ツイート NEW無料 27卒以降の新人育成 「AIにより"任せる仕事"が変わりゆく」中でも若手が育つ考え方 ジャンル： ［人材育成・研修全般］研修コンサルティング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： キャリア自律 モチベーション 人材開発 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 備考： ※ 研修会社様、コンサルタントの皆様からのお申込みはご遠慮いただいております 視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 株式会社ファーストキャリア このセミナーの主な対象者 人事部門責任者、採用・育成ご担当者（事業部門人事を含む） 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人材育成の体系を見直したい 27卒以降の新人・若手育成を検討されている、新人・若手社員の成長スピードや自律性に課題を感じている OJT力を高めたい OJTや現場育成がうまく機能しにくくなっていると感じている 新入社員の能力開発を強化したい AI活用が進むなかで、新人・若手にどのような経験を積ませるべきか考えたい 日程・申込 2026/07/02(木) 12:15 〜 12:45NEWGoogleカレンダーに登録対象：27卒以降の新人育成 「AIにより"任せる仕事"が変わりゆく」中でも若手が育つ考え方（A日程）申込締切：2026/07/02(木) 12:00キャンセル受付締切：2026/07/02(木) 12:00定員：50名 申込む 2026/07/09(木) 12:15 〜 12:45NEWGoogleカレンダーに登録対象：27卒以降の新人育成 「AIにより"任せる仕事"が変わりゆく」中でも若手が育つ考え方（B日程）申込締切：2026/07/09(木) 12:00キャンセル受付締切：2026/07/09(木) 12:00定員：50名 申込む セミナー概要 生成AIの活用が広がるなかで、新人・若手社員の育成環境にも変化が起き始めています。 これまで新人・若手社員は、情報収集、資料作成、確認作業、日程調整など、比較的任せやすい仕事を通じて、仕事の進め方や業界・自社理解、判断基準を少しずつ身につけてきました。 しかし今後、AIによってこうした仕事の一部が効率化・代替されることで、若手に任せる仕事の内容や、成長に必要な経験の積み方は変わっていく可能性があります。 一方で、新人・若手社員に求められる役割は、AIの出力をそのまま受け取るだけではなく、背景を読み取り、自分なりに考え、周囲と関わりながら次の行動につなげていくものへと広がりつつあります。 では、若手に任せる仕事が変化する時代に、新人・若手社員はどのように経験を積み、成長していけばよいのでしょうか。 また、企業はこれまでの新人育成やOJTのあり方を、どのように見直していく必要があるのでしょうか。 本セミナーでは、27卒以降の新人育成を見据え、AI時代における若手の成長機会の変化を整理しながら、 若手が経験から学び、変化の中で成長していくための考え方をご紹介します。 このような方におすすめです ・27卒以降の新人・若手育成を検討されている方 ・新人・若手社員の成長スピードや自律性に課題を感じている方 ・OJTや現場育成がうまく機能しにくくなっていると感じている方 ・AI活用が進むなかで、新人・若手にどのような経験を積ませるべきか考えたい方 ・これからの新人育成体系や研修テーマを見直したい方 プログラム 7月2日（木）｜オンライン／12:15-12:45 １）オープニング ２）20代社員を取り巻く外部環境の構造変化 ３）「AIにより"任せる仕事"が減る」中でも若手が育つ考え方 ４）質疑応答・まとめ・アンケート ※備考 ・オンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からお気軽にご参加ください ・プログラムは予告なく変更となる場合があります 7月9日（木）｜オンライン／12:15-12:45 １）オープニング ２）20代社員を取り巻く外部環境の構造変化 ３）「AIにより"任せる仕事"が減る」中でも若手が育つ考え方 ４）質疑応答・まとめ・アンケート ※備考 ・オンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からお気軽にご参加ください ・プログラムは予告なく変更となる場合があります 登壇講師 河野 裕介氏 株式会社ファーストキャリア 営業部 シニア・マネージャー 大手人材企業に入社後、理系人材を対象にした人材サービスの営業に従事し、大手メーカー・国立大学の研究室等を担当。現在は株式会社ファーストキャリアにて各業界のリーディングカンパニーを対象に若手社員育成、育成体系構築・現場調査コンサルティングを行いつつ、自社のオンボーディング（新入社員・中途社員）を推進。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 2025年度新入社員レポート オンボーディングプロセスから見えた受け入れ施策 個別チューニングの実態 ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 種別：調査データ 【調査レポート】採用・定着・組織での戦力化の現在地 「新卒・中途オンボーディング」の重点イシューとは ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 種別：調査データ 会社情報 社名 株式会社ファーストキャリア 住所 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿 1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 7F 代表者 井上 卓哉 資本金 4,234万円 売上高 - 従業員数 - 日付を選んで申込む 検討フォルダに入れる キャリア自律 モチベーション 人材開発 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 人材育成・研修全般 研修コンサルティング 人材育成・研修 階層別研修 若手社員研修 人材育成・研修 階層別研修 中堅社員研修 人材育成・研修 テーマ別研修 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 人材育成・研修 人材育成・研修全般 オンライン研修 株式会社ファーストキャリアの資料ダウンロード 施策効果をどう測定する？オンボーディングの評価サイクル設計 ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 種別：お役立ち 2025年度新入社員レポート オンボーディングプロセスから見えた受け入れ施策 個別チューニングの実態 ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 種別：調査データ 「育成は教育部署の仕事」から「職場ぐるみ」の文化へ。 ヤクルト本社が挑んだOJT改革と風土醸成 ジャンル：［階層別研修］若手社員研修 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［人材育成・研修全般］研修コンサルティング関連セミナー 【新任教育研修担当者向け！】～効果的な研修設計のポイントと研修企画担当者の役割～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/04(木) 12:00 〜 2026/08/31(月) 12:00 ジャンル：［人材育成・研修全般］研修コンサルティング 若手社員からのリーダーシップ開発プログラム 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/10/27(月) 12:00 〜 2026/09/01(火) 0:00 ジャンル：［人材育成・研修全般］研修コンサルティング 【動画セミナー】研修実施者を選択するためのポイント 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/16(月) 0:00 〜 2027/04/30(金) 17:45 ジャンル：［人材育成・研修全般］研修コンサルティング このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人材育成・研修全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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