株式会社ファーストキャリア

私たちは創業以来、各企業の風土や課題に合わせた「オーダーメイド型の若手研修」にこだわり、
多くの企業の人材育成を支援してきました。
一方で、若手社員や新規入社者の定着・活躍には、研修だけでは解決しきれない課題も数多く存在します。
定着や早期活躍を妨げる要因は一つではなく、本人の特性、受け入れ先の組織風土、上司・OJT担当者との関わり方など、
複数の要素が複雑に絡み合っています。
だからこそ私たちは、いきなり一律の研修を提供するのではなく、まず現場の実態を丁寧に捉えることを重視しています。
新規入社者にはどのような傾向があるのか。受け入れ先の組織にはどのような風土があるのか。
そして、両者の間にどのようなギャップが存在しているのか。
こうした調査を通じて見えてきた課題をもとに、オンボーディング全体の設計から具体的な施策の組み合わせまで、
一貫してご支援できることが私たちの強みです。
東証プライム上場グループ140社以上を支援してきた知見を体系化した独自のノウハウをもとに、
企業ごとの状況に合わせて、若手・新規入社者の定着と活躍を柔軟に支援します。