「想いに共感して入社してくれたはずなのに、なぜ辞めてしまうのか」——。
・ 採用にも育成にも力を入れているのに、若手の離職が止まらない。
・ 想いに共感して入社してくれたはずの若手が、配属後に心を閉ざし、辛そうにしている。
そんな光景に、心当たりはありませんか。
多くの会社は「採用のやり方」や「育成の仕組み」を個別に改善しようとします。しかし離職が止まらない会社には、もっと根深い“共通点”があります。
それは、採用の入り口で若者の「就労観」にアプローチできておらず、受け入れる組織側も指示・管理を前提とした構造から抜け出せていないこと。
学生が「働く時間はお金のために耐える時間だ」と思い込んだままでは本質的なマッチングは生まれず、組織が「指示を出すだけ」の状態では、共感して入社した人材も力を発揮できないのです。
本セミナーは、学生の就職観を揺さぶり、お互いの素顔でつながる “Work in Life採用” を創出されている株式会社パフと、コントロールを手放し個の意識変容を促す “自律共創型組織” への変革をサポートするGCホールディングス株式会社が、採用と組織の両面から、「人が本当に定着する会社のつくり方」をお伝えします。
採用と組織の両方を変えることでこそ、人が定着する会社がつくれる——そのヒントを、ぜひ本セミナーでお持ち帰りください。
＝＝＝＝＝
本セミナーにお申込みいただいた方の個人情報は【株式会社パフ】より
提携先である【GCホールディングス株式会社】に再提供され、再提供先からもご案内が届くことがあります。
・第三者に提供する目的：
セミナーの運営、イベントの開催、資料のダウンロード、資料の送付、及び各種案内、製品、
サービスのご案内、関連市場の調査、商品開発、提携先への提供
・提供する個人情報の項目：氏名、メールアドレス、会社名（団体名）、部署名、役職、住所、他
提供の手段又は方法：インターネット回線を利用した伝送
・提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性：
セミナー、イベントの運営会社、資料の発行元
・個人情報の取扱いに関する契約の有無：あり
HRプロとは