新卒採用のHR総研調査レポート一覧 「HR総研」の詳細はこちら フリーワード 指定なし ジャンル 新卒採用 会員限定 指定なし 検索条件を指定する 検索条件を指定 フリーワード ジャンル 採用新卒採用キャリア採用アルバイト・パート派遣・業務請負採用全般人材育成・研修階層別研修テーマ別研修職種別研修人材育成・研修全般人事・労務組織風土人事制度雇用管理・賃金福利厚生・安全衛生人事・労務全般・その他システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか人事・業務システム適性検査・ アセスメントオフィスサービスシステム・アウトソーシング全般 会員限定 会員限定のみ 全153件1件〜20件 1 2 3 4 5 6 7 HR総研×就活会議：2026年新卒学生の就職活動動向調査（3月） 結果報告 第2報 キャリアプランが明確な学生の6割が3月初旬で内定承諾、その決め手とは？ 企業の新卒採用活動は昨年以上に早期化・多様化が進んでおり、2026年新卒学生（以下、26卒学生）たちは一層スピード感のある就職活動を迫られている。自身のキャリアイメージの実現に期待と不安を持ちながら自... 2025/05/21 新卒採用 HR総研×就活会議：2026年新卒学生の就職活動動向調査（3月） 結果報告 第1報 26卒学生の8割以上が「初任給を重視」、具体的に望む「初任給の額」は？ 2025年春、企業の新卒採用活動は昨年以上に早期化・多様化が進み、2026年新卒学生（以下、26卒学生）たちは一層スピード感のある就職活動を迫られている。自身のキャリアイメージの実現に期待と不安を持ち... 2025/04/23 新卒採用 HR総研：2025年＆2026年新卒採用動向調査（12月）結果レポート 内定充足率90％以上は大企業で7割近く、内定充足率が高い企業の特徴とは？ 2025年も3月に入るこの時期、2025卒採用では4月の入社に向けた内定者フォローを継続するとともに、2026卒採用ではインターンシップや会社説明会、ダイレクトリクルーティングなどで、ターゲット層とな... 2025/02/21 新卒採用 HR総研×就活会議：2026年新卒学生の就職活動動向調査（12月） 結果報告 ～就職活動で生成AIを使用しない学生はわずか2割、理系学生はより積極的に活用～ 就職活動のあり方は、オンラインと対面の併用による採用選考の一般化や、生成AIの登場などにより、大きく変化している。このような環境の変化の中で、学生たちはどのように就職活動に取り組んでいるのだろうか。「... 2025/02/12 新卒採用 HR総研：2025年＆2026年新卒採用動向調査（6月）結果レポート 26卒採用の早期化は中堅・中小企業が中心か、定量評価による振り返りで改善効果が顕著 2025卒採用では、対面でのインターンシップや説明会、面接を重視する企業が増えるなど、24卒採用からの顕著な変化も見られている。 学生の価値観や就職観の変化にも配慮しながら、試行錯誤の新卒採用を行って... 2024/09/10 新卒採用 HR総研×就活会議：2025年新卒学生の就職活動動向調査（6月）【就職意識編】 学生の6割近くが「内々定時点まで」に配属予定先の提示を希望 すでに2026年卒学生向けインターンシップが本格化している8月、2025年卒（25卒、以下同じ）の就活動向は終盤に入りつつある。25卒学生の動きを振り返ることで、インターンシップ参加を経て内定を得る学... 2024/08/26 新卒採用 HR総研×就活会議：2025年新卒学生の就職活動動向調査（6月）【就職活動編】 内定承諾まで「1週間以内」が圧倒的、就職活動期間は「大学区分による違い」が顕著 すでに2026年卒学生向けインターンシップが本格化している8月、25卒の就活動向は終盤に入りつつある。25卒学生の動きを振り返ることで、インターンシップ参加を経て内定を得る学生がどの程度いるのか、ター... 2024/08/13 新卒採用 HR総研×みん就：2025年卒学生の就職活動動向調査（3月）結果報告【就職意識編】 企業選びで重視するポイント、文系と理系での違いが浮き彫りに 企業の新卒採用活動が本格化している2024年春。タイパ重視など独特の価値観を持つZ世代の25卒学生はどのような就職活動を行っているのだろうか。 HR総研と「楽天みん就」（現「みん就」）では、25卒学生... 2024/05/23 新卒採用 HR総研×みん就：2025年卒学生の就職活動動向調査（3月）結果報告【就職活動編】 インターンシップは「対面が良い」が圧倒的、理系学生に人気の時期や期間は？ 企業の新卒採用活動が本格化している2024年春。タイパ重視など独特の価値観を持つZ世代の25卒学生はどのような就職活動を行っているのだろうか。 HR総研と「楽天みん就」（現「みん就」）では、25卒学生... 2024/05/07 新卒採用 HR総研：2025年新卒採用動向調査（3月） 結果報告 課題のトップは「ターゲット層応募者の確保」、予算増額する施策は？ 早期化や多様化の傾向が年々高まる中、選考が本格化している2025年新卒（25卒、以下同じ）採用では、企業はどのような課題を持ち、どのような対応を試みているのだろうか。 HR総研では、2025年新卒採用... 2024/04/17 新卒採用 HR総研：2024卒＆2025卒採用動向調査（12月） 結果報告 大企業の半数近くが2月までに25卒内定出しを開始、24卒初任給の引き上げは？ 引き続き早期化の流れが継続している様子の新卒採用。2024卒採用では対面でのインターンシップや採用面接を再開する企業も多くあり、対面でこそ得られる効果を改めて実感した企業も少なくなかったのではないだろ... 2024/03/05 新卒採用 HR総研×ONE CAREER：2025年卒学生の就職活動動向調査 結果報告 ～対面形式のプログラムを含むインターンシップを希望する学生が8割以上～ 2025年卒から、三省合意によりインターンシップに関する取り扱いが変わる（※）など、就職活動における位置づけがより重要なものとなる中で、2025卒の学生はどのようにインターンシップや就職活動に取り組ん... 2024/02/05 新卒採用 採用全般 HR総研：2024年＆2025年新卒採用動向調査（6月） 結果報告 2025年卒採用で重視する施策は「自社採用ホームページ」、AI導入の状況は？ すでに2025年卒（25卒、以下同じ）学生向けインターンシップが本格化している9月、25卒の採用活動に向けて早くも動き出している企業もあるようだ。 2024年卒（24卒、以下同じ）採用での内定辞退率の... 2023/09/26 新卒採用 HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査（6月） 結果報告【就職意識編】 学生の過半数が持つ「入社に向けた不安」、内定者が求める「内定者フォロー」とは？ すでに25年卒学生向けインターンシップが本格化している8～9月、24卒の就活動向は終盤に入りつつある。24卒学生の動きを振り返ることで、インターンシップ参加を経て内定を得る学生がどの程度いるのか、内定... 2023/08/30 新卒採用 HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査（6月） 結果報告【就職活動編】 理系学生の7割がインターンシップ参加企業から内定、内定承諾の連絡は？ すでに25年卒学生向けインターンシップが本格化している8月、24卒の就活動向は終盤に入りつつある。24卒学生の動きを振り返ることで、インターンシップ参加を経て内定を得る学生がどの程度いるのか、内定承諾... 2023/08/16 新卒採用 HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職意識編】 志望する業種No.1は、文系理系ともに「情報処理、システム開発」 政府主導による現行の「就活ルール」において、2024年新卒採用の広報解禁となり採用活動がさらに活発化した2023年3月。学生の就活動向はどのような状態にあったのだろうか。 HR総研と楽天みん就は、20... 2023/05/24 新卒採用 HR総研×楽天みん就：2024年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職活動編】 3月時点で内定を受けた文系学生の7割は「入社先を決めかねている」 政府主導による現行の「就活ルール」において、2024年新卒採用の広報解禁となり採用活動がさらに活発化した2023年3月。学生の就活動向はどのような状態にあったのだろうか。 HR総研と楽天みん就は、20... 2023/05/10 新卒採用 HR総研：2024年新卒採用動向調査（3月） 結果報告 インターンシップに対面回帰の傾向、採用予算が増加の傾向も 政府主導による現行の「就活ルール」において、2024年新卒採用の広報解禁となった2023年3月。企業の採用動向はどのような状態にあるのだろうか。また、新たなルールが適用される2025年卒学生向けのイン... 2023/04/17 新卒採用 HR総研：2023年＆2024年新卒採用動向調査 結果報告【24卒採用選考編】 24年新卒採用の内定出し、大企業の4割が「2023年1月」までに開始、中小企業は両極化か コロナ禍の影響により採用手法が大きく変化し、オンラインと対面の良い面を掛け合わせたハイブリッド型の採用活動が主流となりつつある。 24卒学生は、大学生活のすべてがWithコロナとなっている学年であるた... 2023/03/08 新卒採用 HR総研：2023年＆2024年新卒採用動向調査 結果報告【採用手法編】 ～2024年新卒採用における課題「ターゲット層の確保」、その対策は？～ コロナ禍の影響により採用手法が大きく変化し、オンラインと対面の良い面を掛け合わせたハイブリッド型の採用活動が主流となりつつある。 24卒学生は、大学生活のすべてがWithコロナとなっている学年であるた... 2023/02/22 新卒採用 全153件1件〜20件 1 2 3 4 5 6 7
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