HRプロとは
サービス基本情報
| 実績社数： | １００社以上 |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | １式１００万円より |
| 提供会社： | 株式会社パフ |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
本当に採用に活かせる「人材要件定義」
採用戦略を立案するうえでいかに自社にマッチする学生を採用するかの指針となる人材要件定義は非常に重要です。
これを共通言語化することで、採用に関係する方々の認識がそろい、真に自社にあう学生を効率よく集め、見極めることができます。
ターゲティングと見極めの目線合わせのための人材要件定義として、活用のし
やすさを意識し、以下の4要件に分けて定義します。
・必須要件
入社後容易に伸ばすことができない能力であり、採用時の必須条件となる項目
・優秀要件
入社後の研修・業務で伸ばすことができる能力であり、採用時のプラス評価項目
・ネガティブ要件 入社後改善することが困難であり、成果に紐づくマイナス要件。該当しないことが求められる項目
・不問要件
世間一般では避けられがちなマイナス要因だが自社では特段問題とならない要件
自社の人材要件を上記4つに分類し、それぞれにおける「性格、志向性、価値観、基礎能力」について、自社の特徴を言語化します。
会社情報
| 社名 | 株式会社パフ |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋１－５－９ 精文館ビル６Ｆ |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉川安由 |
| 資本金 | 86,292,500円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 31名（契約社員、アルバイト含む） |
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