株式会社パフ

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地元有力・首都圏企業に優秀な学生を奪われないための採用ストーリー&選考・コンテンツ設計

このセミナーのポイント!

・早期エントリー者のフォローや選考誘導に課題を抱えている
・複数回接点を持てているはずなのに、志望度が高まっていく実感がない
・本当に来てほしい内定者ほど、他社に辞退されてしまう

【近畿日本ツーリスト様ご登壇】早期化&長期化する採用活動でも「採用成功し続ける」秘訣とは?

このセミナーのポイント!

・採用活動の早期化・長期化に対応しきれない
・とりあえず前年踏襲で採用活動を進めてしまっている
・会社の本当の魅力を知ったうえで入社してほしい

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