《業界初》 採用管理システムと完全連動する、オンライン型社員訪問システム『i-web meets』をリリース。

株式会社ヒューマネージは、マイページからオンライン社員訪問ができるシステム『i-web meets』を 2020年7月より提供開始。なお、採用管理システムにオンラインで完結可能な、社員訪問機能が搭載されるのは業界初。

【2020年7月8日 株式会社ヒューマネージ

マイページから、セキュリティの高い環境で、オンライン社員訪問ができる!採用管理システム一体型だから、応募者に合わせた社員紹介も可能。

就職活動のなかで、現場社員に実際に会って話がきける『社員訪問』は、応募者/企業双方にとって
メリットのある仕組みです。

しかし「地方や海外など遠方の学生にとってはハードルが高い」
「個人情報の扱いや、現場社員⇔応募者の間で、人事の目が届かないやり取りが発生することに不安がある」
という点、さらに新型コロナウイルス流行により、対面での訪問が困難になっていることが課題です。

今回、この課題に対するソリューションとして、新しいスタイルの“社員訪問”を叶えるツールとして
オンライン型社員訪問システム『i-web meets』をリリースいたしました。

◆『i-web meets』の主な特長◆

@【採用管理システムに、オンラインで完結できる「社員訪問機能」を搭載】

A【オープン環境ではなく、セキュリティの高い環境(マイページ内)で社員訪問を完結】
他の社員訪問ツールとは異なり、クローズドでセキュリティの高い環境(マイページ内)で
社員訪問を完結できます。社員の個人情報をオープン環境に掲載する必要がなく、
応募者/社員双方の個人情報を守れます。

B【応募者は、いつも使っているマイページから、社員検索〜面談実施】
▼マイページで会いたい社員を探し
▼日程を調整し
▼オンライン社員訪問 …すべて、使い慣れているマイページからおこなえます。

C【実施状況のログ管理、面談内容の共有もできます】
社員側も、日程調整〜面談実施まで、管理画面上で完結できます。
面談の内容を登録し、採用担当者と共有することも可能。
また、実施状況は採用管理システムで把握できるので、人事の方も安心です。

D【採用管理システム一体型だから、応募者にあわせた社員紹介も難なくおこなえます】
「専門職の社員は、その職種に応募している学生のみ社員訪問を受け付けたい」
「選考ステイタス別に、社員訪問が可能な社員を変えたい」
――そんなきめ細かい対応もスムーズに設定可能。採用管理システム一体型だから、
精緻な接点管理により、効果的なアプローチがおこなえます。

E【国際規格(ISO20000、ISO27001)に準拠した、高いセキュリティとパフォーマンス】
IT サービスマネジメントシステムの国際規格「ISO20000」
情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格「ISO27001」に準拠した
高いセキュリティとパフォーマンスで、オンライン社員訪問を実施できます。

会社概要

会社名株式会社ヒューマネージ
業務内容HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)事業
●採用ソリューション事業
●適性アセスメント事業
●EAP (Employee Assistance Program=従業員支援プログラム)事業
URLhttps://www.humanage.co.jp/

お問い合わせ先

株式会社ヒューマネージ
経営企画本部 広報グループ 山口
e-mail: info@humanage.co.jp
tel:03-5212-7170

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