若手リーダーシップ開発を“経験”から考える

ファーストキャリアはこれからの
若手育成のカタチを提言しつづけます

株式会社ファーストキャリアは若年層の人材開発・育成の分野で
業界トップクラスの実績があります。
弊社では、これまでの経験、培ってきたノウハウをベースに
若者の調査・研究も行っています。
そして、豊富な外部パートナーとのつながりを駆使し、
最適な解決策を企画・提供しています。

※2021年度新入社員研修実績 19,333名

リーダーシップ・エクスペリエンス
特別対談・インタビュー

若手リーダー開発や人材育成をはじめ、様々なHR課題や施策に取り組む
企業様をお招きした対談企画を実施予定です。

調査レポート

withコロナ、個に合わせた若手リーダーシップ開発や若年層の育成など、
様々なテーマをもとにした調査レポートをご紹介します。

  • 研修におけるオンライン/
    対面での最適ハイブリッド
    のカラクリ

    本調査では、2021年導入研修での新入社員の発言量、関係性、成果について分析を行い、これからの研修設計への指針を提示しています。

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  • 2020年度 内定者インタビュー調査レポート

    株式会社ファーストキャリアが2021年4月入社予定の内定者を対象に行った個別インタビューから見えてきた特性をまとめた調査レポートです。

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  • 2020年 導入研修
    シーズンレポート

    株式会社ファーストキャリアが2021年4月入社予定の内定者を対象に行った個別インタビューから見えてきた特性をまとめた調査レポートです。

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若手リーダーシップ
オリジナルコンテンツ

リーダーシップ開発のプロジェクト紹介や座談会レポート、実施されたセミナーレポート、
人材開発・育成に関するコラムなど、様々なオリジナルコンテンツをご用意しております。

  • これからのリーダー創出・若手リーダーシップ開発のあり方〜若手育成フォーラム2020レポート〜

    いち早く若手リーダーシップに着目し、その開発に向けた具体的な取り組みを行っているアサヒ飲料、パナソニック、堀場産業の3社をお招きして事例の紹介や活発な議論を実施したセミナーレポートです。

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  • 「リーダー人材の採用・育成を成功させる新卒採用の新たな潮流」セミナーレポート①

    株式会社ビジネスリサーチラボ代表伊達氏、弊社代表 瀬戸口がそれぞれ登壇し、リーダー人材の採用・育成における豊富な知見を披露いただいたセミナーレポートです。

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  • 「リーダー人材の採用・育成を成功させる新卒採用の新たな潮流」セミナーレポート②

    伊達氏、瀬戸口 の両名によるセミナー講演後、ProFuture株式会社代表 寺澤氏も加わり行われたパネルディスカッションおよび質疑応答の模様をお届けします。

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「侍の会プロジェクト」のご紹介

“若手の未来価値創造を加速する“ため、事業会社の第一線で人材開発の実務にあたる有志メンバーが集い発足したプロジェクトです。
私たちは、さまざまな活動を通して、若者の早期活躍、継続的な自身の価値を高めてもらう仕組みや環境づくりを目指していきます。

セミナー情報一覧

現在申し込み受付中のセミナーをご紹介します。
(各セミナーのタイトル、または「詳細・申込」ボタンから詳細をご覧いただけます。)

  • 6/26(水)

    多くのお客様は新入社員研修期間が終わり、新入社員のみなさまを現場に送り出したことと存じます。 しかし、送り出したのも束の間、「新入社員が主体的に行動しない」「新入社員をどう扱っていいか分からない」「モチベーションが低下して、既に辞めそうな兆候がある」といった声が現場からあがり、頭を悩ませている人事の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 そのような問題の解決策の一つとして「オンボーディング・・・・

  • 7/9(火)

    東京都

    2024年もあっという間に半年が過ぎ、次年度の育成施策を検討される方が増えています。 そこで今回弊社は、仕事において欠かせない「問題解決」をテーマにプログラム紹介&体験会を開催します。 問題解決といえば「思考力」に目が向きがちですが、実際は様々なスキルを統合して活用することが重要です。 本プログラムは、統合的な思考力をイマーシブ型(没入型)で体感し実践力を高め、実際の業務や組織内での ・・・・

  • 7/10(水)

    大阪府

    2024年もあっという間に半年が過ぎ、次年度の育成施策を検討される方が増えています。 そこで今回弊社は、仕事において欠かせない「問題解決」をテーマにプログラム紹介&体験会を開催します。 問題解決といえば「思考力」に目が向きがちですが、実際は様々なスキルを統合して活用することが重要です。 本プログラムは、統合的な思考力をイマーシブ型(没入型)で体感し実践力を高め、実際の業務や組織内での ・・・・

  • 8/26(月)

    大阪府

    2024年もあっという間に半年が過ぎ、次年度の育成施策を検討される方が増えています。 そこで今回弊社は、仕事において欠かせない「問題解決」をテーマにプログラム紹介&体験会を開催します。 問題解決といえば「思考力」に目が向きがちですが、実際は様々なスキルを統合して活用することが重要です。 本プログラムは、統合的な思考力をイマーシブ型(没入型)で体感し実践力を高め、実際の業務や組織内での ・・・・

  • 8/28(水)

    東京都

    2024年もあっという間に半年が過ぎ、次年度の育成施策を検討される方が増えています。 そこで今回弊社は、仕事において欠かせない「問題解決」をテーマにプログラム紹介&体験会を開催します。 問題解決といえば「思考力」に目が向きがちですが、実際は様々なスキルを統合して活用することが重要です。 本プログラムは、統合的な思考力をイマーシブ型(没入型)で体感し実践力を高め、実際の業務や組織内での ・・・・

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