HRプロとはコンピテンシー、ストレス対処力（コーピング）、ジョブ・クラフティング… 自社にフィットし、定着・活躍する人材を見極める適性検査
2,900社を超える新卒/キャリア採用に導入されている『TG-WEB』。その最大の特長は、人材の“保有能力”ではなく“発揮能力”を測定する点。成果につながる行動特性（その人の行動の傾向）にフォーカスし、再現性のある成果を生み出す人材か？を見極める点が評価され、2000年のリリース以降、四半世紀にわたり、代表的な採用向け適性検査であり続けています。さらに、〈業界初〉AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』、ジョブ・クラフティングほか新たな視点の提案、従業員向け適性検査等、人的資本経営を支援する実践的なソリューションとして進化し続けています。適性検査『TG-WEB』は、これからも企業様のより良い人材戦略に貢献できるよう、進化を続けてまいります。ぜひ、特設サイトをご高覧いただけますと幸いに存じます。
＞＞適性検査『TG-WEB』のサービス概要・ラインナップ詳細はこちらをご覧ください。
https://tg-web.humanage.co.jp/
＼NEW RELEASE／ 採用マッチングを実現するアセスメントツール 『TG-WEB fit』
『TG-WEB fit』は、応募者と従業員の価値観分析を通じて、採用マッチングを実現するアセスメントツール。仕事に対する「価値観の5軸」を指標にした適性検査の結果から、人と組織のマッチング度合いを測定し、採用マッチングの向上や配置・配属の最適化、個人の傾向把握にお役立ていただけます。*「キャリタス就職希望企業ランキング」（2024年4月、キャリタス調べ）における適性検査のシェア（ヒューマネージ調査）
