HRプロとは人的資本経営実装研究！エンゲージメントを経営KPIに変える方法【無料※書籍など特典有※講義+事例共有+ワーク】HRミーティング（学びと交流の場）
HRミーティング（学びと交流の場）人的資本経営実装研究！
エンゲージメントを経営KPIに変える方法
【無料※書籍など参加者特典有※1日限定開催・講義＋事例共有＋ワーク】
HRミーティングは、上場～中堅企業の人事・教育責任者が集い、最新HRテーマを学びながら、自社課題を整理し、次の打ち手まで考えるリアル限定の緩やかな交流会です。
基調講義・事例共有・ワークを通じて、他社比較と実践知を得られる場を提供します。
●ご参加いただいた皆様に、書籍「戦略起点の人材マネジメント（全232頁）」を進呈！
詳細は下部をご覧ください。
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●開催概要
人的資本経営が注目される中、開示やサーベイ取得だけで終わってしまう企業も少なくありません。
本回では、エンゲージメント、離職率、育成投資などの人事指標を、経営に活かせるKPIとしてどう設計し、現場に落とし込むかを考えます。
基調講義で人的資本経営の実装ポイントを整理し、事例共有とワークを通じて、自社の指標設計と活用課題を明確化。
経営と人事を本気でつなげたい企業におすすめです。
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●こんな方におすすめします
・人的資本経営を“開示対応”で終わらせたくない方
・エンゲージメント施策を経営成果につなげたい方
・人事KPIを経営会議で説明できる形にしたい方
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●プログラム
○14:00-14:50 基調講義「人的資本経営実装研究！エンゲージメントを経営KPIに変える方法」
○14:50-15:00 休憩
○15:00-15:30 事例のご紹介（各社のご紹介含む）
○15:30-16:30 個別・グループワーク
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●講師紹介
大木 悠佑
株式会社タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部 ゼネラルパートナー
様々な業種・業界、中小~上場中堅企業の人的資本経営実現支援を中心に、組織・人材戦略構築からHR関連制度の構築まで幅広いコンサルティングに従事。企業の競争力強化・戦略推進をHR分野から支え、クライアントの変革を促す本質的なコンサルティングの実現を目指している。
主な実績
・経営/マネジメント体制構築支援(中小～中堅企業：サービス、卸売、製造、物流、食品加工)
・人的資本経営の実現支援
・組織/人材戦略構築支援(中小～上場企業：不動産、サービス、製造、卸売、行政)
・サクセッションプラン構築 (上場企業：情報・サービス)
・人事制度再構築支援(中小～上場：人材派遣、建業、運送/物流、製造、情報・サービス等)
・中期ビジョン/中期経営計画の策定・推進支援(中小企業：製造、卸売、技術サービス)
・ブランディング構築支援(中小企業：卸売、製造、サービス)
・新規事業開発支援(中小企業：不動産)
・店舗マネジメント支援(中小企業：飲食/小売)
・SDGs戦略構築支援 (中堅企業：冠婚葬祭)
・教育体系構築支援(中小～上場企業：建設、製造)
・ジュニアボード(上場企業：製造、物流)
・階層別/テーマ別教育(中小～上場新入社員、2年次、3年次、新任管理者、幹部、役員)
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●参加特典
（１）ご参加いただいた皆様に、書籍「戦略起点の人材マネジメント（全232頁）」を進呈！
人材マネジメントを経営システムの一環として捉え、企業が今、取り組むべき人材マネジメント施策のポイントを解説しています。
企業の成長戦略を実現できる人材マネジメントシステムを構築するための一冊です。
竹内 建一郎、川島 克也（著）、戦略総合研究所（監修）
出版社：ダイヤモンド社
定価：1,760円（税込）
（２）個別相談会（具体策のご提案）
個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）
※後日担当者より時間調整のご連絡を差し上げます。
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