HRプロとは企業経営×コーポレートウェルビーイングの最適解〜企業の持続的成長を後押しする「心の健康投資」とは？〜【無料/1日限定・ウェビナー】
企業の持続的成長を後押しする「心の健康投資」とは？【無料/1日限定・ウェビナー】
企業経営×コーポレートウェルビーイングの最適解
●共催：ピースマインド株式会社×株式会社タナベコンサルティング
新年度を迎えるにあたり、各企業様がどのようにして、自社の経営戦略に、コーポレートウェルビーイングを取り入れていくべきなのか、経済産業省が提唱する「心の健康投資」の視点や、最新のデータ、および数多くの組織支援を通じて培った実践的な知見よりお届けします。
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ウェビナー（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本ウェビナーはご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催趣旨
働き方改革、SDGs、ウェルビーイング、パーパス経営、人的資本経営、エンゲージメント、スキルベース、AI人事と、近年の組織・人事を取り巻く環境は、日々連続的・発展的な変化を求められています。
組織と個人の関係性や価値観が毎年変化を重ねる中、組織の「持続的成長」と働く個人の「持続的幸福」を同時に追求できる組織づくりがこれからの時代の本質的な人的資本経営であると考えます。
キーワードは、
「コーポレートウェルビーイング」です。
コーポレートウェルビーイングとは、社員の幸福と健康を起点に、「はたらくをよくする®」を通じて、組織の持続的成長を実現するための経営戦略です。
本ウェビナーでは、新年度を迎えるにあたり、各企業様がどのようにして、自社の経営戦略に、コーポレートウェルビーイングを取り入れていくべきなのか、経済産業省が提唱する「心の健康投資」の視点や、最新のデータ、および数多くの組織支援を通じて培った実践的な知見よりお届けします。
経営者・人事責任者の皆様のご参加をお待ちしております。
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●こんな方におすすめします
・企業を取り巻く環境変化と2026年の人事トレンドを知りたい
・人的資本戦略を体系的に学びたい
・ウェルビーイングを広げるための仕組み設計を検討している
・メンタルヘルス対策を「コスト」ではなく「生産性への投資」に変えたい
・データに基づいた施策の効果検証とROI（投資対効果）に関心がある
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●プログラム
○16:30-17:00 【タナベコンサルティング】
経営戦略を起点としたコーポレートウェルビーイング
～本質的な人材投資活動～
【講演ポイント】
１．ウェルビーイングを取り巻く環境変化
２．経営におけるコーポレートウェルビーイング
３．コーポレートウェルビーイングを実装する経営体制
４．新入社員の定着に繋がるオンボーディング支援
５．事例紹介
○17:00-17:30 【ピースマインド】
明日からできる「心の健康投資」の実践
～従業員支援（EAP）によるパフォーマンス向上とデータが示す導入効果～
【講演ポイント】
１．人的資本経営の本質：「心の健康」を投資と捉える経営視点
２．守りのウェルビーイング：専門支援（EAP）によるリスクの未然防止
３．攻めのウェルビーイング：最新データが示す、支援利用後のパフォーマンス向上
４．実装の知見：個人の力を引き出すマネジメント支援の実践事例
５．まとめ：持続的な成長を実現する「心の健康投資マネジメント」の型
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●講師情報
ピースマインド株式会社 代表取締役社長
荻原 英人
国際基督教大学卒。1998年メンタルヘルスサービスのピースマインド創業。日本・アジアにおけるEAP（従業員支援プログラム）サービスのパイオニアとして「はたらくをよくする®」事業を推進。Forbes JAPAN「日本のインパクト・アントレプレナー35」選出。著書『レジリエンス ビルディング』（英治出版）。一般社団法人心の健康投資推進コンソーシアム共同発起人・理事。
株式会社タナベコンサルティング 常務取締役
ピースマインド株式会社 取締役（非常勤）
山本 剛史
大手ゼネコンにて設計・監督業務に従事後、当社に入社。事業戦略を事業ドメインから捉え、企業の固有技術から顧客を再設定してビジネスモデル革新を行うことを得意とする当社屈指のコンサルタント。成果にこだわるコンサルティング展開で、特に現場分散型の住宅・建築・物流事業、多店舗展開型の外食・小売事業で、数多くの生産性改善実績を持つ。
企業経営×コーポレートウェルビーイングの最適解〜企業の持続的成長を後押しする「心の健康投資」とは？〜【無料/1日限定・ウェビナー】