HRプロとはイベント・講演録一覧
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HRサミット2021 ONLINE 講演録ジョブ型とメンバーシップ型双方の長所を生かすブリヂストン流「ハイブリッド型新人事制度」とは
従来から継続するコア事業をベースとして展開しながらDXを推進し、新たなソリューションビジネスで成長していこうという戦略を描くとき、それにマッチした人事戦略はどうあるべきでしょうか。本講演では、ジョブ型...
2021/10/11
人事制度 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】企業と従業員の“相互理解”を向上させ、事業成長に直結する「エンゲージメント経営」の秘訣とは？
去る2021年7月20日、オンラインセミナー「事業を成功に導く『エンゲージメント経営』の秘訣とは」が開催された。2020年から続く新型コロナウイルス感染症拡大の影響下において、改めて「エンゲージメント...
2021/09/02
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
新卒採用フォーラム2021 ONLINE 講演録オンライン採用～リアルとオンラインの組み合わせ方を考える～
新型コロナウイルスの感染拡大は、結果的に採用のオンライン化を加速させた。例えば、2021年5月の面接のうち、オンライン面接の割合は82.7％にも上っている（マイナビ調べ）。なかでも一部オンライン化とい...
2021/08/20
新卒採用 -
新卒採用フォーラム2021 ONLINE 講演録専門分野を活かした“ジョブ型新卒採用”の可能性
働き方や企業と個の関係性が大きく変わる中、新たな雇用の形として注目されているのが、ジョブ型採用だ。仕事の範囲を明確にすることで、より専門性を高めるこの採用方式を、今多くの企業が導入し始めている。通信大...
2021/08/10
新卒採用 -
新卒採用フォーラム2021 ONLINE 講演録ニューノーマルとなった22卒採用を振り返り、23卒採用を展望する
新型コロナの影響でニューノーマルとなった新卒採用市場。なかでもオンライン化の波は、企業にも学生にも数多くのメリットやデメリットをもたらしている。WithコロナとDXの時代において、新卒採用はどのように...
2021/08/05
新卒採用 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「電子インボイス」と「Peppol（ペポル）」によるDXが、日本の経理を自由にするのか？
2021年6月22日、株式会社ROBOT PAYMENTの主催によるオンラインイベント、「日本の経理をもっと自由にサミット～DXで変わる日本の紙と働き方」が開催された。コロナ禍で日本人の働き方が大きく...
2021/07/05
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「70歳までの就業機会の確保」が努力義務に。大企業はミドル・シニア世代のキャリア自律を促すためにどうすればよいのか
2021年4月より「高年齢者雇用安定法」が改正され、“70歳までの就業機会の確保”が努力義務となった。これにより、企業は「従業員が70歳まで活躍できる環境」を整備することが課され、旧来型の日本の雇用制...
2021/04/08
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】従業員の体験の質を向上させ、組織にイノベーションを起こすには【入山章栄教授×富士通×クアルトリクスオンラインセミナーレポート】
将来予測が不能なVUCA時代を象徴するようなコロナ禍が起こり、先行きはますます不透明になってきた。多くの企業が対応に追われ右往左往する一方で、イノベーションを起こし飛躍を遂げようとしている企業があるの...
2021/04/05
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ランキングから見えた女性活躍推進の課題、ダイバーシティ推進に欠かせないアクション――2021年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキング発表会
株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place to Work（R） Institute Japan、以下GPTWジャパン）は、2021年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキングの...
2021/03/30
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【2021年版「働きがいのある会社」ランキング発表】GPTWジャパンによるランキングの傾向、早稲田大学大学院 入山教授が語るこれからの組織と働き方とは
株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place to Work（R） Institute Japan、以下GPTWジャパン）は、2021年版「働きがいのある会社」ランキングの発表会・表彰式を...
2021/03/03
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】HR領域の新たなグローバルメガトレンド「ISO 30414」の今と未来に迫る【HRテクノロジーコンソーシアム主催シンポジウム】
HRテクノロジーの進化などさまざまな要因を背景に、今や世界ではHR情報開示の流れが急速に進んでおり、それと同時に、世界初のHRM国際標準「ISO 30414」も大きな注目を集めている。ISO 3041...
2021/03/02
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】従業員の能力向上にもつながる社内起業を、企業はどう支援していくべきか（ベネッセ社内有志組織「One Benesse」主催オンラインイベントレポート）
2015年にベネッセグループの社内有志組織として発足した「One Benesse」は「つながる」「まなぶ」「とがる」をキーワードに活動を展開し、「多様なイントラプレナー集団」になることを一つの目標とし...
2021/02/03
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ニューノーマル時代のメンタルケアは、価値観（パーパス）を見つけること
ベネッセの社内有志組織「One Benesse」が、オンラインイベント「『オンライン疲れ』を感じるあなたにこそ知ってほしい！ アスリートのメンタルマネジメントに学ぶ、自分のパーパス（価値観）の見つけ方...
2021/01/28
人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】価値のあるアルムナイを構築していくには、「理念の共感」や「共通言語や価値観の共有」が社内で出来ているかどうか
2015年にベネッセ社内有志組織として発足した「One Benesse」は、7～8月にアルムナイ交流会の新企画「オンライン対話イベント」を全4回にわたり開催した。8月22日は最終回となる「アルムナイと...
2021/01/27
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】リカレント教育につなげる「Edcamp TAMA＃01」を、ベネッセ社内有志組織「One Benesse」が企画
ベネッセ社内有志組織「One Benesse」が企画（主催：Edcamp TAMA実行委員会、後援：多摩市、関東地方ESD活動支援センター）する、「Edcamp TAMA＃01（※）」が2020年8月...
2021/01/22
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【講演レポート】Withコロナ時代に勝ち残るためのHRテクノロジーを活用した新たな人材マネジメントとは？
新型コロナウイルス感染拡大によりテレワーク導入が一気に加速したことに象徴されるように、働き方や仕事のあり方はこの1年で大きく変わりました。同時にこの数年、HRテクノロジーも飛躍的に進化しており、多くの...
2021/01/13
人事・業務システム -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】Z世代の育成に悩む上司に、4名の個性派講師がイベントで“最適解”を提案。鍵は「自己開示」と「世代を言い訳にしない」こと
去る2020年12月3日、「『Z世代の個人力を育むには？』【HRCreative Fes】次世代の人材育成の最適解を探究する」と題したオンラインイベントが行われた。HRCreative Fesとは、O...
2021/01/06
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】「意味」を問う時代の働き方、採用ブランディングはどうあるべきか
HR支援サービスを展開するソウルドアウト株式会社は、オンラインセミナー『with & afterコロナで加速する「意味の時代」に起こる価値観の変化と採用ブランディング』を、2020年7月8日（水）に開...
2020/12/24
採用全般 人事・労務全般・その他 -
イノベーターのためのセルフマネジメント（多摩大学大学院 品川塾特別講義）アスリートとして苦労と自己変容を重ねた室伏由佳氏に、「自己改革・セルフマネジメント」を学ぶ
多摩大学大学院の品川塾特別講義「イノベーターのためのセルフマネジメント」（協力：ProFuture株式会社、株式会社富士通ラーニングメディアなど）は「イノベーターシップを発揮する土台としての『心』と『...
2020/12/22
人材育成・研修全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【後編】採用学研究所の服部泰宏氏、杉浦二郎氏が総括する2020年の採用活動――採用学7周年記念セミナー
採用学研究所の採用学7周年記念セミナー「2020年の採用活動を総括する」が11月12日、オンラインで開催された。本セミナーでは、研究員4人がこの1年の変化をどのように捉え、何に注目したかについて、それ...
2020/12/16
新卒採用 採用全般
