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「改正高年齢者雇用安定法」によって70歳までの就業確保措置などが企業の努力義務となった。現状でも5人に1人が高年齢社員との状況にあるので、企業にとって高年齢社員の戦力化は重要な経営課題になっている。他...
2021/11/12
「いけばな」と聞いてイメージするものと、経営学やビジネスの世界とは、一見すると大きな隔たりがあるかもしれない。しかしそこには明確な共通点がある。マッキンゼー・アンド・カンパニー社やハーバード・ビジネス...
2021/11/12
新型コロナウイルス感染症の対応に追われたこの1年半。日本でも多くの企業が「新たな働き方」を余儀なくされた。そして「新たな働き方」はこれまでも進行しつつあったパラダイムシフトの加速と共に日本の人材マネジ...
2021/11/09
グローバル化やデジタル化、コロナ禍で加速したライフスタイルの多様化など、企業を取り巻く環境の変化は一層激しくなっている。こうした中、企業の持続的な価値向上のために求められているのが、経営戦略と人材戦略...
2021/11/09
コロナ禍においてビジネス環境や働き方などの変化が加速するなか、持続可能な組織のカギを握るのが、リーダーたちの存在だ。いま、グローバル企業、そして日本企業のリーダーたちは、どのような状況にあるのか。本講...
2021/11/05
「人的資本経営」の注目が高まっているが、経営戦略と人事戦略の連動に苦心している企業も多くみられる。企業の持続的成長を実現するために、人事は何をすべきなのだろうか。本講演では、事業変容をくり返しながら成...
2021/11/04
DX(デジタルトランスフォーメーション)を進めるにあたっては、ビジネスや業務のデジタル化に対応できる人材が必須だ。各企業では、デジタル人材の新規獲得以外に、既存社員のスキルをDXに向けて転換する「リス...
2021/11/04
ニューノーマル時代の今、激しい変化に対応できる人事の変革、すなわち「HRX(HRトランスフォーメーション)」が求められており、人事の扱う領域はますます拡大している。なかでも近年注目を集めている脳科学は...
2021/10/28
高年齢者雇用安定法が改正され、65歳までの希望者全員の雇用を確保することが義務化、あわせて70歳までの就業確保も努力義務の対象となりました。そして、多くの企業で、シニア社員の戦力化に対する取り組みが進...
2021/10/28
ビジネス環境の急速な変化やコロナ禍など、VUCAの時代において企業が生き残りを図るには、過去の戦略を大胆に見直し変革を実現することが必要です。では、企業変革の推進には、何が必要なのでしょうか。HR総研...
2021/10/22
精神障害者の雇用義務化の影響のもと、2021年4月にはその法定雇用率がさらに引き上げられた。企業としても、これまで以上に精神障害者の雇用に真摯に向き合っていかなければならない。本講演では、上智大学 法...
2021/10/22
多様な働き方の実現に向けて、病気の治療と仕事をいかに両立させていくかは、日本社会だけでなく企業にとっても大きな課題である。そこで「病気休職」は治療と仕事の両立支援の1つの手段となる。ただ、制度の設計や...
2021/10/22
「ジョブ型雇用」や「同一労働同一賃金」などが注目され、仕事の価値に基づく賃金体系、「職務給」への関心が人事の間で高まりを見せている。そこで問題となるのは、「ジョブ型雇用」はグローバルスタンダード、ある...
2021/10/18
働きがいや会社への愛着を意味する「エンゲージメント」。若手社員のエンゲージメントの低下が、多くの企業で深刻な問題となっている。その動きは「With コロナ状況」の現在においてさらに加速。エンゲージメン...
2021/10/14
DX(デジタルトランスフォーメーション)は業務の効率化だけが目的ではなく、人の仕事を「楽」にさせること、DXの推進で生まれた時間によって人に「楽しみ」をもたらすことが本来の意義ではないか。そうした観点...
2021/10/11
従来から継続するコア事業をベースとして展開しながらDXを推進し、新たなソリューションビジネスで成長していこうという戦略を描くとき、それにマッチした人事戦略はどうあるべきでしょうか。本講演では、ジョブ型...
2021/10/11
去る2021年7月20日、オンラインセミナー「事業を成功に導く『エンゲージメント経営』の秘訣とは」が開催された。2020年から続く新型コロナウイルス感染症拡大の影響下において、改めて「エンゲージメント...
2021/09/02
新型コロナウイルスの感染拡大は、結果的に採用のオンライン化を加速させた。例えば、2021年5月の面接のうち、オンライン面接の割合は82.7%にも上っている(マイナビ調べ)。なかでも一部オンライン化とい...
2021/08/20
働き方や企業と個の関係性が大きく変わる中、新たな雇用の形として注目されているのが、ジョブ型採用だ。仕事の範囲を明確にすることで、より専門性を高めるこの採用方式を、今多くの企業が導入し始めている。通信大...
2021/08/10
新型コロナの影響でニューノーマルとなった新卒採用市場。なかでもオンライン化の波は、企業にも学生にも数多くのメリットやデメリットをもたらしている。WithコロナとDXの時代において、新卒採用はどのように...
2021/08/05