HRプロとはテーマ別研修の連載・コラム一覧
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テーマ別研修
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HRの注目ワード徹底解説「ロジハラ（ロジカルハラスメント）」の意味やリスクとは？ 具体例や対処法も紹介
正論ではあるものの、言い方があまりにもきつくて、相手を心理的に追い詰めてしまっている。それが、いわゆる「ロジハラ（ロジカルハラスメント）」だ。もしも上司が「ロジハラ」を行っている場合、部下のストレスは...
2026/02/20
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「262の法則」とは？ 組織のマネジメントや人間関係、職場などに活用できる対策も解説
組織や集団は「優秀な2割」、「平均的な6割」、「貢献度の低い2割」で構成される。こうした考えを言い表したのが「262の法則」である。ただし「貢献度の低い2割」を切り捨てても組織全体の生産性が上がるわけ...
2026/02/20
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「心理的安全性」とは？ ぬるま湯組織との違いや高め方、事例を解説
近年、組織開発やチームビルディングの分野で「心理的安全性」というワードへの注目度が高まっている。これは、自分の意見や考えを気兼ねなく発言できる状態を意味する。「心理的安全性」が高まれば、さまざまな意見...
2026/02/19
テーマ別研修 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「イニシアチブ」とは？ ビジネスでの意味や使い方、取る方法を解説
不確定要素が多く変化の激しい現代社会においては、先回りして行動することや、自らが先頭に立ってプロジェクトを動かすことが重要だ。この率先して物事を動かす力を「イニシアチブ」という。ただし、この「イニシア...
2026/02/16
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「デザイン思考」とは何か？ 5つのプロセスやフレームワーク、企業事例などを解説
「デザイン思考」は、デザインの制作過程だけで活用されているわけではない。AppleやGoogle、P&Gなどのグローバル企業では、早くから経営や事業を展開していく上で積極的に取り入れている。日本企業で...
2026/02/01
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説レジリエンスとは？注目される理由やメリット・高める方法を解説
日本語では「回復力」、「復元力」などと訳されるレジリエンス（resilience）。心理学の分野で「精神的回復力」を表す用語として取り上げられていたが、それがビジネスの現場でも重要視されてきている。そ...
2025/11/28
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
書籍・本 紹介／レビュー『仕事ができる人が習慣にしていること』樋口 知比呂（著）（日本能率協会マネジメントセンター）
＜人事の観察眼――“続ける力”が組織を強くする＞ 仕事で継続的に成果を上げる人には、独自の習慣と力がある。本書は、企業人事として「ハイパフォーマーの行動哲学と習慣」を見続けてきた著者が、その「実践知」...
2025/11/18
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
書籍・本 紹介／レビュー『リスキリング 【人材戦略編】』後藤 宗明（著）（日本能率協会マネジメントセンター）
＜未来型スキル「ロンジェビティ・スキル」「学際的スキル」「自動化スキル」とは＞ AI時代の到来による「技術的失業」が現実の脅威となりつつある中、企業には、従来型の人事制度を超えて柔軟な学びと実践の仕組...
2025/11/07
テーマ別研修 組織風土 人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説「人材育成」とは？ 企業が押さえるべき重要事項・育成手法・成功事例を解説
経営戦略やビジネスモデルがどれだけ優れていても、それを体現する人材がいなければ意味がない。そのため、優秀な人材を一人でも多く確保・育成しておかなければならない。しかし、「どうすれば優秀な人材が育つのか...
2025/09/08
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「5W1H」とは？ 意味やビジネスでの使い方、例文を簡単に解説
ビジネスでは、日々の報告・連絡、現状把握や将来の予測など、さまざまな場面で「各種の情報を正確かつ過不足なく整理し、書類としてまとめ、相手に伝える」ことが求められる。その際に意識すべき要素が「5W1H」...
2025/08/19
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「問題解決能力」の高い人や低い人の特徴とは？ 育成や仕事に活かすうえでなぜ必要なのかも解説
VUCA時代のキャリアアップや企業の持続的な成長を図るために不可欠なスキルの一つ、「問題解決能力」。「問題解決能力」とは、問題が発生した際にその原因を抽出・分析するとともに、本質を見極めた上で最適な解...
2025/08/15
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『非IT人材で成果が出るDX成功ルール』永谷顕（著）（あさ出版）
なぜ、大阪の中小企業のDXの取り組みに国内外から視察が殺到するのか？ 経済産業省「DX認定」および「DXセレクション2024」優良事例企業に選出、国内外からの視察が殺到するミヨシテック。...
2025/07/18
テーマ別研修 組織風土 人事・業務システム -
HRの注目ワード徹底解説「アジェンダ」とは？ レジュメとの違いや書き方を解説【テンプレート付き】
「アジェンダ」は、単なる会議の予定表としてだけでなく、参加者同士で目的を共有して効率的に議論を進めるうえで欠かせないツールである。組織内のコミュニケーションの活発化や生産性の向上につながるため、人事担...
2025/07/14
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「アドラー心理学」とは？ 基本的思想や5つの理論、職場に導入するメリットなどをわかりやすく解説
フロイト、ユングと並び“心理学の三大巨頭”と称されるアルフレッド・アドラー。彼の思想、理論、実践技法は、人間の変化や成長、ストレス軽減やモチベーション向上をもたらすものとして注目を浴びている。本稿では...
2025/07/10
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「カスハラ（カスタマーハラスメント）」とは？ 意味や事例と併せて対応策も解説
近年、話題になっているのが「カスハラ（カスタマーハラスメント）」だ。これは、顧客が企業に対して過大なクレームや言動を行うことを意味する。中には、暴力を振るったり、土下座を要求したりと、かなりエスカレー...
2025/06/20
テーマ別研修 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ポテンシャル」の意味や高い人の特徴とは？ 採用や人材育成に役立つ見極め方も解説
「ポテンシャル」とは潜在能力や将来の可能性を意味し、ビジネスシーンにおいてもよく使われるキーワードだ。採用や人材育成などの人事の現場では、「ポテンシャルの高い人材を採ろう」、「従業員のポテンシャルを高...
2025/06/19
採用全般 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『人望という技術 カーネギーに学ぶ 人に好かれる習慣』一木 広治 (著)（主婦の友社）
「人を動かす」ことは、組織の成果を左右する最重要スキルである。しかし、成果主義や個人主義が加速し、アフターコロナや孤独なAI時代を迎えた今、人間関係の築き方に悩むビジネスパーソンはますます増えている。...
2025/06/16
階層別研修 テーマ別研修 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「報連相（ほうれんそう）」の意味や重要性とは？ 「時代遅れ」と言われる理由や社内で定着させる方法も解説
ビジネスにおけるコミュニケーションの基本「報連相（ほうれんそう）」は、社会人として必須スキルと言える。「報連相」がしっかり社内に浸透している組織は、連携が円滑で業務がスピーディーに進みやすい。一方で浸...
2025/06/16
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
書籍・本 紹介／レビュー『リーダーの任せる技術』岡本文宏（著） （あさ出版）
現代の管理職は、自身も現場で成果を追う「プレイングマネージャー」型が主流となり、「自分でやったほうが早い」「任せるのが不安」といった理由から業務を抱え込みがちだ。その背景には、部下のスキル不足や信頼関...
2025/05/28
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「セクハラ（セクシャルハラスメント）」とは？ 定義や具体例から防止策・判例まで徹底解説
「セクハラ（セクシャルハラスメント）」は、人間関係や職場環境を悪化させるだけでなく、企業の生産性や社会的信頼の損失にもつながる深刻な問題だ。男女雇用機会均等法によって、企業にはセクハラ防止の配慮や措置...
2025/04/24
テーマ別研修 組織風土 人事・労務全般・その他