HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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増え続ける外国人労働者
外国人観光客を積極的に増やすという政府の方針もあり、昨今、いたるところに外国人が溢れている。観光客に限らず、労働者としても外国人は貴重な存在である。そんな中、平成30年12月、外国人労働者の受け入れを...
2019/01/23
人事・労務全般・その他 -
2030年、推計644万人の人手不足に ―― 最も不足する地域、職種は
株式会社パーソル総合研究所と中央大学は2018年10月、共同研究として取り組んできた「労働市場の未来推計2030」の成果を発表した。この推計では、2030年までの人手不足数や人手不足の対策に関する推計...
2019/01/21
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6割の主婦が在宅勤務を望むも、実感としては「まだ数が少ない」――テレワーク浸透で働き方はどう変わるのか
株式会社ビースタイルの調査機関は2018年7月、「望む勤務場所」をテーマに、働く主婦へアンケート調査を実施、結果を公表した。（有効回答数：770件）
2019/01/17
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9割が「教育業界の劣悪な環境は子どもの成長に悪影響を与える」と回答 教育現場に今後求められる働き方改革
株式会社ブレストは2018年9月、全国30～50代の男女1,117人を対象に「子どもの未来を担う職業に関する意識調査」を実施、結果を公表した。 近頃、教育現場は総じて勤務時間が長く、本来の業務外の取...
2019/01/16
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キャリア・ビオトープ論（2） ～“冬季うつ”と職場～
秋から冬にかけて増えてくる“冬季うつ”。貴重な人材を手放さないために、職場での対応はどうすべきか、「キャリア・ビオトープ」の観点から考えてみたい。
2019/01/15
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採用広報にも結び付く、「デジタルメディアのブランド価値」 TOPはサントリー
株式会社トライベック・ブランド戦略研究所は、2018年6月、全国20～69歳の一般消費者を対象にアンケート調査を行い、それをもとに各社の「デジタルメディアの企業ブランド価値への貢献度（企業が運営するデ...
2019/01/10
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障がい者雇用率2.2％を満たす「50名以上の企業」は39%。「障がい者雇用の実態」調査より
エン・ジャパンは2018年8〜9月、従業員数50名以上の利用企業を対象に「改正障害者雇用促進法」や「障がい者雇用の実態」に関するアンケート調査を実施。408社から得られた回答結果を公表し...
2019/01/09
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本当に正しくできていますか？法定時間外労働のカウント方法
監督官「時間外の計算、間違っていますよ」 社長 「そんなはずは……ちゃんと8時間超と40時間超で計算していますよ」 監督官「ほら、こことか……」 社長 「え？そう計算するのですか？」 これ...
2019/01/09
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高年齢者雇用の現状と今後の対策について
公的年金の支給開始年齢の引き上げが検討される中、雇用継続を義務化している年齢が、現在の65歳から引き上げられる可能性も充分に予測される。そこで、現在の高年齢者の雇用状況と、今後65歳を超える従業員を雇...
2019/01/08
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あなたの会社は大丈夫？年次有給休暇取得「義務化」への備え
昨今何かと話題になっている「働き方改革」ですが、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」（いわゆる「働き方改革関連法」）が2019年4月1日から順次施行されます。時間外労働の上限規制な...
2019/01/07
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年次有給休暇強制付与制度はここが問題だ！
来年4月からの実質的な法施行に向けての準備が佳境を迎えている働き方改革関連法であるが、やはり、現場への落とし込みのプロセスで混乱を来たしている。今回は、労働基準法改正で義務化される「年次有給休暇の5日...
2018/12/27
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新36協定の施行に伴う労働時間のマネジメント
論を待たず、働き方改革関連法の中でも企業に最も影響を与えるのは「労働基準法」の改正である。とりわけ、36条の法定時間外・法定休日労働時間数の上限時間の法定化は各方面に大きなインパクトを与えるだろう。施...
2018/12/20
人事・労務全般・その他 -
出来てますか？パワハラ防止策義務化への備え
平成30年9月24日の日本経済新聞（朝刊）1面に、厚生労働省がパワハラ防止策作りを企業に義務付ける法整備を検討しているとの記事が掲載された。「パワハラ」と「適正な指導」との区別がつけられないとして、長...
2018/12/18
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問題社員の退職について
「失業保険をすぐもらいたいので、解雇扱いにしてください」、「労働基準監督署に訴えます」…これらは社員（特に問題社員）が退職する際に、よくある場面だ。退職理由等、労使できちんとした合意に至っていないと、...
2018/12/14
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企業向け障がい者育成、雇用支援会社が新設 障がい者1,000名のデジタル人材育成を目指す
株式会社メンバーズは、企業向けに障がい者雇用を支援するサービス会社「株式会社メンバーズギフテッド」を、100％出資子会社として設立した。
2018/12/13
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NEC、週休3日を可能とする介護短日勤務制度を導入 仕事と介護の両立を一層支援
NECは2018年10月より、従業員の多様な介護のニーズへの対応を一層強化するため、あらかじめ設定した週の1日を不就労日とし、当該曜日は勤務しないことを認める介護短日勤務制度を導入した。
2018/12/12
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働き方改革は破壊的イノベーションによって実現を
働き方改革関連法による残業規制を遵守するため、従業員には早く帰るよう指示し、管理職には業務を改善するよう指示をする、というだけでは、単なる「時短ハラスメント」になりかねない。少子化の時代を迎え、企業に...
2018/12/12
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有職者の約3割が副業経験あり、副業未経験者も約4割が今後副業をする意向
楽天インサイト株式会社は2018年8月、全国の20～60代の有職者の男女1,000人を対象に「副業に関する調査」を実施、結果を公表した。
2018/12/06
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人生100年時代を生き抜く「自分らしい」キャリアの開発をサポート 「キャリアモデル開発センター」2019年4月開設
宮城県仙台市を拠点に東北で起業家育成・支援する一般社団法人IMPACT Foundation Japan（以下、INTILAQ）は、首都圏の企業・NPO・起業家へのコンサルティング・コミュニティ開発事...
2018/12/05
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オウケイウェイヴ、月曜日の午前中に“営業休"を導入 業務効率化と従業員の心身両面の健康管理を増進
株式会社オウケイウェイヴは、2018年10月より、月曜日の午前中に“営業休"を導入した。これは、従業員のストレスを低減することで、より一層の業務効率化と生産性の向上を目指すことが狙いだ。
2018/12/04
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