AI活用に関するコラム・対談・講演録一覧

高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

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高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

種別：サービス資料

提供：株式会社ジンジブ
初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

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ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング

種別：お役立ち

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

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全66件1件〜20件
AI人材
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

AI人材の育成方法や必要スキルとは？ 育成のポイントや企業事例を紹介

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2026/04/17
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AI ethics or AI Law concept. Developing AI codes of ethics. Compliance, regulation, standard , business policy and responsibility for guarding against unintended bias in machine learning algorithms.
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

AI法とは？ 基本内容と人事・経営が取るべき対応を解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/03/13
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ダウンロード済み AI活用とDX推進を象徴するビジネスウーマンのノートパソコン作業イメージ
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

人事業務でのAI活用事例を紹介！ 活用領域・導入メリット・注意点も解説

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2026/03/01
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AI-powered HR evaluation and performance appraisal. Automated review of assessment scores. Businessperson holding artificial Intelligence icons and charts
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

人事評価へのAI活用のメリットとデメリットは？ 導入事例や今後の展望を解説

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2026/02/17
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NECが挑む「生成AI」×「キャリア自律」の取り組み――社員の主体的なキャリア形成に重要な「ムーブメント」と「場ときっかけの用意」
コラム・対談・講演録

正解がない中で模索する人・組織づくり

NECが挑む「生成AI」×「キャリア自律」の取り組み――社員の主体的なキャリア形成に重要な「ムーブメント」と「場ときっかけの用意」

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2026/02/12
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東京エレクトロンによるAIを活用した「キャリア設計」と「スキル獲得」の連動施策――社員の主体的キャリア形成につなげる自社プラットフォーム「Seeker」の全貌に迫る
コラム・対談・講演録

第14回 日本HRチャレンジ大賞（2025年実施） 授賞企業インタビュー

東京エレクトロンによるAIを活用した「キャリア設計」と「スキル獲得」の連動施策――社員の主体的キャリア形成につなげる自社プラットフォーム「Seeker」の全貌に迫る

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2026/02/02
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社員の「本音」をAIエージェントとの対話で引き出す――SHIFTが変えた上司と部下の「コミュニケーション」や「面談内容」
コラム・対談・講演録

第10回 HRテクノロジー大賞（2025年実施） 授賞企業インタビュー

社員の「本音」をAIエージェントとの対話で引き出す――SHIFTが変えた上司と部下の「コミュニケーション」や「面談内容」

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2025/12/05
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日本企業の人事システムの過去・現在・未来――日本の人事システムを30年牽引してきた牧野氏に学ぶ「人的資本経営」と「AI活用」の本質
コラム・対談・講演録

正解がない中で模索する人・組織づくり

日本企業の人事システムの過去・現在・未来――日本の人事システムを30年牽引してきた牧野氏に学ぶ「人的資本経営」と「AI活用」の本質

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/12/04
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AIエージェントがもたらす人事の役割変化とは
コラム・対談・講演録

特別読み切り

AIエージェントがもたらす人事の役割変化とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/11/20
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『AI時代の組織の未来を創るスキル改革 リスキリング 【人材戦略編】』後藤 宗明（著）（日本能率協会マネジメントセンター）
コラム・対談・講演録

書籍・本　紹介／レビュー

『リスキリング 【人材戦略編】』後藤 宗明（著）（日本能率協会マネジメントセンター）

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2025/11/07
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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

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ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

種別：サービス資料

提供：株式会社ジンジブ
初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

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初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング

種別：お役立ち

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human resources data technology ai
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「AI採用」とは？ 活用場面・企業事例・メリット・注意点を解説

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2025/10/21
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「人材の最適配置」と「社員の自律的成長支援」を実現――NTTドコモが取り組む人事AIレコメンド基盤「Job-Voyage」
コラム・対談・講演録

第10回 HRテクノロジー大賞（2025年実施） 授賞企業インタビュー

「人材の最適配置」と「社員の自律的成長支援」を実現――NTTドコモが取り組む人事AIレコメンド基盤「Job-Voyage」

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2025/09/24
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IBM流「マネージャー起点」の人材育成・活躍支援――キーワードは「自律」と「デジタル」
コラム・対談・講演録

正解がない中で模索する人・組織づくり

IBM流「マネージャー起点」の人材育成・活躍支援――キーワードは「自律」と「デジタル」

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2025/09/12
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NECグループのDXを担う人材の育成手法とは？
コラム・対談・講演録

イベント・講演録

NECグループのDXを担う人材の育成手法とは？

  • ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日：2025/07/24
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障がい者のリーダー昇格率13%から29%へ――OSBSの「育成×評価×支援×デジタル」の4本柱によるDEI推進
コラム・対談・講演録

第14回 日本HRチャレンジ大賞（2025年実施） 授賞企業インタビュー

「AI課長」や「成長支援型評価」の連携で障がい者のキャリアを支援――OSBSの「育成×評価×支援×デジタル」の4本柱によるDEI推進

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2025/07/07
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「未経験」からなぜ半年で人事施策を成功に導けたのか――ホリプロデジタルエンターテインメントの未経験人事が挑んだ採用改革
コラム・対談・講演録

正解がない中で模索する人・組織づくり

「未経験」からなぜ半年で人事施策を成功に導けたのか――ホリプロデジタルエンターテインメントの未経験人事が挑んだ採用改革

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2025/06/26
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AI活用や採用マーケティングなど、人手不足を乗り切る「採用活動」の時流とは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

AI活用や採用マーケティングなど、人手不足を乗り切る「採用活動」の時流とは

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2025/04/24
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ユーザーや社会から逆算した、事業ドリブンの人事でありたい――エピソード4：PayPay HR本部 本部長 萩原 佑一氏
コラム・対談・講演録

先進企業の人事から学ぶ――経営課題や持続的成長へのコミットメント

ユーザーや社会から逆算した、事業ドリブンの人事でありたい――エピソード4：PayPay HR本部 本部長 萩原 佑一氏

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2025/04/10
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マネジャーが色々なものを背負いすぎている――indi 宮崎 拓海氏【人事リレーの輪11人目】
コラム・対談・講演録

人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～

マネジャーが色々なものを背負いすぎている――indi 宮崎 拓海氏【人事リレーの輪11人目】

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2025/04/04
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デンソーが実践する「キャリア自律支援」――若手社員の成長と活躍を最大化する「人事と生成AI」の“協働”
コラム・対談・講演録

第9回 HRテクノロジー大賞（2024年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

デンソーが実践する「キャリア自律支援」――若手社員の成長と活躍を最大化する「人事と生成AI」の“協働”

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2025/03/27
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全66件1件〜20件
初めての高卒採用でも迷わない！ルール・戦略・学校攻略まで完全解説

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

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ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医

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高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

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