HRプロとは
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25・26卒500人調査から見える学生の内定辞退の5つの型とは
ジャンル：［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
種別：調査データ
提供：株式会社ワンキャリア
AI活用に関するコラム・対談・講演録一覧
コラム・対談・講演録
第10回 HRテクノロジー大賞（2025年実施） 授賞企業インタビュー
社員の「本音」をAIエージェントとの対話で引き出す――SHIFTが変えた上司と部下の「コミュニケーション」や「面談内容」
コラム・対談・講演録
第10回 HRテクノロジー大賞（2025年実施） 授賞企業インタビュー
「人材の最適配置」と「社員の自律的成長支援」を実現――NTTドコモが取り組む人事AIレコメンド基盤「Job-Voyage」
コラム・対談・講演録
第14回 日本HRチャレンジ大賞（2025年実施） 授賞企業インタビュー
「AI課長」や「成長支援型評価」の連携で障がい者のキャリアを支援――OSBSの「育成×評価×支援×デジタル」の4本柱によるDEI推進
コラム・対談・講演録
先進企業の人事から学ぶ――経営課題や持続的成長へのコミットメント
ユーザーや社会から逆算した、事業ドリブンの人事でありたい――エピソード4：PayPay HR本部 本部長 萩原 佑一氏
コラム・対談・講演録
第9回 HRテクノロジー大賞（2024年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー
デンソーが実践する「キャリア自律支援」――若手社員の成長と活躍を最大化する「人事と生成AI」の“協働”
コラム・対談・講演録
