無料

【グローバル企業必見！】社員の納得感と組織力を高める評価制度とは？

～日本の最新事例で学ぶ人材マネジメント～

ジャンル：

Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

HRプロ会員の方はこちらから

次回より自動ログイン

ID/PWを忘れた方

ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。

または

まだ会員でない方はこちらから

登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！

新規会員登録（登録無料）

HRプロとは

または

HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する
経営プロ会員の方はこちらから

ID/PWを忘れた方

キーワード：

組織強化・チームビルディング

評価制度

マネジメント

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）アーカイブ配信
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	グローウィン・パートナーズ株式会社

このセミナーの主な対象者

・評価制度を見直したい方
・評価制度設計・運用方法を知りたい方
・マネジメント体制構築に課題のある方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2025/09/29(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00

Googleカレンダーに登録

対象：・評価制度を見直したい方・評価制度設計・運用方法を知りたい方・マネジメント体制構築に課題のある方
申込締切：2025/12/31(水) 12:00
キャンセル受付締切：2025/12/31(水) 12:00
定員：100名

申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

組織力を最大化する、ミドルマネジメント活用と成長意欲を高める人事評価制度の「実践スキル」を学べます！

組織の要であるミドルマネジメントの強化は、国や文化を問わず、あらゆる企業の成長に不可欠なテーマです。
本動画は、日本企業２社の最新事例を用いながら、組織の成長エンジンであるミドルマネジメント層を最大限に活かし、組織全体の強化を実現するための具体的な手法を解説します。

組織力強化に直結する、ミドルマネジャーの戦略的な活用法と能力開発のポイント、そしてメンバーのモチベーションとコミットメントを引き出す、「納得感」のある評価制度の設計と運用の秘訣をお届け。

日本企業の事例から導き出される原理原則は、多様な価値観を持つ人材を束ねるグローバル企業においても、必ずやご参考にしていただけるはずです。ミドル層の潜在能力を引き出し、企業成長を加速させるための実務的なノウハウをご紹介します！

【動画で学べるポイント】
ー社員の納得感を高める「評価制度」のポイントー
・人事ポリシーについて
・等級制度について
・評価制度について

プログラム