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| 開催形式: | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル: | [採用全般]その他採用関連 |
| 提供: | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
定年再雇用が単なる「延命措置」となり、組織の停滞を招いていませんか?本セミナーでは、シニア人材を「コスト」から「戦力」へ変える人事制度(等級・報酬・評価)の再設計手法を解説します。
現役の延長ではない「シニア専用等級」の定義や、知識伝承を評価する「貢献給」の導入など、納得感と貢献意欲を引き出す具体的な仕組みを公開。全員一律ではない「選抜型運用」のポイントも交え、組織の歪みを解消し「再貢献」を促す抜本的な解決策をお伝えします。
吸収合併等における事業再編時の組織統合及び、制度統合における実務について、10年間グループ会社の人事制度構築、人事PMIを専任で担当していた経歴を持つ弊社コンサルタントが、グローウィン・パートナーズが実践した統合事例を解説いたします。
※過去開催されたセミナーのアーカイブ配信です。
お申込みいただければ、掲載期間の間いつでも視聴可能です。