ツイート 無料 人事評価制度の改定 -明日から実践！事例とワークで制度を解説- ジャンル： ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： エンゲージメント 評価制度 離職防止 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）アーカイブ配信（1月末まで） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 提供会社： グローウィン・パートナーズ株式会社 このセミナーの主な対象者 ・従業員が100人を超え評価制度を見直すタイミング ・優秀な社員の退職が続き、評価が要因と考えている 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 評価制度を見直したい 社員のエンゲージメントを高めたい 組織を活性化したい 日程・申込 2026/06/17(水) 12:00 〜 2026/08/30(日) 12:00Googleカレンダーに登録申込締切：2026/08/29(土) 12:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 本セミナーでは、評価制度の概要だけでなく、3社の事例を参考にしながら3つのワークを通じて評価制度改定の手法をお伝えします。自社に適した改定の方向性をぜひ見つけてください。 現在の評価制度に課題を感じている方必見！本セミナーでは、人事評価制度の改定を成功に導くためのヒントを、実践的なワークショップを通じてご紹介します。 【セミナー内容】 ・なぜ評価制度を改定するのか？ 社員のモチベーション向上や組織目標達成のために、評価制度が果たす役割を改めて考えます。 ・評価項目をどのように設定するのか？ 会社の発展に直結する評価項目を、具体的なワークを通して検討します。成果、行動、スキル、プロジェクトなど、多角的な視点から評価項目を設計する方法を学びます。 ・評価結果をどのように処遇に繋げるのか？ 昇格、昇給、賞与など、評価結果に基づいた処遇方法を検討します。社員のモチベーションを維持しながら、人件費効率も実現する方法を探ります。 【本セミナーで得られること】 ・自社の評価制度の課題を明確にする ・効果的な評価項目の設定方法を学ぶ ・評価結果を活かした人事制度設計のヒントを得る ・ワークを通して、実践的なスキルを習得する このセミナーにご参加いただくことで、明日からでも実践できる人事評価制度の改定の第一歩を踏み出すことができます。 プログラム 人事評価制度の改定 -明日から実践！事例とワークで制度を解説- 登壇講師 仁井 いずみ氏 グローウィン・パートナーズ株式会社 HRコンサルティング部 シニアマネジャー 組織・人事コンサルティングファームにて人事制度構築（ジョブ型・海外子会社人事制度含む）・制度定着支援・育成体系構築等に従事。またインド現地法人に赴任し、現地日系企業向けに人事制度構築・研修企画・人事管理クラウドシステム設計・労務問題への対応等に携わる。GWP入社後、主に中堅企業向けに、人事制度構築・人事制度定着支援・育成体系構築・人事デューデリジェンス等、プロジェクトを多数主導している。 会社情報 社名 グローウィン・パートナーズ株式会社 住所 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 代表者 佐野 哲哉 資本金 90,000,000円 売上高 未公開 従業員数 100名 申込む 検討フォルダに入れる エンゲージメント 評価制度 離職防止 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 人事制度 人事評価・目標管理制度（MBO） 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 雇用管理・賃金 賃金制度 人事・労務 人事制度 人事制度設計 グローウィン・パートナーズ株式会社のその他のセミナー M&A実施企業のための人事PMI～組織統合と制度統合の実務～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/05/06(水) 12:00 〜 2026/10/31(土) 12:00 ジャンル：［人事制度］人事制度設計 人事部のためのデータ分析力向上セミナー ～データ活用で実現する社員定着率向上の実践法～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/06/17(水) 12:00 〜 2026/08/31(月) 12:00 ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング 「年功序列から卒業し、社員の成長意欲を促進する～人事評価制度 設計&運用～」セミナー NEW 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/07/27(月) 12:00 〜 2026/12/28(月) 12:00 ジャンル：［人事制度］人事制度設計 この企業のセミナー一覧 グローウィン・パートナーズ株式会社の資料ダウンロード 【評価期必見】「やらされ感」を「自律」に変える！エンゲージメントを高める面談・目標設定の実践ガイド ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち なぜ、評価制度は現場で形骸化するのか？〜夏の評価期に見直したい「納得感」を生む設計と運用の仕組み〜 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） 種別：お役立ち 社員の納得感と組織力を高める評価制度とは ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 グローウィン・パートナーズ株式会社のサービス タレントマネジメントシステム導入支援サービス カテゴリ：タレントマネジメント HRコンサルティングサービス～人事制度策定～ カテゴリ：評価制度設計・管理（MBO等） HRコンサルティングサービス～組織・人事戦略～ カテゴリ：人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO）関連セミナー 【YouTube配信】さよなら感覚評価、さよなら年功序列～変えたいのに、変えられない会社の共通点～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2022/12/27(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） 【YouTube配信】人が育つ企業の「給与の決め方」～理想論で終わらせない実行プロセス～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/01(月) 10:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） 【YouTube配信】社員が動く「新・評価シート」設計講座～目標達成したくなる仕掛けと実践例～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/09/01(月) 10:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人事制度」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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