HRプロとは人事制度の連載・コラム一覧
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人事制度
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書籍・本 紹介／レビュー『圧倒的成果を生む人事施策の考え方』浜岡 範光（著）（テオリア／フォレスト出版）NEW
人手不足や若手の早期離職、職場のエンゲージメント低下など、人事担当者が抱える悩みは山積みだ。にもかかわらず、懸命に施策を考えても現場に響かない、という壁にぶつかる人は少なくない。 本書は、リクルート...
2026/03/12
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『「人の器」の磨き方 リーダーシップ・コーチングと成人発達理論による人間力の変容プロセス』加藤 洋平 (著), 中竹 竜二 (著)（日本能率協会マネジメントセンタ）
＜AIがスキルを凌駕する時代に求められる「人の本質的な力」とは？＞ 本書は、成人発達学者の加藤洋平氏と、数々のグローバル企業でリーダーの行動変容を支援してきた中竹竜二氏がタッグを組み、「器」という抽象...
2026/03/03
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説離職防止の成功事例7選！ 離職率改善の施策アイデアやポイントも解説
昨今、人手不足がますます深刻化する一方で、転職が当たり前の時代となり、人材の流動化は加速傾向にある。採用が厳しさを増す現状を踏まえると、優秀な人材や入社3年前後までの若手社員の離職をいかに防止するかは...
2026/03/01
組織風土 人事制度 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説人事業務でのAI活用事例を紹介！ 活用領域・導入メリット・注意点も解説
企業にとって人手不足解消や業務効率化、DX推進など、課題解決のためにAI活用はもはや欠かせないものになっている。とりわけ人事領域では、現段階ですべてをAIに任せることはできないまでも、「採用業務の効率...
2026/03/01
採用全般 人材育成・研修全般 人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説労働基準法とは？ 労働時間・賃金・休憩・休暇などの規定や違反例と罰則についてわかりやすく解説
労働者の保護を目的とする「労働基準法」は、企業運営において極めて重要であり、基本中の基本とも言える法令である。「労働基準法」の理解と遵守は、雇用の円滑化と安定、トラブル回避、企業イメージの毀損防止など...
2026/03/01
採用全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説モラハラ（モラルハラスメント）の意味や特徴とは？ 職場で起こる実際の具体例も解説
昨今は、さまざまなハラスメント行為が問題視されている。道徳や倫理に反する言動によって、相手に精神的な苦痛を与えるモラハラ（モラルハラスメント）もその一例と言える。ただ、道徳や倫理に反するとは、具体的に...
2026/03/01
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「裁量労働制」とは？ 残業代と労働時間の仕組みやメリット・デメリットを解説【24年4月改正】
労働時間を労働者の裁量に委ね、ある一定の時間を労働時間とみなす雇用契約を「裁量労働制」という。労働力不足が深刻化する中、限られた人数で生産性を高めるため、従業員に「裁量権」を与え、自律的に働くことを促...
2026/02/28
人事制度 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説【事例あり】人事評価制度とは？目的・評価基準・導入手順を解説
人事評価は、従業員の賃金や人員配置、人材育成など、さまざまな分野とつながっている、人事管理の基盤と言える。評価基準を通じて企業理念やビジョンを従業員に示すことができる一方で、公正な評価ができなければ、...
2026/02/28
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説会社で使える組織図の作り方を解説！ メリットや注意点、ツールも紹介
「組織図」とは、企業や組織の内部構造を図式で体系的に表したものを指す。この組織図は、「指揮命令系統が把握しやすい」、「コミュニケーションが円滑になる」など、さまざまなメリットがある。しかし、いざ作成し...
2026/02/28
人事制度 雇用管理・賃金 人事・業務システム -
HRの注目ワード徹底解説「風通しの良い職場」の意味やデメリットとは？ 施策の具体例やコミュニケーションに関する13のアイデアなどを解説
職場環境をより良くしたいと考えた際に、理想の姿として掲げられるのが「風通しの良い職場」だ。だが、概念では理解できても、実際問題どのような環境や制度を構築すれば良いのかだろうか。また、そのメリットやデメ...
2026/02/28
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「有給休暇」とは？ 付与日数や法律上のルール、取得率向上のメリットや施策を解説
「有給休暇」は、労働者の権利として労働基準法で定められた重要な制度である。2019年4月からは労働基準法の改正によって、すべての企業で、年間10日以上付与する労働者に対して年5日以上確実に取得させるこ...
2026/02/21
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「昇進」と「昇格」の意味や違いとは？ 試験や面接などのプロセス、モチベーション向上のポイントを解説
人事担当者であっても混同しやすい言葉に「昇進」と「昇格」がある。それぞれ具体的にどのような状態を指すのか、また、何を基準に「昇進」と「昇格」を決めればよいのか理解しておきたい。本稿では、「昇進」と「昇...
2026/02/19
人材育成・研修全般 人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説人事評価へのAI活用のメリットとデメリットは？ 導入事例や今後の展望を解説
AI技術の進歩は著しく、人事領域においてもさまざまな業務領域で活用が進んでいる。近年では、人事評価においてもAIを導入する企業が増加している。主な目的は、評価業務の工数削減や評価基準の統一、客観性の向...
2026/02/17
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「役職定年」とは？ メリット・デメリットや制度廃止が相次ぐ理由を解説
主に大手企業が導入している「役職定年」。決められた年齢に達した段階で社員が役職を退く制度だ。組織を活性化する一面があるものの、近年は廃止に踏み切る動きも見られるようになってきた。その制度を運用すること...
2026/02/17
人材育成・研修全般 人事制度 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『実務のあらゆる場面で活用できる 「人事」のための心理学』佐藤 映（著）（日本実業出版社）
人的資本経営や採用競争の激化、早期離職、エンゲージメント向上、マネジメント支援、メンタルヘルス対応など人事のテーマは広がり続け、正解のない“曖昧な課題”が山積している。しかし、人や組織の悩みには、常に...
2026/02/13
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説インナーブランディングの成功事例10選！ 有効な施策や成功のポイントも解説
人的資本経営やパーパス経営への注目が高まり、社内で理念や価値観を共有し、社員の共感と自発的な行動を引き出す「インナーブランディング」の重要性が高まっている。一方で、「理念を掲げたものの、現場には浸透し...
2026/02/06
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『キャリアエンゲージメント：ミドルシニアの自律と越境』田中 研之輔 (著), 桝中 美佐 (著)（千倉書房）
キャリアエンゲージメントとは、組織や現在の職務の枠を超えて、「自分のキャリア全体」にどれだけ主体的に関わっているかを示す概念である。組織への愛着を測る組織エンゲージメント、仕事への没頭度を見るワークエ...
2026/02/03
人材育成・研修全般 人事制度 雇用管理・賃金 -
HRの注目ワード徹底解説従業員エンゲージメントを高めるには？ 10の施策と向上のポイントを解説
価値観の多様化やリモートワークの普及などによって、働く環境が大きく変化している中で、従業員エンゲージメントの重要度がますます高まっている。「どうしたら従業員エンゲージメントを向上させられるのか」と、悩...
2026/01/21
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
社労士が解説する人事と労務従業員の「頑張り」を正当に評価する「3つのプロセス」とは。評価の納得感を高め、働きがいを向上させる仕組みの作り方
一人ひとりの従業員が頑張ることができる仕組みをつくることは、とても大切なことです。一方で、その “頑張り” を会社が見極めることができなければ、 “頑張り” を正当に評価することが難しくなっていきます...
2026/01/20
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『トリニティ組織 ――人が幸せになり、生産性が上がる三角形の法則』 矢野和男、平岡さつき （著）（草思社）
「人事異動で、拠点の中のごく一部の人が変わっただけで、拠点全体の業績が数ヶ月で大幅に向上することがある。一体何が起きているのか」 本書は、この問いにデータ科学で挑んだ。著者・矢野和男氏は、日立製作所...
2026/01/06
階層別研修 組織風土 人事制度