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上場約3,900社の役員報酬を個社推定~Executive Pay Intelligent Data のご案内

上場約3,900社の役員報酬を個社推定~Executive Pay Intelligent Data のご案内
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: マーサージャパン株式会社

このセミナーの主な対象者

役員報酬の責任者・担当者
市場水準の検証をご検討の方
マーサー役員報酬サーベイをご利用企業の方

対象職種: 人事・労務

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2026/10/20(火) 14:00 〜 14:40NEW

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  • 対象:役員報酬の責任者・担当者 市場水準の検証をご検討の方 マーサー役員報酬サーベイをご利用企業の方
  • 申込締切:2026/10/19(月) 10:00
  • キャンセル受付締切:2026/10/19(月) 10:00
  • 定員:500名
申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント!

全上場企業(約3,900社)の中から自社が比較対象としたい企業を個社単位で報酬推定額を割り出すことができる報酬ベンチマークソリューションをご紹介します。

社外取締役や執行役員を含めたリアルな競合データの入手から活用事例まで、経営陣への納得感ある説明と透明性の高い制度設計を実現するポイントを40分で解説します。

■このような方にオススメのセミナーです
・役員報酬ご管掌責任者及び担当者の方
・役員報酬の市場水準の検証をご検討の企業の方
・マーサー役員報酬サーベイをご利用企業の方

昨今、日本市場における役員報酬に対して、社内外から高いレベルで透明性や説明責任が求められるようになっており、 役員報酬の設計に、事業・人材競合の報酬ベンチマークは欠かせない状況になっています。

<このような課題はありませんか?>
来期に向けた役員報酬の議論や報酬水準をベンチマークする際に・・・
・報酬サーベイでは情報取得に制約があり、⽐較したい特定個社のデータが⼊⼿できない
・経営層から競合のA社といった特定個社の報酬水準を取得するようにと指摘されている
・自社の業種特性上、比較対象が限定されており、サーベイで同業種のピアグループが組めない
・執行役員、社外取締役の報酬水準も把握したい

本セミナーでは、全上場企業(約3,900社)の中から、自社が比較対象としたい企業を個社ごとに報酬推定額を把握いただける弊社の報酬ベンチマークソリューション「Executive Pay Intelligent Data」についてご説明します。

<セミナー視聴URLについて>
・ 視聴URLはセミナー開催前日17時までにお送りいたします
・ お客様のセキュリティ環境によっては、視聴URLを掲載したメールを受信できない場合がございます
期日を過ぎても受信できていない場合は、お手数ですがセミナー事務局までご連絡をお願いいたします

※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業の方や法人に所属されていない個人の方のお申込みはご遠慮いただいております

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マーサーはマーシュへのブランド変更に伴い、メールアドレスのドメインがmercer.comからmarsh.comに変更になりました
ブランド変更の詳細はこちらをご確認ください
マーシュ・マクレナンとその傘下のビジネスは、マーシュにブランドを変更します
https://www.mercer.com/ja-jp/about/newsroom/marsh-mclennan-and-its-businesses-will-brand-as-marsh/

プログラム

2026/10/20 (火)/14:00-14:40

プログラム

1. Executive Pay Intelligent Data の概要
2. 活用事例のご紹介

※本イベントは日本語で行います
※当日の内容は一部変更となる場合がございます

登壇講師

  • 吉田 悠汰(よしだ ゆうだい)

    吉田 悠汰(よしだ ゆうだい)氏

    マーサージャパン株式会社 プロダクト・ソリューションズ部門 アソシエイトコンサルタント

    マーサーの有するグローバルな人事関連データを基にした報酬水準の妥当性検証などコンサルティング業務に従事。
    主に日系企業における報酬施策の検討、意思決定などをご支援。
    外資系IT企業でのセールス業務を経て現職。

会社情報

社名 マーサージャパン株式会社
住所 〒107-6216
東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
代表者 代表取締役社長 CEO 草鹿 泰士
資本金 4億8800万円
売上高 非公開
従業員数 374名 (2025年4月1日時点)

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