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優秀な人材の流出防止・獲得競争で成果を出すためには、魅力的な報酬を提示することが重要ですが、 その報酬水準を設定するためには、さまざまな企業の給与水準を把握することが欠かせません。 本資料では、不動産仲介のDXを支援するクラウドツールを武器に急成長を続ける株式会社Faciloの導入事例をもとに人事制度の策定ポイントから、策定のための『総報酬サーベイ』活用など 企業の市場競争力の強化に役立つ内容をお届けします！
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■変化する時代に、管理職はどうあるべきか？マーサーの人気コラムをご紹介します！ ・ ジョブ型雇用の推進やコロナ禍でのリモートワークもあり、「管理職の孤立化」が進んでいる ・ 今の時代の管理職に求められるスキルは「言語化力」「ストレッチ・アサイン力」 「アサーティブコミュニケーション」 ・ 自社の管理職向け教育プログラムが、本当に求められるスキル開発につながっているのか？
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