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【アーカイブ配信】AI時代に求められる新リーダー像 ─ 組織を動かす“人材育成”のカギとは

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(動画視聴時間:39.9分)

本セミナーでは、AI時代に求められる“新たな管理職像”、その育成アプローチとAIリテラシーの全社浸透を両立する具体的なヒントをお届けいたします。

【アーカイブ配信】AI時代に求められる新リーダー像 ─ 組織を動かす“人材育成”のカギとは
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
提供会社: 株式会社グロービス

このセミナーの主な対象者

企業の経営層・CHROの方、人事責任者、人材育成ご担当者さま

日程・申込

2025/11/17(月) 0:00 〜 2026/03/31(火) 12:00

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  • 対象:企業の経営層・CHROの方、人事責任者、人材育成ご担当者さま
  • 申込締切:2026/03/30(月) 13:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
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セミナー概要

“AI時代のリーダー育成”にどう向き合うか?

「単なるAIリテラシー習得でとどめておいてよいのか」「AI活用ができるリーダーをどう育てればよいのか」といった相談が増えています。

生成AIの進展により、マネジメント層・管理職に求められる役割が大きく変化しつつあります。全社的なAIリテラシーの底上げが急務となる中で、現場を束ねるリーダー層は、その浸透と変革推進の“カギを握る存在”として、これまで以上に重要な役割を担っています。
しかし実際には、「どのようなスキルやマインドを備えた人材を育てるべきか」が明確にできず、育成設計に悩む声が多く聞かれます。

HR SUMMIT 2025 ONLINEでは、AI時代に求められる“新たな管理職像”とその育成アプローチを、グロービスの実践知をもとに解説し、リーダー像の再定義とAIリテラシーの全社浸透を両立する具体的なヒントをお届けいたしました。ぜひ、引き続き動画でもご覧ください。

▼このような方におすすめ
・経営リーダーを育成したい方
・管理職の能力を高めたい方
・組織開発をしたい方

登壇講師

  • 鳥潟 幸志

    鳥潟 幸志氏

    グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター

    サイバーエージェントにて、インターネットマーケティング領域の法人営業として、金融・旅行・サービス業界の支援に従事。その後、デジタルPR会社・ビルコム株式会社の創業に参画し、取締役COOとして約10年間、新規事業開発、海外支社のマネジメント、営業、人事、オペレーションなど経営全般に携わる。
    グロービス参画後は、小売・グローバルチームにてコンサルタントとして国内外の研修設計を支援。その後、社内のEdTech推進部門にて『グロービス・オンライン研修プログラム』を立ち上げ、『グロービス学び放題』の事業化を牽引。
    現在は同事業およびデジタル・プラットフォーム部門のリーダーを務める。
    企業研修では、思考系・ベンチャー系プログラムの講師を務めるほか、大手企業での新規事業立案支援にも注力。講師として多数のコンサルティングセッションをファシリテートしている。
    著書に『AIが答えを出せない 問いの設定力』(クロスメディア・パブリッシング)。埼玉大学教育学部卒業。グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了(MBA)

会社情報

社名 株式会社グロービス
住所 〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
代表者 堀 義人
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 927 名(※グループ全体:2024年度更新)

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