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【第4回　オフライン開催】 理念浸透とエンゲージメント向上に向けた取り組み

－グローバルグループの人的資本を可視化し、データドリブンでマネジメントする

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：
エンゲージメント
グローバル人事
人的資本経営
【第4回　オフライン開催】 理念浸透とエンゲージメント向上に向けた取り組み
費用： 無料
開催形式： オフライン
開催地：
東京ミッドタウン・カンファレンス（ミッドタウン・タワー4F Room7）
東京都
東京都 港区 赤坂9-7-1 東京ミッドタウン
最寄駅： 都営大江戸線：六本木駅8番出口より直結／東京メトロ日比谷線：六本木駅　地下通路にて直結／東京メトロ千代田線：乃木坂駅　3番出口より徒歩約3分
提供会社： マーサージャパン株式会社

このセミナーの主な対象者

日系企業の経営者
人事責任者
海外人事担当者
HRビジネスパートナー
人事プロフェッショナル

対象職種： 人事・労務

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

グローバル人事制度を導入・見直したい

戦略人事を推進・再構築したい

他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい

日程・申込

2026/10/14(水) 14:00 〜 16:00NEW

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  • 対象：日系企業の経営者 人事責任者 海外人事担当者 HRビジネスパートナー 人事プロフェッショナル
  • 申込締切：2026/10/02(金) 10:00
  • キャンセル受付締切：2026/10/02(金) 10:00
  • 定員：84名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

■オフライン開催■
グローバルグループの人的資本をデータで可視化・モニタリングし、組織開発や理念浸透を力強く推進するための実践的なマネジメント手法と事例が学べるセミナーです。

＜このような方におすすめです＞
日系企業における企業経営者、人事責任者、海外人事担当者、HRビジネスパートナー、人事プロフェッショナル等にご所属の方

【全5回シリーズ】
※本ページでは第４回のご予約を受け付けています。
第５回の予約は順次ご案内いたしますが、先着順としておりますので予めご容赦ください。

このたびマーサーでは、「グローバルタレントマネジメントセミナー～グローバルタレントをグループの競争力強化に繋げる上で必須の人事基盤とは」と題して、全５回のセミナーを開催いたします。全５回の開催を通じて、日本企業がグローバルヘッドクォーターの人事として取り組むべきテーマと成功に向けたポイントを具体的な事例を交えながらご紹介します。

グループ企業理念の浸透やエンゲージメントの強化は、グローバルカンパニーとしてのブランドを確立し、コミットメントを高める上で重要な要素です。さらには、多様な人材がクロスボーダーで協業する、人材獲得競争で勝ち抜くことを後押しします。また、理念の浸透度合いやエンゲージメントは、株式市場から人的資本の状況として、開示の要請も高まっています。
上記に向けては、グローバルグループの人材の意識、意欲等の状況を定量的に可視化し、マネジメントに活用することが有効です。

第4回では、そのためのテクノロジーの活用を軸とした理念浸透やエンゲージメント向上に向けた組織開発等について、事例を交えてご紹介します。

参加者同士の意見交換機会もご用意いたします。皆様の人材マネジメントにおける検討の一助となる内容をご準備いたしますので、是非ご参加ください。


＜全５回概要（予定含む）＞
第１回　「グローバル人材マネジメント　―海外タレントをグループの競争力強化に繋げる上で必須の人事基盤の全体像」※開催終了
第２回　「グローバル人事ガバナンスの構築　―海外現地法人のエグゼクティブへの適切な権限委譲と人事コントロールを実現する」※開催終了
第３回　「グローバルキャリアパスの提示　―海外現地法人のポテンシャル人材を惹きつけグローバルグループ全体で活用する」※ご好評につき満席
第４回　「理念浸透とエンゲージメント向上に向けた取り組み　―グローバルグループの人的資本を可視化し、データドリブンでマネジメントする」（★本セミナーはこちらです）
第５回　「グローバル人材マネジメントの基盤としてのHRIS　ーHRIS及びHRデータを活用し、グローバル人事ガバナンス強化とシナジー創出を実現する」

定員：84名

＜備考＞
※弊社と同種・類似のサービスを提供されている企業の方や法人に所属されていない個人の方のお申込みはご遠慮いただいております
会場までの詳しいご案内図は下記をご覧ください
https://www.tokyo-midtown.com/jp/facilities/hall/pdf/map/conference_access_map.pdf

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マーサーはマーシュへのブランド変更に伴い、メールアドレスのドメインがmercer.comからmarsh.comに変更になりました
ブランド変更の詳細はこちらをご確認ください
マーシュ・マクレナンとその傘下のビジネスは、マーシュにブランドを変更します
https://www.mercer.com/ja-jp/about/newsroom/marsh-mclennan-and-its-businesses-will-brand-as-marsh/

プログラム

2026/10/14 (水)／14:00-16:00

プログラム

＜講演＞ 1時間程度
　・グローバルサーベイ活用や組織開発に関するトレンド　
　・社員の状況の可視化・モニタリングとマネジメント
　・マネージャによるデータドリブンでの組織開発活動の推進

＜テーマディスカッション＞1時間程度
・参加者の皆様のご意見交換・ラウンドテーブル、質疑応答

※本イベントは日本語で行います
※当日の内容は一部変更となる場合がございます

登壇講師

  • 檜垣 沢男（ひがき さわお)

    檜垣 沢男（ひがき さわお)氏

    マーサージャパン株式会社 ​組織・人事変革コンサルティング部門 プリンシパル

    日系・外資系企業の人材マネジメント方針策定・人事制度改革を中心に、企業合併に伴う制度統合、日系大手製造業における評価・報酬制度のグローバル統合、サクセッションプランニング施策の基盤整備、海外駐在員処遇制度策定等、広範囲にわたるプロジェクトに従事。​
    マーサー参画前は労働組合向けコンサルティング会社に勤務し、人材マネジメント施策に関する提言策定や人事制度改定に伴う従業員意識変容の検証等のプロジェクトを多数リード。
    労働組合や従業員コミュニケーションにも精通。
    企業の競争力向上やグローバル化を「経営」「人事」「従業員」「労働組合」という多面的な観点から支援。​

  • 金井 恭太郎（かない きょうたろう）

    金井 恭太郎（かない きょうたろう）氏

    マーサージャパン株式会社 組織・人事変革部門　ゼネラルマネージャー ソリューション統括

    組織・人事変革部門にて、タレントマネジメント、エンゲージメント、モビリティ領域等のソリューション開発をリード。
    組織・人事領域を中心に、事業戦略、マーケティング領域などの幅広いコンサルティング経験を有し、戦略立案からマネジメントシステム構築、変革支援までワンストップでの支援を得意とする​。
    マーサー参画前は大手電機メーカー（人事部）、ベンチャー企業（新規事業開発）を経て、会計系総合コンサルティングファーム、日系総合シンクタンクを経験。

会社情報

社名 マーサージャパン株式会社
住所 〒107-6216
東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
代表者 代表取締役社長 CEO 草鹿 泰士
資本金 4億8800万円
売上高 非公開
従業員数 374名 （2025年4月1日時点）
エンゲージメント
グローバル人事
人的資本経営

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