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人事トレンドニュース一覧
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雇用管理・賃金
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半数が「社内でウェルビーイング」を推進するも、ウェルビーイングの状態を測る「アセスメント」の実施は2割どまりNEW
株式会社月刊総務は2022年5月17日、「ウェルビーイングに関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年4月18〜25日で、全国の総務担当者110名から回答を得た。これにより、企業...
2022/06/30
組織風土 雇用管理・賃金 適性検査・ アセスメント -
社員自らが給与額を提案する「年俸合意書」制度をレガシードが導入。“自身の市場価値”や“給与の妥当性”を考える機会にNEW
株式会社Legaseed（以下、レガシード）は2022年6月15日、新給与制度「年俸合意書」を、同年8月より全社において本格的に導入すると発表した。本制度は、社員が妥当だと思う給与額を提案し、会社が納...
2022/06/28
雇用管理・賃金 -
2022年度夏のボーナスを「支給予定」とした中小・零細企業は前年から大幅に増加し4割以上に。業績が向上した企業も多数か
株式会社フリーウェイジャパンは2022年6月13日、「2022年度夏のボーナス実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年5月23日〜30日で、中小企業および零細企業の従業員279名と、代表取締役...
2022/06/23
雇用管理・賃金 -
部長・課長クラスの55％が「組織に対する不安が増加」と回答。コロナ禍ゆえの「先行きの不透明感」はなぜ起こるのか
株式会社レンズアソシエイツは2022年4月19日、「コロナ禍におけるミドルマネジメントの不安」に関する調査結果を発表した。調査は2022年3月23日〜30日に実施され、従業員数100名以上の企業の部長...
2022/06/10
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
22卒4月入社者の約8割がテレワーク勤務を実施中。就活時は「企業選定の条件」として考慮したのか
株式会社ライボが運営するJob総研は、22卒入社者を対象に実施した「新社会人 テレワーク実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年3月23日〜28日で、4月入社の新入社員114名から回答を得た。...
2022/05/17
新卒採用 階層別研修 雇用管理・賃金 -
厚労省が「厚生年金保険料等の標準報酬月額の特例改定」を6月まで期間延長。保険料負担の軽減措置として事業者に利用を呼びかけ
厚生労働省（以下、厚労省）は、今般の新型コロナウイルス感染症の影響から休業し、月の報酬が急減した人に対して2020年4月より実施している「厚生年金保険料等の標準報酬月額の特例改定」の対象期間を、202...
2022/04/21
雇用管理・賃金 -
2022年4月開始「賃上げ促進税制」の認知度とは。税額控除に向け、すでに賃金引き上げを予定する中小企業も
株式会社フリーウェイジャパン（以下、フリーウェイジャパン）は2022年3月22日、中小・零細企業の従業員と代表取締役を対象に実施した、「賃上げ促進税制に関する認知度調査」の結果を発表した。調査期間は2...
2022/04/04
雇用管理・賃金 -
2022年の税制改正により、勤続5年以下の退職金が減ることを「知らない」と答えたのは8割。勤続意欲にも影響か
株式会社日本マーケティングリサーチ機構（以下、JMRO）は2022年1月28日、退職金に関わる税制改正の認知度などを尋ねたアンケート結果を発表した。調査期間は2022年1月1日〜25日で、全国の10代...
2022/03/29
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
働き方への意識が多様化。約5割がコロナ後も今の働き方を希望し、「副業・兼業」への関心も増加傾向
パーソルホールディングス株式会社は2022年3月11日、働き方の「いま」と「これから」に関する調査結果を発表した。調査は、2021年11月26日〜28日に実施され、全国の会社員1,000名から回答を得...
2022/03/25
組織風土 人事制度 雇用管理・賃金 -
2022年以降「人手不足」に陥る企業は増える見込み。正社員・非正社員の不足割合はコロナ禍前と同水準に
株式会社帝国データバンク（以下、TDB）は2022年1月26日、「2021年の人手不足倒産」に関する分析結果を発表した。調査結果により、2021年に発生した人手不足倒産の業種別の発生件数や、新型コロナ...
2022/03/15
採用全般 雇用管理・賃金 -
60歳定年後も正社員と同水準で処遇する「再雇用制度」をTOWAが創設
TOWA株式会社は、2022年3月16日より「新再雇用制度」を導入することを発表した。新制度は、定年（60歳）を迎えた再雇用者のモチベーションや働きがいを維持した上で、貴重なベテランの労働力を確保する...
2022/03/08
人事制度 雇用管理・賃金 -
7割の企業が「人材登用・異動・抜擢にデータを活用できていない」と回答。理想と実態のギャップに迫る
株式会社ビズリーチが運営するHRMOS Work Tech研究所（以下、同研究所）は、2022年1月31日に「人事情報・従業員データの活用に関するアンケート」の結果を発表した。この調査は2022年10...
2022/02/15
人事制度 雇用管理・賃金 -
採用活動を実施する中小企業の3割以上が、緊急事態宣言解除後に「賃金」を引き上げ。人材獲得競争が再燃か
株式会社ネットオン（以下、ネットオン）は2021年12月16日、中小企業の採用担当者を対象に実施した、「中小企業の賃金に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2021年12月2日{...
2022/01/28
採用全般 雇用管理・賃金 -
20代の半数以上が「出社よりも給与が減額される場合、テレワークを希望しない」と回答。許容できる給与差は「1万円以内」が最多
株式会社学情（以下、学情）は2021年12月3日、20代の仕事観や転職意識を調査するべく実施したアンケートの中から、「テレワークと給与」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年10月25日〜...
2022/01/20
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
業績は回復傾向も「冬季ボーナス」の支給を見送る企業が約半数に。従業員の納得度や来季の支給見通しなどが判明
株式会社フリーウェイジャパンは2021年12月6日、中小企業および零細企業を対象に実施した「コロナ禍の公的助成金・補助金に関する利用実態調査」の中から、「2021年冬季ボーナス」に関する結果を発表した...
2021/12/10
雇用管理・賃金 -
中小企業の約6割が産業医の意見を必要としていた。「残業」に関する調査結果で明らかに
株式会社セイルズは2021年10月20日、同社が中小企業を対象に実施した『「残業時間×産業医」に関する調査』の結果を発表した。調査期間は2021年10月5日〜6日で、回答数は従業員数50人以下の中小企...
2021/11/25
組織風土 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
厚労省が「雇用調整助成金等・休業給付金等の特例措置」を、2022年3月末まで継続すると発表
厚生労働省（以下、厚労省）は2021年10月19日、新型コロナウイルス感染症に係る「雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金（以下、雇用調整助成金等）」と「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特...
2021/10/25
雇用管理・賃金 -
約4割の企業が積極的に「SDGs」を推進するも、企業規模別・業種別では取り組み意識に大きな差が
帝国データバンクは2021年7月14日、「SDGsに関する企業の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年6月17日〜30日で、全国の1万1,109社から回答を得た。なお、本調査は2020年6月...
2021/09/17
組織風土 雇用管理・賃金 -
キリンビールが「健康経営」に向けた実証実験を開始、スマートウォッチからのバイタル情報で従業員の安全を見守る
キリンビール株式会社は2021年8月19日、健康経営の一環として、株式会社ユビテックが提供する従業員の安全見守りサービス「Work Mate（ワークメイト）」を活用した実証実験を、7月から開始したと発...
2021/08/27
組織風土 雇用管理・賃金 システム・アウトソーシング全般 -
厚生労働省が「雇用調整助成金等の特例措置」等を11月末まで継続すると発表
厚生労働省は2021年8月17日、新型コロナウイルス感染症に係る「雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金（以下、雇用調整助成金等）」や「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置（以下、休業...
2021/08/25
雇用管理・賃金
