「人材確保の業務」から、企業価値を高める「タレントアクイジション」へ――。
労働人口の減少という構造的課題に加え、人的資本経営への要請が一段と強まる2026年。いま人事部門に求められているのは、目先の欠員を埋める「掛け捨て型」の採用ではなく、経営戦略と直結した「タレントアクイジション（持続的な優秀人材の獲得）」への転換です。
国内累計1,000社以上のご支援を通じて「タレントアクイジション」の本質を追求してきた株式会社TalentXは、1年365日の折り返し地点となる7月2日を、組織の未来を再定義する戦略的転換点＝“採用のど真ん中”と位置づけ、本カンファレンスを開催します。テーマは、当社が次世代の採用モデルとして提唱する「AIネイティブ採用」。AIが事務作業やデータ解析を自律的に担うことで、人事は候補者との関係構築や採用判断、組織の未来を左右する戦略設計といった高付加価値業務に専念できる――この「テクノロジーと人の融合」こそが、これからの採用のスタンダードです。
業界を代表するトップリーダーが一堂に会し、採用を「経営の要」へと昇華させるための最先端知見を、3つのセッション形式でお届けします。
採用を、経営と同期する持続可能なタレント資産化へ。これからの採用戦略に課題や関心をお持ちの、すべての経営者・人事の皆様のご参加をお待ちしております。
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