株式会社TalentX

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全24件1件〜10件

フューチャーの即戦力採用~選考辞退者の20%を再選考へ繋げたCX向上施策とタレントプール運用事例~

このセミナーのポイント!

過去選考辞退者の約20%が再選考に繋がり、即戦力のITコンサルタントの採用を実現したフューチャー株式会社様をお招きし、タレント獲得競争時代の「採用マーケティング施策」についてお話しいただいております。

USEN-NEXT GROUPの戦わない採用~全社員と進めるリファラル採用~【アーカイブ配信】

このセミナーのポイント!

株式会社USEN-NEXT HOLDINGSの人事部長をお招きし、
・リファラル採用の強化背景
・これまでの取り組みと成果の振り返り
・全国の従業員に制度を浸透させていくプロセス
・地域限定職種やUIターンの紹介を促す具体施策
・リファラル採用によるコストカット
など、リファラル採用の導入初期~現在まで、
「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。

人的資本経営を実践するアルムナイ採用~アルムナイ採用の目的設計から促進ステップ・促進時の注意点を解説

このセミナーのポイント!

※過去開催されたセミナーのアーカイブ配信です。
お申込みいただければ、掲載期間の間いつでも視聴可能です。

(期間限定公開のため、予告なく削除する場合がございます。
ご了承の上お申し込みください)

曽和利光氏登壇・リファラル採用を大解剖 ~リファラル採用共同研究解説セミナー~

このセミナーのポイント!

リファラル採用研究所所長/株式会社TalentX(旧・株式会社MyRefer)代表の鈴木より、日本の人材市場の共同研究をもとにリファラル採用の要因と効果を解説いたします。さらに、人材研究所の曽和氏をゲストにお迎えし、急成長を支える強い組織作りを実現してきたリクルートでのリファラル採用事例や、従業員体験を高めて紹介を促すメソッドについてディスカッションします。

リファラル採用の海外学術研究解説セミナー ~紹介行動の流れと組織への効果~

このセミナーのポイント!

本セミナーでは、学術研究レポートをベースに「どうすれば従業員が紹介行動を起こすのか?」リファラル採用の要因と効果を伊達氏が解説します。 さらに、今後日本企業でリファラル採用を取り入れる上でどのような制度設計が効果的か、どうやって従業員を巻き込むべきかについて、リファラル採用研究所所長の鈴木が事例とともに議論いたします。

トヨタ、博報堂などのリファラル事例を公開! Japan Referral Recruiting Award 2022【アーカイブ配信】

このセミナーのポイント!

日本一のリファラル採用成功企業(事例)を決めるアワードです。 従業員のつながりで知人や友人を紹介・推薦してもらうリファラル採用を 活用して、自社の採用に変革を起こした企業と個人を表彰します。【アーカイブ配信】

採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング【アーカイブ配信】

このセミナーのポイント!

【アーカイブ配信】採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者に対して、どのようにアプローチし興味喚起、応募、タレント獲得につなげるのか、採用マーケティングやデータ分析を活用した企業事例などをお話しします!

自社採用比率6割を目指す JTBの採用マーケティング施策~初年度の実施施策と中長期戦略~

このセミナーのポイント!

本セミナーでは、JTBの新卒・キャリア採用の責任者を務める森田様をお招きし、
 ● コロナ禍での採用縮小を経て、再始動をするタイミングでなぜ「新卒:キャリア=5:5」を掲げたのか
 ● 「採用マーケティング」を強化する背景
 ● 初年度に行った施策と実践プロセス
 ● 採用マーケティングの中長期戦略と、今後の展望
など、「採用マーケティング」を実践する背景と内容や障壁など、赤裸々にお話しいただきました。

採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング

このセミナーのポイント!

【アーカイブ配信】採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者に対して、どのようにアプローチし興味喚起、応募、タレント獲得につなげるのか、採用マーケティングやデータ分析を活用した企業事例などをお話しします!

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