株式会社TalentX

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日付 セミナー名 開催形式/開催地 費用
2024/10/07(月)
エンゲージメントから社員エクスペリエンスへ。人と組織の関係性を見直す人材戦略≪アーカイブ配信≫

組織風土

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2024/10/07(月)
三井化学株式会社のリファラル採用専任者が語る3カ月で成果創出した従業員向け浸透施策≪アーカイブ配信≫

キャリア採用

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2024/10/07(月)
日立システムズが10%の社員でリファラル決定を昨対比15倍に伸長させた取り組み≪アーカイブ配信≫

キャリア採用

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2024/10/08(火)
社員一人ひとりを”PRパーソン”に リファラル採用を成功に導く採用広報×社内広報術

人事制度

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2024/10/08(火)
大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革~昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは~

採用全般

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2024/10/08(火)
日立製作所が2023年度に取り組んだ新規採用施策とは?

キャリア採用

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2024/10/09(水)
アルムナイ採用の目的設計から促進ステップ・促進時の注意点を解説

キャリア採用

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2024/10/09(水)
【パナソニック コネクトが語る】リファラル採用から始める採用力強化とカルチャー醸成

キャリア採用

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2024/10/09(水)
三菱UFJ信託銀行の採用マーケティング~タレントプール構築による持続可能な採用の実現~

キャリア採用

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2024/10/10(木)
採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング

キャリア採用

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2024/10/10(木)
USEN-NEXT GROUPの戦わない採用~全社員と進めるリファラル採用~

キャリア採用

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2024/10/10(木)
フューチャーの即戦力採用~選考辞退者の20%を再選考へ繋げたCX向上施策とタレントプール運用事例~

キャリア採用

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2024/10/11(金)
【アーカイブ配信】三井住友海上火災保険の新卒一括採用の強みを活かした採用マーケティング手法

採用全般

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2024/10/11(金)
リアル対談!新しい採用の形「タレント・アクイジション」の始め方≪アーカイブ配信≫

キャリア採用

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2024/10/11(金)
オープンハウスが3か月で3000名以上の友人に自社をおすすめできた社内浸透施策

キャリア採用

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