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【10分解説】若手が辞めた“本当の理由”を人事は知らない──離職防止事例から見えた共通点

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(動画視聴時間：10.9分)

若手が突然辞めてしまい、本当の理由が分からない──そんな経験はありませんか。本セミナーでは、離職した若手の3事例をもとに、表に出ない“本当の理由”と、人事が打つべき具体的な対策を解説します。

ジャンル：
［階層別研修］若手社員研修

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キーワード：
離職防止
Z世代
人材開発
【10分解説】若手が辞めた“本当の理由”を人事は知らない──離職防止事例から見えた共通点
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
提供会社： アーティエンス株式会社

このセミナーの主な対象者

若手社員の離職や育成に課題を感じている経営者・人事の方々

対象職種： すべて
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員の積極性・自発性を向上させたい

社員のモチベーションを向上させたい

若手社員の能力開発を強化したい

日程・申込

2026/05/13(水) 0:00 〜 2026/07/31(金) 12:00NEW

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  • 対象：企業の経営者・人事責任者/担当者様
  • 申込締切：2026/07/31(金) 11:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：300名
 動画を視聴する

セミナー概要

このセミナーのポイント！

・若手離職の「建前」と「本音」のズレを事例で理解
・離職を防いだ３事例から見えた、若手離職の根本要因
・２～3年目育成で人事が行うべき具体的な打ち手を解説

若手の離職理由として語られる言葉と、本人が心の奥で感じている本音は大きく異なります。
本セミナーでは、アーティエンスが支援してきた離職防止の３事例をもとに、若手が辞める本当の理由と、その共通点を紐解きます。
さらに、入社２〜３年目という離職リスクが高まる節目に、人事としてどのような介入が有効なのかを具体的に解説。
若手が「ここで成長できる未来」を描けるようにするための、実践的な視点を提供します。

登壇講師

  • 迫間智彦

    迫間智彦氏

    代表取締役社長

    2010年にアーティエンス(株)を設立。 「学習する組織」や「シェアドリーダーシップ」の哲学・方法論をベースに顧客との共創・協働を大切にしている。 自身も組織変革ファシリテーターとして従事。顧客の未来を考えて、今必要なものを共に探求し、実践することをポリシーとして持っている。

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会社情報

社名 アーティエンス株式会社
住所 151-0053
東京都渋谷区代々木１丁目５－８　セボン代々木１０５
代表者 迫間 智彦
資本金 3,000,000円
売上高 非公開
従業員数 10名未満
離職防止
Z世代
人材開発

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