HRプロとはキャリア採用の人事トレンドニュース一覧
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キャリア採用
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企業選びにおいて「採用動画」を求める声は4人に3人。20～30代求職者の企業選定に与える影響と効果は？
合同会社アルチは2025年5月26日、20～30代の就転職経験者を対象に実施した「就職・転職活動における採用動画の影響」に関する調査結果を発表した。調査期間は2025年5月7日～9日で、20～30代の...
2025/06/30
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
52.4％の企業が中途採用での「カジュアル面談」を実施。多くの人事が期待する“ミスマッチ防止”に向け意識していることとは
株式会社学情は2025年5月26日、人事担当者を対象に実施した「カジュアル面談」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2025年3月24日～4月16日で、企業・団体の人事担当者338人より...
2025/06/06
キャリア採用 -
中途採用が「若手人材確保」の主軸に？ 20代の中途採用で企業が求めるのは“即戦力”か、育成前提の“中長期戦力”か
株式会社学情は2025年5月19日、企業・団体の人事担当者を対象に実施した「20代を対象としたキャリア採用」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2025年3月24日～4月16日で、人事担当者338...
2025/05/20
キャリア採用 採用全般 -
【採用手法トレンド】「リファラル採用」は5割超、「アルムナイ採用」は4割弱の企業が実施。支援サービス市場も2年で2.7倍に急成長
株式会社矢野経済研究所は2025年1月31日、「リファラル採用・アルムナイ採用支援サービス市場に関する調査結果」を発表した。今回発表されたのは、2024年10月～11月に民間企業834社の人事部門従事...
2025/02/18
キャリア採用 -
女性の転職数は10年で5倍以上、正社員復帰は約6倍に。「M字カーブ」と「L字カーブ」 の解消進み、賃金アップの機会も拡大
株式会社リクルートは、2024年11月13日に「女性の転職」についてまとめた調査結果を発表した。同社の転職支援サービスを活用した人の2013年からの10年間の転職者の推移や2008年以降の転職時の賃金...
2024/12/16
キャリア採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
「アルムナイ採用」を本格開始するマツダ。多様なキャリア人材獲得に向け“退職者とのつながり”を創出する専用サイトも開設
マツダ株式会社は2024年12月6日、同社の退職者を再雇用するアルムナイ採用を本格的に開始したと発表した。また同社はあわせて、退職者とのつながりを作ることを目的としたアルムナイ採用専用サイト「カムバッ...
2024/12/10
キャリア採用 採用全般 -
【年収103万円の壁】“パート・アルバイト”希望の女性の26.2％が「扶養の範囲内がいいから」。家庭の都合との兼ね合いも
株式会社アイデムは2024年11月7日、「仕事探し」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年9月2日～10月5日で、求人サイトにて求人に応募した470人から回答を得ている。調査結果から、「パ...
2024/11/27
キャリア採用 採用全般 雇用管理・賃金 -
20代転職・就職希望者の8割以上が「カジュアル面談」を希望。“残業時間”や“休日のとりやすさ”など実情を知りたいニーズか
株式会社学情は2024年9月26日、「転職活動における企業理解」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2024年8月1日～16日で、20代の就職・転職希望者315人から回答を得ている。調査結果から、...
2024/10/15
キャリア採用 採用全般 -
20代の72.3％が“理想のキャリア”に「一つの会社で長く働きながらスキルアップ」を選択。“嫌いな上司”は「成果コミットタイプ」に
株式会社UZUZは2024年8月26日、20代を対象に実施した「Z世代のキャリア意識と価値観」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2024年7月7日～8月5日で、既卒・第二新卒、新卒として就職...
2024/09/09
新卒採用 キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
【出戻り転職】志望動機は「即戦力として働ける」、「馴染みがある」など。切り出し方やアプローチがアルムナイ採用成功のカギか
エン・ジャパン株式会社は2024年7月11日、同社が運営する求人サイトのユーザーを対象に実施した「出戻り転職」に関するアンケートの結果を発表した。調査期間は2024年5月29日～6月24日で、4,35...
2024/07/19
キャリア採用 -
「中途採用の一次面接」で面接官は何を考えているのか。面接の役割は“技能と資格の確認”や“モチベーションと熱意の評価”など
PortRay株式会社は2024年6月18日、中途採用面接官経験のある会社員を対象とした「上場企業の中途採用の一次面接」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2024年5月17日～20日で、上場...
2024/07/08
キャリア採用 -
企業の正社員採用予定は3年ぶりに低下。インバウンド好調の「旅館・ホテル」、2024年問題の「医療・福祉」や「人材派遣」が上位に
株式会社帝国データバンクは2024年3月21日、「2024年度の雇用動向（採用）に関する企業の意識」の調査の結果を発表した。調査期間は2024年2月15日～29日で、全国2万7,443社のうち、1万1...
2024/05/14
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
人材採用は“キャリア採用シフト”の傾向。過熱する人材獲得競争を背景に「応募者の質」が最大の懸念点に
株式会社ヒューマネージは2024年2月15日、「2023年度・新卒採用／キャリア採用に関するアンケート」の調査結果を発表した。調査日は2023年7月19日と11月14日で、企業の採用担当者375名より...
2024/05/07
キャリア採用 採用全般 -
「ITエンジニア・クリエイター」転職希望者数は過去最高の“前年同月比173％”。フリーランス希望者も大幅増で“採用難”が加速か
レバテック株式会社は2024年2月7日、「2023年12月のITエンジニア・クリエイター正社員転職／フリーランス市場動向」の調査結果を発表した。これにより、ITエンジニア・クリエイターの正社員転職およ...
2024/04/30
キャリア採用 -
NECが新卒“ジョブマッチング採用”を含む採用計画を決定。ジョブ型人材マネジメントによる「適時・適所・適材」実現へ
日本電気株式会社（以下、NEC）は2024年3月21日、本年4月から全社員を対象に本格導入する「ジョブ型人材マネジメントによる『適時適所適材』の実現」、およびイノベーションの源泉である「ダイバーシティ...
2024/04/03
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
2023年の“転職者”平均初年度年収は「456.6万円」でコロナ禍前より19万円増。人手不足対策で“未経験求人”増加も
株式会社マイナビは2024年1月26日、「正社員の『平均初年度年収』と『求人件数』の2023年総評」を発表した。調査期間は2023年1月1日～12月31日で、同社が運営する転職サイトの掲載求人および応...
2024/03/26
キャリア採用 雇用管理・賃金 -
大手企業が活用する「アルムナイ採用」。制度の意味やメリット、最近の企業導入事例は？【事例まとめ】
大手を中心に活用する企業が増えている、「アルムナイ採用」。かつての日本では終身雇用制度が根付き、同じ会社で働き続けることが当たり前とされていました。しかし、近年は「終身雇用制度の崩壊」、「転職者の増加...
2024/03/08
キャリア採用 採用全般 -
2024年は“人手不足対策の積極採用”が各雇用形態で顕著に。「新卒採用・若手人材確保」は過去5年で最多の見通し
株式会社マイナビは2024年1月16日、「マイナビ・人材ニーズ調査2023年版」の結果を発表した。調査期間は2023年12月8日～12日で、人材採用に関して「採用実施」、「手法選定」、「雇用の決定」の...
2024/02/22
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
【未経験転職】「したことがある」が半数以上、30代以降の未経験転職も「満足度高」に。志望動機や理由は？
Indeed Japan株式会社は2023年12月20日、「未経験転職に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年10月17日～23日で、25歳～49歳の正規雇用の転職経験者（現在就業中の正社...
2024/02/09
キャリア採用 -
「異業種×異職種」転職が約4割、過去10年で最多に。職種を越えた“異業種転職”の流れが加速か
株式会社リクルートは2023年11月29日、「転職者分析」（2013年度～2022年度）の結果を発表した。調査期間は2023年8月～10月で、同社が運営する転職支援サービスを利用して転職した人（有効回...
2024/01/19
キャリア採用 採用全般 人事・労務全般・その他