ツイート NEW無料 AIではなく、人事にしかできない仕事とは ―社労士が解説する人事マネジメントの変化― ジャンル： ［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： AI活用 労務管理 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）Zoom予定 備考： ※参加申し込み後、Zoomの視聴用URLを送付いたします。 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： アデコ株式会社 このセミナーの主な対象者 企業の人事・労務・派遣管理のご担当者さま 対象職種： すべて 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人事労務の管理コストを低減したい 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい 人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい 日程・申込 2026/10/09(金) 15:00 〜 16:00NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2026/10/06(火) 17:00キャンセル受付締切：2026/10/08(木) 17:00定員：30名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜こんな方におすすめ＞ 人事担当者、人事管理職の方 採用や評価制度の運用に携わる方 AI活用における人事の役割を整理したい方 人事部門の価値を高めたい方 AI活用が進む中で、人事部門の役割も大きく変化しています。 採用、評価、配置、育成などではAIが分析や提案を行う一方で、その結果をどう判断し、従業員に説明するかは人事の重要な役割として残り続けます。 本セミナーでは、AIによって変わる人事業務と、変わらず人事に求められる役割を整理します。 これからの人事担当者に求められる「判断力」「説明責任」「組織への働きかけ」とは何か。 業務を処理する人事から、組織の意思決定を支える人事への転換について、実務事例を交えながら解説します。 ※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。 ※ Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。 ◆お問い合わせ先 アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.ClientSeminar@jp.adecco.com プログラム 2026年10月9日（金）／15:00-16:00 プログラム 1.AIで変わる人事、変わらない人事 2.なぜ人事の判断が重要になるのか 3.AIに任せること、人事が担うこと 4これからの人事に求められる役割 5.今日からできること ※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。 登壇講師 田代 和之氏 たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士 人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。 YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。 https://www.youtube.com/@Adeccosensei このセミナーに関連する資料ダウンロード 【2026年版】人事・労務関連の法改正まとめ ～企業が今から準備すべき対応とは～ ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 種別：お役立ち 会社情報 社名 アデコ株式会社 住所 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 代表者 平野 健二 資本金 55億6,000万円 売上高 2,508億円 従業員数 43,500名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 申込む 検討フォルダに入れる AI活用 労務管理 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 人事・労務全般・その他 労務コンサルティング 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 人事・労務 雇用管理・賃金 その他雇用管理・賃金 人材育成・研修 職種別研修 人事・労務研修 アデコ株式会社のその他のセミナー 同一労働同一賃金 基礎編 ～制度の目的と待遇差判断の基本～ NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/10/05(月) 10:00 〜 10:30 ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 そのAI活用、議事録止まりでは？ 総務省白書と現場事例で学ぶ「操作する仕事」から「指示する仕事」へ NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/10/06(火) 14:00 〜 15:00 ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 同一労働同一賃金 法改正対応 応用編 ～見直すべき人事制度と説明義務～ NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/10/13(火) 10:00 〜 10:30 ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 この企業のセミナー一覧 アデコ株式会社の資料ダウンロード 能力開発基本調査から読み解く 「育成の壁」と人事の次の一手 ～障壁・支援・処遇の実態から探る解決策～ ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 【チェックリスト付】2026年10月施行目前！ カスハラ対策義務化・完全ガイド ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 種別：お役立ち 【HRトレンド2026】 人事が押さえるべき4つのキーワードを徹底解説 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 アデコ株式会社のサービス コンプライアンスダイヤル カテゴリ：人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング関連セミナー 【アーカイブ配信】早期退職優遇制度を活性化するには（制度導入済み企業様向け） 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/19(月) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング 【アーカイブ配信】早期退職優遇制度を正しく導入するには（未導入企業様向け） 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/19(月) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング 【アーカイブ配信】労働判例から見る早期退職、希望退職 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/19(月) 12:00 〜 2027/01/31(日) 23:59 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「人事・労務全般・その他」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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