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2026年7月6日開催のアデコ主催「HR Frontline Conference 2026」のイベントレポートです。 桑田真澄氏、永島寛之氏（元ニトリHD）、レゾナック、ユナイテッドアローズなどトップランナーによる、AI時代に「人間だからこそ生み出せる付加価値」の最大化や組織再設計のリアルな事例を収録。 単なる効率化を超え、AIと人が共創して事業成長を加速させる具体的な処方箋と次世代リーダー育成のヒントが詰まった、経営・人事必読の資料です。
2026年の最低賃金改定は過去2番目の大幅引き上げとなりました。 最低賃金の上昇は人件費の増加だけでなく、「年収の壁」によるシフト不足や、正社員とパート・アルバイト間の賃金圧縮など、人事・労務にさまざまな影響をもたらします。 本記事では、こうした課題への短期的な対応策から、人事制度や評価制度の見直し、生産性向上に向けた中長期的な対策まで解説します。
厚生労働省の令和7年度「能力開発基本調査」を紐解きながら、企業の人材育成現場の実態を明らかにします。 企業が求める協調性と社員が伸ばしたいスキルのギャップ、教育投資の意欲とOJT実施率の低下など、単に研修を用意するだけでは解決できない「育成の壁」を突破するための本質的な構造改革を提示。 現場任せの育成から脱却し、学習・キャリア支援・評価処遇を一体で機能させることで、持続的な事業成長と離職防止を実現する「人事の次の一手」が分かる資料です。
2026年10月の「カスハラ対策義務化」に向け、人事が今すぐ取り組むべき体制整備と実務対応をわかりやすく解説！ 現場任せにせず全社で使える「実務チェックリスト」付き！ 施行日までに自社を“今すぐ運用できる状態”へと導く、必携のガイドブックです。
皆様は、AI時代の人事の役割や変化に対応できる組織づくりに悩みを感じることはありませんか？ 本記事ではサイボウズ中根氏とアデコ増山氏による対談を通じて、変化に強い企業の条件と人事の未来についてご紹介しています。
経営者・経営幹部の皆様を対象とし、2025年6月10日に観世能楽堂にて開催されたアデコ主催「HR Frontline Conference 2025」のイベントレポート【後編】です。 「AIによるディスラプション時代に経営者が人財戦略において“今”すべきこと」をメインテーマに、最前線で活躍する有識者が、AIがもたらす変化の本質を解説し、具体的な解決策や実践的なアプローチについてお伝えします。
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