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～経験豊富な人材を戦力に変えるために必要なポイントとは？～ 人口減少・若年層の採用難が進む中、「即戦力」を求める企業にとって、シニア人材の活用は有効な選択肢となっています。 しかし一方で、「受け入れの難しさ」「定着しない」といった課題を感じている企業も多いのが実情です。 本資料では、シニア人材を受け入れる際に押さえておくべき【基本ポイント】をわかりやすく解説しています。 自社に合った活用方法を見つけ、戦力化につなげたい方におすすめです。
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経営者・経営幹部の皆様を対象とし、2025年6月10日に観世能楽堂にて開催されたアデコ主催「HR Frontline Conference 2025」のイベントレポート【後編】です。 「AIによるディスラプション時代に経営者が人財戦略において“今”すべきこと」をメインテーマに、最前線で活躍する有識者が、AIがもたらす変化の本質を解説し、具体的な解決策や実践的なアプローチについてお伝えします。
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経営者・経営幹部の皆様を対象とし、2025年6月10日に観世能楽堂にて開催されたアデコ株式会社主催「HR Frontline Conference 2025」のイベントレポート【前編】です。 「AIによるディスラプション時代に経営者が人財戦略において“今”すべきこと」をメインテーマに、最前線で活躍する有識者が、AIがもたらす変化の本質を解説し、具体的な解決策や実践的なアプローチについてお伝えします。
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皆様は、AI時代の人事の役割や変化に対応できる組織づくりに悩みを感じることはありませんか？ 本記事ではサイボウズ中根氏とアデコ増山氏による対談を通じて、変化に強い企業の条件と人事の未来についてご紹介しています。
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今、「人的資本経営」が急速な広がりを見せています。 本記事では、大東建託株式会社の代表取締役社長・竹内啓氏が2023年に制定した 「託すをつなぎ、未来をひらく。」というグループ・パーパスに込められた想い、 そして人的資本経営に対する考え方を、法政大学教授の田中研之輔氏と共に紐解きます。
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本資料では、人事が知っておきたい2024年最新の雇用と労働トレンドについて、 専門家が様々な視点で解説します。 今世界で起きていること、国内の労働市場の変化、AI時代の人財育成、 そして今後の企業のありかたと、人事が注目すべき6つのキーワードについて、 是非ご参考にしてください。
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