HRプロとはNEW【HRトレンド2026】 人事が押さえるべき4つのキーワードを徹底解説
掲載日：2026/05/14
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資料の内容
この資料のポイント!
2026年人事は「制度の運用者」からテクノロジーと人間を調和させる「組織の設計者」へと変革を迫られます。
本資料ではその鍵を握る4大キーワードを徹底解説！
■AIエージェント：業務の「パートナー」となるAIと、人間にしかできない付加価値の再定義
■キャリア自律：「自律層」と「依存層」の二極化に対応する施策
■つながらない権利：離職リスクを防ぐ「戦略的休息」の仕組み化
■アダプティブスキル：スキルの短命化に打ち勝つ「適応力」を育む文化の作り方
強い組織を再構築する一助として、ぜひ本資料をお役立てください 。
2024年から2025年にかけて進められた生成AIの導入や人的資本開示の基盤整備を経て、2026年はその「具体的な成果と実効性」が厳しく問われるフェーズに入ります。
テクノロジーの急速な進化と労働者の意識変化に対し、人事は従来の制度運用に留まらず、変化にしなやかに対応できる組織再設計が求められています。
本資料では、2026年の労働環境を読み解く最重要トピックとして、人事がおさえるべきの4つのキーワード「AIエージェント」「キャリア自律」「つながらない権利」「アダプティブスキル」から実務のポイントを詳しく解説します。
テクノロジーが進化する今だからこそ問われる「人間ならではの価値」。
3年先、5年先を見据えた強い組織づくりの一助として、ぜひ本資料をご活用ください。
会社情報
| 社名 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
| 代表者 | 平野 健二 |
| 資本金 | 55億6,000万円 |
| 売上高 | 2,508億円 |
| 従業員数 | 43,500名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 |
