HRプロとは【2026年版】人事・労務関連の法改正まとめ ～企業が今から準備すべき対応とは～
掲載日：2026/01/15
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
【2026年の法改正、これ一冊で必要な対応が明確に！】
2026年は、多岐にわたる法改正が予定されており、人事・労務担当者にとって非常に変化の激しい1年となります。
本資料は、2026年に予定されている主要な法改正を時系列でまとめ、企業が今から取り組むべき具体的な対策を分かりやすく解説しています。
複雑化する法改正の全体像を事前に把握し、実務への影響を整理したうえで、新制度への移行を計画的に進めていきましょう。
2026年は、人事・労務分野において多岐にわたる法改正が予定されています。
少子高齢化や働き方の多様化を背景に、
年金制度の見直しをはじめ
・女性活躍推進法
・子ども・子育て支援法
・障害者雇用促進法
など、企業が注視すべき改正が幅広く予定されています。
もはや「施行されてから対応する」では、現場の混乱を防ぐことはできません。
本資料では、2026年に施行・検討が進む主要な人事・労務関連の法改正について、
・今回の改正ポイント
・企業で必要となる対応
をわかりやすく解説しています。
2026年の人事戦略や労務管理計画のお役に立てば幸いです。
「施行直前の最終チェック資料」として、ぜひダウンロードのうえ、ご覧ください。
会社情報
| 社名 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
| 代表者 | 平野 健二 |
| 資本金 | 55億6,000万円 |
| 売上高 | 2,508億円 |
| 従業員数 | 37,200名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 |
