HRプロとは| 日時： |
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|---|---|
| 開催形式： | オンライン（ライブ） |
| ジャンル： | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 提供： | アデコ株式会社 |
アデコ株式会社
セミナー申込み1件につき100ポイント獲得
ポイント交換できるものはこちらをご覧ください
全8件1件〜8件
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改めて知りたい！ハラスメント対策の基本と目指すべき方向性 ～心理的安全と健康組織づくり～
このセミナーのポイント！
＜こんな方におすすめ＞
経営課題の視点でハラスメント対策の意義を知っておきたい
ハラッサーを生んでしまう職場環境の傾向を知ることで、対策に役立てたい
今の防止策をさらに効果的なものにするための重要ポイントを知りたい
【ついに確定！】特定技能の新分野「物流倉庫」について解説します！
このセミナーのポイント！
＜こんな方におすすめ＞
【運送・物流業界の企業さま】
特定技能外国人制度に興味がある企業さま
外国人の受け入れを検討中または受け入れしている企業さま
外国人雇用に不安を抱えている企業さま
※同業他社さまの参加申込みはご遠慮頂いております。お断りする場合がございますので何卒ご了承ください。
少子高齢化時代の人材活用戦略 ～シニア人材の活性化のヒントは業務委託・BPOにあり～
このセミナーのポイント！
＜こんな方におすすめ＞
今後のシニア人材活用における選択肢や可能性について知りたい
シニア人材の傾向や希望する働き方を確認したい
シニア人材活用の具体事例を知りたい
離職を防ぐ“理念浸透”の科学 ～組織を変えるエンゲージメント戦略～
このセミナーのポイント！
＜こんな方におすすめ＞
事業拡大に伴い組織文化の乱れや離職増加が顕在化し、理念の再定義・浸透を検討しているトップ層
離職率の改善やエンゲージメント向上を役割とされている人事責任者
評価制度やオンボーディング施策を“理念起点”で再設計する必要性を感じている人事担当者
現場で部下育成やチームづくりに悩み、理念を軸にマネジメントを整えたい管理職層
組織風土改革に取組んでいるものの、施策検討に向けて悩まている推進担当者
【建設業者様向け】～特定技能外国人の雇用方法・定着について解説します～
このセミナーのポイント！
＜こんな方におすすめ＞
特定技能外国人を登用されている方
技能実習生の受け入れを行われている方
特定技能外国人の受け入れや育成定着に懸念を持たれている方
特定技能支援サービスのみ切り替えを検討されている方
特定技能外国人のご採用を検討されている方
外国人採用の基礎を知りたい方
【業務委託を考えるべき】業務中に潜む「見逃すと危険」なシグナル
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＜こんな方におすすめ＞
業務効率やコストの最適化に課題を感じている経営者・役員層
業務の属人化や人手不足にお悩みのバックオフィス部門や管理職の方
業務品質の悪化や業務量の負荷にお悩みの現場担当者
なぜ今、業務委託・BPOなのか？ 市場データが語る“外注して伸びる会社・止まる会社”
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業務委託・BPO市場の最新のデータを知りたい方
どのような業務や業種を業務委託・BPOに出したら良いのか分からない方
BPOを活用して業績を上げたい企業の方
失敗事例大公開！ ここだけは気を付けたい、業務委託・BPOの落とし穴 うまくいかなかった理由
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＜こんな方におすすめ＞
業務委託・BPOサービスの活用を検討中、もしくは活用中の方
業務委託・BPOサービスのリスクをしっかり理解したい方
失敗しない業務委託会社の選び方を知りたい方
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