ツイート NEW無料 同一労働同一賃金 法改正対応 応用編 ～見直すべき人事制度と説明義務～ ジャンル： ［雇用管理・賃金］賃金制度 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 雇用管理 同一労働・同一賃金 法改正 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 備考： ※参加申し込み後、Zoomの視聴用URLを送付いたします。 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： アデコ株式会社 このセミナーの主な対象者 企業の人事・労務・派遣管理のご担当者さま 対象職種： すべて 人事・労務 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 賃金・賞与制度を見直したい 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい 自社の生産性や事業の競争力を向上させたい 日程・申込 2026/10/13(火) 10:00 〜 10:30NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2026/10/07(水) 17:00キャンセル受付締切：2026/10/12(月) 17:00定員：30名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＜こんな方におすすめ＞ 2026年10月の制度改正内容を実務に落とし込みたい方 賞与や各種手当、福利厚生制度の見直しを検討している方 従業員への説明義務や説明資料の整備を進めたい方 人事制度/就業規則の運用や改定を担当している方 2026年10月から、労働条件明示事項の追加や同一労働同一賃金ガイドラインの見直しが施行され、企業にはこれまで以上に待遇差を合理的に説明できる体制整備が求められます。 本セミナーでは、改正内容のポイントを整理するとともに、 賞与、退職手当、家族手当、住宅手当、休暇制度など、企業が見直しを検討すべき制度について解説します。 また、従業員から待遇差の説明を求められた際の対応方法や、説明資料の整備、自社制度の点検方法など、 実務に直結するポイントも紹介します。制度理解から一歩踏み込み、改正内容を現場運用に落とし込むための人事担当者向け実践講座です。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.ClientSeminar@jp.adecco.com プログラム 2026年10月13日（火）／10:00-10:30 1.2026年10月施行の改正内容を整理する 2.見直しが求められる人事制度とは 3.説明義務への対応ポイント 4.自社制度の点検手順 5.改正後の実務対応チェックリスト ※プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。 登壇講師 田代 和之氏 たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士 人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。 YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。 https://www.youtube.com/@Adeccosensei 会社情報 社名 アデコ株式会社 住所 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 代表者 平野 健二 資本金 55億6,000万円 売上高 2,508億円 従業員数 43,500名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計 申込む 検討フォルダに入れる 雇用管理 同一労働・同一賃金 法改正 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 雇用管理・賃金 賃金制度 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 人事・労務 雇用管理・賃金 その他雇用管理・賃金 アデコ株式会社のその他のセミナー 同一労働同一賃金 基礎編 ～制度の目的と待遇差判断の基本～ NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/10/05(月) 10:00 〜 10:30 ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 そのAI活用、議事録止まりでは？ 総務省白書と現場事例で学ぶ「操作する仕事」から「指示する仕事」へ NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/10/06(火) 14:00 〜 15:00 ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他 AIではなく、人事にしかできない仕事とは ―社労士が解説する人事マネジメントの変化― NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/10/09(金) 15:00 〜 16:00 ジャンル：［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング この企業のセミナー一覧 アデコ株式会社の資料ダウンロード 能力開発基本調査から読み解く 「育成の壁」と人事の次の一手 ～障壁・支援・処遇の実態から探る解決策～ ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち 【チェックリスト付】2026年10月施行目前！ カスハラ対策義務化・完全ガイド ジャンル：［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 種別：お役立ち 【HRトレンド2026】 人事が押さえるべき4つのキーワードを徹底解説 ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 アデコ株式会社のサービス コンプライアンスダイヤル カテゴリ：人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［雇用管理・賃金］賃金制度関連セミナー 企業価値を高めるトータルリワード設計～“わが社らしい報い方”を考える～ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/08/07(金) 10:00 〜 2026/11/11(水) 17:00 ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 同一労働同一賃金 基礎編 ～制度の目的と待遇差判断の基本～ NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/10/05(月) 10:00 〜 10:30 ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 男女の賃金差異公表義務化対応～貴社は賃金差異の詳細を分析出来ていますか？ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/10/06(火) 14:00 〜 14:45 ジャンル：［雇用管理・賃金］賃金制度 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「雇用管理・賃金」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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