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| 開催形式: | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
| ジャンル: | [テーマ別研修]その他テーマ別研修 |
| 提供: | 株式会社タナベコンサルティング |
本動画視聴版ウェビナーでは幹部に求められる計数スキルと、今の学び方の課題を整理し、実務に活かすための教育コンテンツをご紹介します。
●講座のポイント
1.幹部に求められるアカウンティング&ファイナンススキル
2.今、主流の教育コンテンツの課題
3.ファイナンス思考体験プログラムとは
本動画視聴版ウェビナーでは、製造業にフォーカスを置いた企業内大学の作り方から運用のポイントに至るまで、実例を交えて解説します。
●アジェンダ
(1)製造業が取り組むべき企業内大学のつくり方と運用のポイントを解説
(2)事例紹介
(3)人的資本経営時代に対応するアカデミークラウド+とは?
本動画視聴版ウェビナーでは、M&Aを選択する際の心理や、M&A実務上の流れを把握いただき、ステップごとに注意しなければならない点や譲渡企業特有の心情等を事例を交えご説明いたします。
●こんな方におすすめです
・M&Aに興味があり、メリットや注意点を整理したい方
・売却に向けM&Aを推進しているが、譲渡に対する不安を払拭できていない方
・社内に経営人材が不足し、後継者が決まっていない経営者の方
・事業の撤退や廃業を検討している経営者・役員の方
【こんなことが学べます!】
1.周年事業の役割と行うべき理由を理解できる
2.周年ブランディングの考え方をつかむ
3.事例から見る周年事業の実践方法を学ぶ
→1つでもあてはまった方は当ウェビナーにご視聴ください!
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本動画視聴版ウェビナーでは、事例を踏まえながら周年を一過性の事業としないためのポイントをご紹介します。
本動画視聴版ウェビナーでは、HRDXの本質から実装ステップ、HRDXを実装するためのDX人材育成方法について解説をします。
●こんな方におすすめです
(1)最適な人的資本管理を行いたい経営者
(2)デジタル人材育成を計画的に行いたいDX推進担当者、人事部門担当者
●ウェビナーのポイント
(1)HRDXの全体像について解説
(2)人的データの管理方法、活用方法について解説
(3)HRDX推進者の育成方法について解説
本動画視聴版ウェビナーでは、トータル・リワードの概要と非金銭的報酬の種類、トータル・リワード戦略の事例をご紹介いたします。
●こんな方におすすめです
・経営者 / 人事ご担当者様 etc
・社員のモチベ―ジョン向上の方法を考えている方
・離職者の増加に悩んでいる方
・若手社員が望む報酬を知りたい方
ベテランコンサルタントが、今、求められている業務改善の進め方をタナベコンサルティングの経験科学から提唱している「経営の原理原則」から紐解き、分かりやすく解説いたします。
●本ウェビナーのポイント
1.業務の可視化で課題を正しくおさえるポイント
2.デジタル化の重要性と導入の目的
3.デジ&アナ融合による業務改善の進め方
本動画視聴版ウェビナーでは、アセスメントを活用することで、個人の特徴を理解し、階層別研修の効果をより高めていくポイントをご紹介いたします。
●本ウェビナーのポイント
・働く意識の変化と特徴
・アセスメントで押さえるポイント
・個人の特性を研修に反映させる方法
・効果測定による継続学習の仕組み
・階層別研修の取り組み事例の紹介
2024年7月に行った「成長戦略に関する企業アンケート調査」から見えた中堅企業の課題・対策をコンサルタントが解説。
戦略立案に役立つ「来年の経営トレンド」をあわせて紹介します。
●こんな方におすすめします
・中堅企業の状況・課題(対策)を知りたい
・来年の経営トレンドを知りたい
・コンサルティング会社の調査資料がほしい、活用方法を知りたい
本動画視聴版ウェビナーでは、BPRにおけるベテランコンサルタントが、実際にクライアントに提案し、業務の効率化を図ってきた具体的な事例を紹介します。
●こんな方におすすめです
・経営者/ 経営幹部/ 業務改善推進責任者/ etc
・アナログ業務が多く、DX推進に行き詰まっている方
・業務改革において、何から手をつけて良いか分からない方