「3年生4月前」から動く学生が急増。27卒の早期化どこまで進んだか？【HR総研・ダイジェスト版】HR総研×就活会議（3月調査）

「学部3年生4月」以前に始める学生が、もう4割【図表1-1】

27卒学生のうち「学部3年生4月」までに就職活動を開始した割合は、文系で44％、理系で41％。前年同時期に実施した26卒調査では文系28％・理系32％だったため、文系で16ポイント、理系で9ポイントの上昇だ。わずか1年でここまで変化するのかと驚く数字である。

就活開始のピーク時期も変わった。26卒では文系「3年生6月」・理系「3年生4月」がそれぞれ最多だったが、27卒では文系・理系ともに「3年生4月」（文系23％・理系28％）がピークに。もはや3年生4月スタートは「早い方」ではなく「ようやく標準」になりつつある。企業が学生と接点を持てるタイミングは、さらにそれ以前に引き上がっている。

「超早期層」が動いているのはインターンと口コミサイト【図表1-2】

学部1・2年生のうちに就活を始めた学生が何をしているかも明らかになっている。文系・理系ともに最多は「就職ナビや口コミサイトへの登録」で、文系65％・理系56％に上る。次いで文系ではキャリアセミナーへの参加（41％）、理系ではインターンシップへの参加・応募（38％）が続く。

注目すべきは、理系の超早期層ではESの提出や面接受検など「採用選考に直結する活動」の実施率が文系より高い点だ。インターンからダイレクトに選考に入るルートが、技術系人材の獲得競争をさらに前倒ししていると見られる。インターンを「広報の場」として設計している企業は、早急な見直しが必要だろう。

マイナビが圧倒的首位、リクナビは急落──就活サイトにも地殻変動【図表2-3】

就活サイトの勢力図も1年で大きく塗り替わった。文系・理系ともに「マイナビ」が最多で約8割と首位を維持。一方、26卒調査で文系2位（61％）だった「リクナビ」は27卒では4位・35％まで大幅に下落した。

代わりに存在感を増しているのが、先輩の選考体験記や口コミが見られる「就活会議」（文系39％・理系45％）と「ワンキャリア」（文系37％・理系40％）だ。26卒調査で「就活会議」は文系51％だったが、口コミ系全体でのシェアはさらに広がっている。学生がエントリー前に口コミで企業を下調べする行動が完全に定着しており、採用ブランドの"見え方"管理が以前にも増して重要になっている。

3月初旬時点で「内定承諾済み」の学生──何がそこまでの決断を引き出したか？

本調査が最も注目される点のひとつが、3月初旬という政府の選考解禁日より前の時点で、すでに半数程度の学生が内定承諾を済ませているというデータだ。26卒調査では3月初旬の就活終了率が文系46％・理系62％だったが、27卒では理系で約4分の3が内定取得済みとなっており、さらに前進している。選考のピークはとっくに終わっている企業も少なくないとみられる。
内定承諾済みの学生と「まだ決めかねている」学生の間にどんな違いがあるのか、また、承諾先が中堅・中小企業である学生が4割に上る背景には何があるのか。その詳細データと分析は、本編レポートで公開されている。28卒採用の戦略立案にぜひ活かしてほしい。

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【調査概要】
27卒調査：調査期間2026年3月5〜16日／有効回答283件
26卒調査：調査期間2025年3月6〜8日／有効回答294件
いずれも調査主体：HR総研（ProFuture株式会社）・就活会議株式会社／対象：各卒就活会議会員学生