［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービスの資料ダウンロード一覧

「福利厚生・安全衛生福利厚生サービス」の資料ダウンロードです。従業員満足度を高め、ワークライフバランスの推進、健康増進、健康経営を実現する福利厚生サービスについて、各種情報を掲載。目的、課題、企業事例、運用方法、費用、メリット、利用率、効果など関心に応じて比較検討いただけます。

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社内コミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したいミドル・シニアの能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい戦略人事を推進・再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい人事の能力・キャリアを高めたい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい社員のキャリア自律の意識を高めたい総人件費を抑制したい長時間労働への対策を強化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したいコンプライアンス意識を高めたい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社人の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を推進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
種別	事例紹介サービス資料書式・フォーマットお役立ち講演資料・レジュメ調査データ

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【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」。キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは

ジャンル：	［人事制度］人事制度設計
提供：	株式会社日立ソリューションズ

「男性育休」取得推進の一歩先へ

ジャンル：	［組織風土］介護・育児支援
提供：	共同印刷株式会社

留学＆英会話スクールなしでスピーキングを身につける方法

容量：1.2MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［テーマ別研修］語学研修
提供：	アブログ合同会社

この資料のポイント！

「留学しないと話せない」はもう古い？科学的に裏づけられた、スピーキング力を独学で伸ばす方法「TOEICは高得点なのに話せない」「英会話スクールに通っても成果が出ない」 ―その原因、実は“記憶の使い方”にあります。英語を話す力は、知識ではなくスキル。だからこそ、机上の学習ではなく「話す練習」が不可欠です。本資料では、脳科学と認知心理学に基づき「話せない理由」と「話せるようになる方法」を解説。留学・英会話スクール不要でも成果が出る、3つの具体的なトレーニング法を紹介します。 “スピーキング力は、科学的に鍛えられる” 教育担当者の皆さまに、社員研修の新しい選択肢をご提案します。

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若手社員の離職防止・定着のために心理的安全性を軸とした職場環境づくり

容量：1.2MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
提供：	ティーペック株式会社

この資料のポイント！

・若手社員離職の大きな要因である、人間関係。　『心理的安全性』は離職防止のためのキーワードに！・会社でできる心理的安全性を高めるための３ステップとは？　『社内風土の醸成』『教育研修によるスキル強化』『ストレスケア』・離職と少子高齢化で若手社員がいないことによる、会社への影響

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AIによるフィードバックで無理なく健康生活を目指せる「カロママプラス」

容量：9.1MB

資料種別：	サービス資料
ジャンル：	［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス
提供：	株式会社Wellmira

この資料のポイント！

スマートフォン向けアプリ「カロママプラス」を使って従業員の健康増進、データ管理ができるサービスです。食事、摂取栄養素量、運動、睡眠など、幅広い情報を管理できます。日頃気付けない改善点を「AI」がリアルタイムでフィードバックするので、各従業員の健康状態に併せたご利用が可能です。また、健康診断の結果に対するアドバイスや特定保健指導にも対応しております。

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【女性活躍】昇進意欲・定着率・満足度向上！女性社員の健康支援効果を事例とデータで解説！

容量：2.9MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［組織風土］女性活躍推進
提供：	Flora株式会社

この資料のポイント！

【女性活躍推進にお困りの方必見！】実は女性特有の健康課題（月経随伴症状やPMS、更年期など）が、女性の昇進意欲や勤続意欲に大きく影響していることをご存知ですか？約半数の方が健康課題が原因で仕事に影響した経験があり、両立支援やキャリア啓発だけではカバーしきれないことがわかっています。この資料では弊社サービスの導入事例と調査データを用いて、女性の健康支援によって女性が働きやすくなり、エンゲージメントが向上する理由を解説しています。

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【英語自己啓発 / 福利厚生】グローバル人材が自然発生する組織の仕組みをつくる

容量：1.9MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス
提供：	ビズメイツ株式会社

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人事制度×経営戦略整合性チェックリスト

ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング

種別：サービス資料

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社

【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」。キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：調査データ

提供：株式会社日立ソリューションズ

歩いて健康管理・ダイエット！WAON POINTが貯まる！歩数計アプリ『Renobody』概要

容量：3.9MB

資料種別：	サービス資料
ジャンル：	［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス
提供：	株式会社Wellmira

この資料のポイント！

RenoBodyウォーキングイベントサービスでご利用いただく、歩数計アプリの機能をご紹介する資料となります。資料では「WAON POINT獲得」や「健康管理・ダイエット」など、充実した機能をご紹介しておりますので、ご検討の際にぜひご一読ください。

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【健康経営優良法人・ホワイト500を目指すなら！】オンライン社内診療所をご存知ですか？

容量：764KB

資料種別：	サービス資料
ジャンル：	［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス
提供：	株式会社フェアワーク

この資料のポイント！

➢オンライン社内診療所の活用により、健康経営と人的資本経営を両立 ➢アブセンティーイズムやプレゼンティーイズムの可視化と対策 ➢ピル・花粉症・男女更年期漢方・生活習慣病・インフルエンザなど多様な課題に対応可能 ➢保険診療＋自由診療のハイブリッド型で社員の満足度を向上

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現役精神科医に聞く! 従業員のメンタルヘルス不調予防～企業の対応を解説～

容量：1.7MB

資料種別：	お役立ち
ジャンル：	［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医
提供：	株式会社マイシェルパ

この資料のポイント！

こんな方におすすめ　・メンタルヘルス不調者への適切な対応にお悩みの方・従業員のメンタルヘルスケアについて学びたい経営者の方・具体的な対策を知りたい人事労務担当者

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従業員のエンゲージメント・定着率を高める健康経営の効果を数字で解説＜喜ばれる施策事例5選＞

容量：2.1MB

資料種別：	事例紹介
ジャンル：	［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス
提供：	株式会社LIFEM

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「男性育休」取得推進の一歩先へ

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：共同印刷株式会社

人事制度×経営戦略整合性チェックリスト

ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング

種別：サービス資料

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社

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