HRプロとは人材育成・研修全般の連載・コラム一覧
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人材育成・研修全般
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HRの注目ワード徹底解説「ジョブ・クラフティング」の意味とは？ 人材配置や育成に向けてのポイントや企業事例などを解説
仕事に対する向き合い方を見直すだけで、新たな楽しみややりがいを見出すことができるようになる。それが、「ジョブ・クラフティング」という考え方だ。人材育成にも効果が期待できるとあって、近年取り組む企業が増...
2021/09/28
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「スキルマップ」の意味やメリット・デメリットとは？ エンジニアや営業への活用事例も紹介
労働人口が減少しつつある日本では、新たに優秀な人材を確保するのは容易ではない。そのようななか、人員配置や人材育成などによって、既存社員の戦力を増強して、組織強化を図ろうとする企業が増えてきている。その...
2021/09/27
人材育成・研修全般 -
Inside HR－人事はここを見ている組織に関する研究：あなたの会社は、社員が会社を「好き」といえるか？ ――組織コミットメントの観点から【61】
「人事の実務に使える科学」をテーマに、前回は「エンゲージメント」について解説しました。エンゲージメントは、人事の現場では「従業員のやりがい」や「会社とのつながり」といった幅広い言葉で使われています。し...
2021/09/10
人材育成・研修全般 組織風土 -
次世代リーダー育成の最前線からALIVEの研修を経て、業務の現場に持ち帰る次世代リーダーの学びとは
「研修の場では良い学びをしても、それがリアルな業務の現場では活かせてない」。自分自身が人事部のマネジャーだった頃からも含めて、研修担当者からよく聞かれる声である。 2021年6月に実施したHR総研と...
2021/09/06
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
VUCA時代の人財・経営戦略論中高年社員の「キャリア形成」を企業がサポートすべき本当の理由
中高年の戦力化が放置されてきたのは、日本型の雇用形態、いわゆる「年功序列」や「終身雇用」などが慣行となっている日本企業には、それが好都合だったからです。しかし、厳しい経済環境、将来的な就業人口の減少と...
2021/09/02
キャリア採用 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「自律型人材」の育成方法の具体的なアクション、目標設定のポイントに迫る
変化の激しい時代に打ち勝っていくためには、社員一人ひとりの意思決定スピードを上げていかなければならない。そこで注目されているのが、「自律型人材」の育成だ。「自律型人材」とは、自分自身の価値観や信条・意...
2021/08/26
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「自律型人材」の定義や特徴とは？ 育成のポイントやリコーの事例なども紹介
先行きが不透明な時代では、目まぐるしい環境変化に対して、いかに迅速かつ柔軟に対応していくかが企業に問われている。拍車を掛けているのが、働き方改革や新型コロナウイルスの感染拡大だ。テレワークが浸透してき...
2021/08/25
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「経験学習」の意味やモデル、人事施策に活用するうえでの具体例とは？ ポイントとなるリフレクションなども紹介
経験したことを自分の成長への糧にする。もし、それが個人ではなく、組織レベルで実践できたら、企業の成長スピードは格段に上がるだろう。そのヒントになるのが、「経験学習」という理論だ。これは、実際に経験した...
2021/08/19
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
次世代リーダー育成の最前線から異業種、多様な人材が交わることで生まれる想定外の「イノベーション」
これまでの記事ではALIVEで行われているリフレクションについての内容や考察、そこで交わされるコミュニケーションの有用性について触れてきた。今回は、多様な人材が交わりあうALIVEプロジェクトという枠...
2021/08/06
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「コンセプチュアルスキル」の意味や育成の具体例とは？ 育成トレーニングの前におさえておきたい10の構成要素も紹介
マネジメント層には、目の前の仕事を滞りなく進めていく「業務遂行能力」や、組織内あるいは外部と良好な人間関係を築く「人間関係能力」のほかに、「概念化能力＝コンセプチュアルスキル」も求められる。半世紀以上...
2021/07/30
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
Inside HR－人事はここを見ている人事と科学の関係：人事が科学される時代が来た【58】
最近、人事の課題が以前にも増して高度になりつつあります。その背景には、終身雇用制などの日本型人事制度が終焉して「ジョブ型雇用制度への切り替え」が進み、加えて新型コロナウィルスの影響で働き方も急激に変わ...
2021/07/30
人材育成・研修全般 人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説「ヒューマンスキル」の意味や活用事例とは？ 向上させるために何を意識してトレーニングすればよいか
ビジネスにおけるグローバル化やダイバーシティの推進などを背景に、この数年、多様な人材へのマネジメントがこれまで以上に求められている。特にマネジメント層は、様々なバックボーンや価値観を持った従業員一人ひ...
2021/07/28
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「アート思考」の意味やデザイン思考との違いとは？ フレームワークや企業事例なども解説
ビジネスにおいて、新しい取り組み、技術が次々に生み出されている今。これまでの常識に捉われていれば、あっという間に市場から取り残されていくだろう。そんな技術革新や市場変化のスピードが速いなか、注目されて...
2021/07/27
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
次世代リーダー育成の最前線から組織マネジメントで失敗しないための「対話」と「価値観の広げ方」
前回の記事では、ALIVEが行うリフレクションを通じて、学びを深めていくプロセスについて紹介しました。リフレクションにおいて大切なのは、「聴く」という姿勢。「聴く」姿勢が、「安全・安心の場」や「強み・...
2021/07/16
階層別研修 人材育成・研修全般 -
人事はニューノーマル時代の「社員研修」にどう向き合っていくべきかオンラインでの研修や人材育成のあり方は、今後どう変わっていくのか
コロナ禍の影響は企業の社員研修にも及び、一気にオンライン化が進んでいる。各企業がオンライン研修に舵を切り始めた当初は、ただリアルの研修をオンラインで提供するのが主流であった。しかし、徐々にオンラインな...
2021/07/02
職種別研修 人材育成・研修全般 -
次世代リーダー育成の最前線から「自己開示とフィードバック」をくりかえすことで、人はどのような成長実感を得られるか
ALIVEの3ヵ月間の研修プログラムの最終日に、参加者が「自分がどれだけ成長したか」を自己評価したところ、分析力や理論的思考等、一般的なスキル研修や業務上鍛えられる項目の伸びは下位であることがわかりま...
2021/06/11
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
VUCA時代の人財・経営戦略論DXの時代に経営改革を担うのは「CFO」
日本企業も欧米に倣って、経理や財務部門の責任者に「CFO」（最高財務責任者）を置き、社内の数字の分析等を使いながら、経営の中枢として経営戦略の策定や実行を担っていくことになります。従来CFOは、投資や...
2021/06/03
キャリア採用 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「DX人材」を社内で育成するメリットのほか、デジタル人材育成のポイントや企業事例を紹介
多くの企業が「DX（デジタル・トランスフォーメーション）」の推進を重要課題として捉え、人材の確保に努めている。だがITスキルなどを十分に身につけた「DX人材」は市場全体で不足しているため、自社で育成す...
2021/05/18
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
次世代リーダー育成の最前線からALIVEが導入した不確実性の時代に求められるリーダーシップ育成の指標とは
「リーダーシップ研修で実際にどのようなスキルが育まれるのか。成果をどう測るのか」。多くの人材育成施策や研修プログラムにおいて持ち上がるこの曖昧な問いは、企業や人事担当部署にとって、施策導入時の大きなハ...
2021/05/18
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「DX人材」の定義とは？ 関連する職種のほか、必要なスキルやマインドセットを解説
企業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）とは、デジタル技術を用いてビジネスモデルや市場に変革をもたらすことを指す。現在、国内企業の多くが事業規模にかかわらずDXの実現を望んでいる。新型コロ...
2021/05/14
採用全般 人材育成・研修全般