HRプロとは福利厚生・安全衛生の人事トレンドニュース一覧
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福利厚生・安全衛生
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東京都の「妊活×仕事」の両立支援。奨励金もある『チャイルドプランサポート制度』の企業研修を実施
東京都産業労働局は、2025年1月6日に「人事・経営者向けの不妊治療・不育症治療と仕事の両立に関する研修（無料）」の案内に関する情報を公開した。同研修は、都が進める「働く人のチャイルドプランサポート事...
2025/01/16
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【カスハラ】被害経験者はおよそ3割、“一人で対応”せざるを得ないケースも…。企業に望む対策のトップは「基本方針の公表」に
インターワイヤード株式会社は、2024年10月31日に「カスタマーハラスメント」に関するアンケートの結果を発表した。調査は2024年8月に、全国の労働者1,293人を対象に行われたもので、調査結果から...
2025/01/10
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
JR東日本、2025年度より“仕事と育児・介護の両立支援”制度拡充。「育児による短時間勤務の対象年齢引き上げ」や「介護休職の期間延長」など
東日本旅客鉄道株式会社（以下、JR東日本）は2024年12月4日、仕事と育児・介護の両立支援を拡充することを発表した。同社従業員における、仕事と育児・介護の両立のさらなる推進を目指し、社員一人ひとりの...
2024/12/13
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
育休取得女性300人に調査―復職後のサポートが「十分だった」は5割超も、復帰後は“ネガティブな変化”が起きやすい傾向か
XTalent株式会社は2024年9月19日、「女性の育児休業取得」に関するオンラインアンケートの結果を発表した。調査期間は2024年8月1日～31日で、育休取得経験のある女性304人より回答を得てい...
2024/10/03
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【福利厚生】新入社員に最も必要な制度は「家賃補助」か。大企業は“福利厚生への満足度”高く、「モチベーション」との相関も
スターツコーポレートサービス株式会社は2024年8月27日、「自社の福利厚生制度に対する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2024年5月20日～6月4日で、会社員783人から回答を得ている。調査結...
2024/09/27
福利厚生・安全衛生 -
約8割の担当者が「産業保健活動に理想通りに取り組めていない」。“兼任”が4割以上、従業員の健康管理はリソース不足が顕著か
株式会社エムステージは2024年8月26日、「産業保健活動」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は2024年4月19日～22日で、従業員数100～3,000名の企業で産業保健活動を担う衛生...
2024/09/11
福利厚生・安全衛生 -
経産省が「なでしこ銘柄」、「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」募集開始。女性活躍推進、“性別を問わない”両立支援を審査
経済産業省は2024年8月26日、令和6年度の「なでしこ銘柄」および「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」の募集を開始した。応募締め切りは令和6年10月18日（金）16時となっている。本記事では...
2024/09/03
人事制度 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「健康経営銘柄2025」及び「健康経営優良法人2025」の申請受付を開始。中小規模法人部門に「ネクストブライト1000」を新設
経済産業省は2024年8月19日、同日より「健康経営銘柄2025」および「健康経営優良法人2025」の申請受付を開始したことを発表した。なお、本年度から中小規模法人部門においては、ブライト500と通常...
2024/08/22
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
中小企業の“ESG経営”の実態とは？ 6割超が「商品・サービスの改善」実施も、「健康診断実施」や「有給休暇取得の徹底」には課題
株式会社フォーバルのGDXリサーチ研究所は2024年7月26日、「中小企業のESG経営」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2024年4月1日～5月31日で、全国の中小企業経営者990人から回...
2024/08/20
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
Z世代学生の約7割が企業選びで「育休取得実績」を重視。「仕事とプライベートの両立」が“当たり前の価値観”に
厚生労働省委託事業の「イクメンプロジェクト」は、2024年7月31日に「若年層における育児休業等取得に対する意識調査」の結果（速報値）を公表した。本調査は、全国の18歳～25歳の高校生・大学生などの学...
2024/08/19
人事制度 福利厚生・安全衛生 -
2024年の夏季休暇はいつ、何日？ “取得日数”は「3～4日」が最多で「3日以上」は8割、“取得期間”は「お盆付近」が多い傾向に
株式会社MS-Japanは2024年8月1日、「会社員の夏季休暇実態調査2024」の結果を発表した。調査期間は2024年7月1日～7月9日で、全国の管理部門・士業420人から回答を得ている。調査結果か...
2024/08/02
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「BCP（事業継続計画）」策定率は過去最高、中小企業でも増加傾向強まる。サイバー攻撃や自然災害への対応を想定か
株式会社帝国データバンクは、2024年6月25日に「事業継続計画（BCP）に対する企業の意識調査（2024年）」の結果を発表した。調査期間は2024年5月20日～31日で、調査対象は全国2万7,104...
2024/07/04
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【パパ育休】3人に1人が2週間未満の取得。「妻の仕事復帰の後押し」までは難しい現状。「収入減」が最大の懸念か
株式会社マイナビは、2024年5月17日に「育休に対する男女の意識差と実態調査（2024）」の結果を発表した。本調査は2024年3月1日～3日に実施され、正社員で働く男女800人（内訳は育休経験者およ...
2024/06/13
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「女性特有の健康課題」に関する福利厚生、導入企業はわずか2割。“キャリアを諦める女性“もいる中で企業ができる支援は？
株式会社サンケイリビング新聞社は2024年5月10日、「自身が勤める会社の福利厚生制度に関するアンケート」の結果を発表した。同調査は2024年4月18日～22日に全国20歳以上の企業・団体で働く人を対...
2024/05/28
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
【2024年問題】企業の見解は約7割が「マイナス」予想。物流コスト・人件費の増加を懸念か｜3月25日～29日【HRニュースまとめ】
HRプロの人事トレンドニュースでは、「2024年問題に対する企業の見解」や「入社式・新入社員勤務形態」に関する調査結果のほか、「正社員の『平均初年度年収』と『求人件数』の2023年総評」、スズキの人的...
2024/04/15
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
ダスキンが「配偶者出産休暇」の対象者を“アルバイト含む全男性社員”に拡大。「男性育休取得率100％」達成企業の取り組みとは
株式会社ダスキンは2024年3月22日、「配偶者出産休暇」の有給休暇（3日間）付与の対象者をアルバイト含む全男性社員へと拡大し、同年4月1日より運用すると発表した。これにより、全男性社員の育児休業取得...
2024/04/15
人事制度 福利厚生・安全衛生 -
経産省が『仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン』を公表。企業が取り組むべき“3つのステップ”とは？
経済産業省は2024年3月26日、企業経営において“仕事と介護の両立支援”が必要となる背景や意義、および両立支援の進め方などをまとめた「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を公表した。...
2024/04/08
人事制度 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
OKIが『育休サポート報奨金』など“育児と仕事の両立支援”に関する8つの制度・施策を導入。育児中も前向きに活躍できる会社へ
沖電気工業株式会社（以下、OKI）は2024年3月12日、「育休サポート報奨金」など、育児と仕事を両立するための支援制度・施策を複数導入すると発表した。育児をしながら前向きに活躍できる会社を目指し、よ...
2024/03/28
福利厚生・安全衛生 -
【健康経営優良法人2024】認定企業は2023年度と比べ大幅増加。【健康経営銘柄】には53社選定
経済産業省は2024年3月11日、「健康経営優良法人2024」の認定法人が決定したと発表した。加えて同日、「健康経営銘柄2024」に53社を選定したことも公表している。これは政府が中心となり進めている...
2024/03/15
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
『能登半島地震』による企業影響は全国に。“企業防災の大切さ”を9割以上が実感も、「BCP（事業継続計画）策定」はいまだ進まず
株式会社帝国データバンクは2024年1月24日、「令和6年能登半島地震（以下、能登半島地震）の影響と防災に関する企業アンケート」の結果を発表した。調査期間は2024年1月12日～17日で、全国の企業1...
2024/02/21
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他