HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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最重視は「給料」から「リモートワーク」へ。コロナ禍でグローバル人材の転職意識が変化
ヒューマングローバルタレント株式会社は2021年5月28日、「新型コロナウイルス感染症拡大以降の、転職に対する意識」についての調査結果を発表した。調査は2021年5月7日～11日に実施され、同社の運営...
2021/07/12
人事・労務全般・その他 -
新型コロナの発生から1年以上が経過し、企業のデジタル化は加速したのか。規模別・部門別の状況を公開
ディップ株式会社は2021年5月28日、「DXサービスの導入状況」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年4月2日～5日で、従業員規模50名以上の企業に所属する全国の22～69歳の男女1,00...
2021/07/06
人事・労務全般・その他 -
「自社のDX化が進んでいない」と回答した中小企業の営業・販売部門は6割超。コロナ禍におけるDXの実態は
ディップ株式会社は2021年5月28日、「DXサービスの導入に関する状況」の調査結果を発表した。調査期間は2021年4月2日～5日で、従業員規模が50名以上の企業に所属する1,000名より回答を得た。...
2021/07/05
人事・労務全般・その他 -
コロナ禍で「転職意欲」はどう変化しているのか。検討の背景には「主体的なキャリア形成」を望む声も
株式会社ビズリーチは2021年5月12日、「ビズリーチ キャリア観・転職活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2021年3月29日～4月4日で、同社が運営する転職サイトの会員775名（平...
2021/07/02
人事・労務全般・その他 -
「働き方改革」を企業はどれぐらい実施している？ 実際に取り組んでいる施策とその目的を探る
株式会社学情は2021年5月7日、「働き方改革」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年4月19日～23日で、企業の人事担当者357名（従業員規模100名未満26.3％、100～300人未満3...
2021/06/28
人事・労務全般・その他 -
「副業に対する考え」を“コロナ禍の前と後”で比較。自己投資やスキルアップを目的に始めた人が増加
株式会社Daiは2021年5月19日、「コロナ禍の副業実態」に関する調査結果について、始めた時期が「新型コロナウイルス感染症流行以前か／以降か」という観点で比較し、発表した。調査期間は2021年3月8...
2021/06/25
人事・労務全般・その他 -
経産省などが東京オリンピック・パラリンピック期間中のテレワークを呼びかけ。「テレワーク・デイズ2021」の実施方針が発表
経済産業省、総務省、厚生労働省および国土交通省は2021年6月11日、同年6月9日に開催した「第11回テレワーク関係府省連絡会議」において、「テレワーク・デイズ2021」の実施方針を決定した。東京20...
2021/06/18
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
働き方改革の推進で「経営課題」も解決する？ 取り組みにより企業が期待していることとは
株式会社学情は2021年5月7日、「働き方改革」の実施方法について調査を行い、その結果を発表した。調査期間は2021年4月19日～23日で、企業の人事担当者357名より回答を得た。これにより、企業の「...
2021/06/11
人事・労務全般・その他 -
法定雇用率の引き上げに伴う障がい者雇用の課題とは。8割超が「採用方法の見直し・改善が必要」と回答
株式会社D&I は2021年4月20日、「障がい者雇用における課題」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年4月1日～4日で、「障がい者の法定雇用率引き上げを認知しており、自社で障がい者雇用...
2021/06/11
人事・労務全般・その他 -
コロナ禍で「自社の業績に不安を感じている」業界は？ 「コロナ慣れ」で感染への不安はやや希薄に
公益財団法人日本生産性本部は2021年4月22日、“新型コロナウイルス感染症が組織で働く人の意識に及ぼす影響”の継続調査として、第5回目となる「働く人の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年...
2021/06/02
人事・労務全般・その他 -
新型コロナの影響を受け、地方転職（Uターン・Iターン）についての興味に変化はあったのか
パーソルグループのパーソルキャリア株式会社は2021年4月19日、自社が運営する転職サービスにて「地方移住への興味や、都市部から地方・故郷への転職」に関して調査を行い、その結果を発表した。調査期間は2...
2021/06/02
人事・労務全般・その他 -
長引くコロナ禍で働く人々の意識はどう変化したのか。「テレワークの実施有無」と「行動変容」の関連性を探る
公益財団法人日本生産性本部は4月22日、新型コロナウイルスが組織で働く人の意識に及ぼす影響の継続調査として、「働く人の意識調査」（第5回）の結果を発表した。調査期間は2021年4月12日～13日、日本...
2021/05/28
組織風土 人事・労務全般・その他 -
経産省が「上場企業・団体等のテレワーク状況」の一覧を公表、各種関係団体への要請で実現
経済産業省（以下、経産省）は、新型コロナウイルス対策としての「出勤者7割削減」の実施状況について、積極的な情報開示を行うよう、上場企業を中心とした各企業や関係団体に要請した。これは、2021年5月7日...
2021/05/25
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
6割以上が電話対応にストレスを感じながらも義務感を持っている。ビジネスパーソンの「職場の電話」に対する本音は
株式会社うるるは2021年3月31日、「職場の電話対応の実情」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年3月2日～4日で、6都府県（東京都、大阪府、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県）で勤務する...
2021/05/24
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
コロナ禍で注目を浴びる「動画活用施策」は、ニューノーマルな環境下での有効なコミュニケーション手段となるか
株式会社Jストリームは2021年3月23日、「企業の動画活用施策」について実施した調査結果を発表した。調査期間は2021年3月2日～9日で、業務で動画活用施策を企画・運営した経験を持つ、全国20～60...
2021/05/13
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
大東建託、有給取得率の向上を目指して事業所ごとの「休業設定」をスタート
大東建託株式会社は2021年4月26日、事業所ごとに毎月1回「休業日」を設定する取り組みをスタートしたと発表した。これは「働き方改革」の一環により行うもので、有給休暇（以下、有給）を取得しやすい環境の...
2021/05/12
人事・労務全般・その他 -
景気をよくするのも悪くするのも「新型コロナウイルス感染症にまつわること」と想定。各企業が考える2021年の業績見通しは
株式会社帝国データバンク（TDB）は2021年4月14日、「2021年度の業績見通しに関する企業の意識」に関する調査の結果を発表した。本調査は、今回で13回目となる「TDB景気動向調査2021年3月調...
2021/05/10
人事・労務全般・その他 -
半数以上が在宅勤務中に「業務外のことをした経験」があると回答。テレワークで意識や生産性はどう変化したか
株式会社SheepDogは2021年4月13日、「在宅勤務での業務効率に関してのアンケート」の結果を発表した。調査実施日は2021年3月1日、25～49歳の正社員として働く在宅勤務経験者300名から回...
2021/04/28
人事・労務全般・その他 -
7割を超える企業が、ジョブディスクリプションや役割等級制度を導入済または導入予定。実現に向けた意識や課題とは
株式会社Works Human Intelligence（以下、ワークスHI）は2021年3月17日、「ジョブ型雇用に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年1月27日～2月19日で、同社の...
2021/04/27
人事・労務全般・その他 -
新型コロナウイルス感染症は人事異動に影響するのか。2021年度は4社に1社が「例年よりも減らす」と回答
株式会社アッテルは2021年3月9日、新型コロナウイルス感染症拡大がもたらす人事異動への影響について、調査結果を発表した。調査期間は2021年1月29日～2月2日、人事・採用担当者300名より回答を得...
2021/04/26
新卒採用 人事制度 人事・労務全般・その他