HRプロとはキャリア採用の人事トレンドニュース一覧
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キャリア採用
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SOMPOひまわり生命が「ジョブ型人事制度」を導入、専門能力を高めてキャリアアップしやすい環境を整備
SOMPOひまわり生命保険株式会社（以下、SOMPOひまわり生命）は2021年7月19日、同月より「ジョブ型人事制度」を導入したと発表した。本制度では、特定分野において高度な専門能力を有する社員を「基...
2021/07/29
キャリア採用 人事制度 -
7割以上の企業が2021年度は「中途採用枠を増やすもしくは同等数を維持」と回答。新たに取り入れたい人事施策や手法とは
株式会社リクルート（以下、リクルート）は2021年5月31日、「2021年度の中途採用計画」に関する調査結果を発表した。調査期間は同年3月19日～24日で、中途採用を実施している企業の人事担当者1,0...
2021/07/20
キャリア採用 採用全般 -
地方転職に目を向けるミドルも。3割の転職コンサルタントが「コロナ禍以前より求人が増加した」と感じている
エン・ジャパン株式会社は2021年5月28日、「ミドル世代のUターン・Iターン転職」についてのアンケート調査を行い、その結果を発表した。調査期間は2021年5月13日～21日で、同社が運営するミドル世...
2021/07/16
キャリア採用 組織風土 -
入社後のミスマッチを防ぐ「おためし入社」とは。採用応募者が副業で業務体験できる、JX通信社の新採用選考制度
株式会社JX通信社（以下、JX通信社）は2021年6月22日、同社が採用を進める全ての職種を対象に、応募者が副業・複業の形で体験入社できる「おためし入社」制度を導入したと発表した。希望する採用応募者は...
2021/07/07
キャリア採用 -
30～50代のミドル世代が「転職を考えるきっかけ」は？ 世代間の意識の違いが浮き彫りに
エン・ジャパン株式会社は2021年5月20日、ミドル世代に対し実施した「転職軸に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2021年3月5日～4月29日で、同社のサイトを利用する35歳以上のユーザ...
2021/07/01
キャリア採用 雇用管理・賃金 -
コロナ禍で8割超が「転職意欲が向上した」と回答。背景に「企業・事業の将来性に不安」という声
株式会社ビズリーチは、「新型コロナウイルス感染症拡大に伴う、キャリア観・転職活動」に関するアンケートの結果を発表した。調査期間は2021年3月29日～4月4日で、同社が運営する転職サイトの会員775名...
2021/06/28
キャリア採用 -
6割弱が「幹部社員」の育成が遅れていると回答。企業経営における人事領域とDX推進の課題に迫る
株式会社タナベ経営は2021年4月20日、「企業経営に関するアンケート」のHR（ヒューマンリソース）編とDX（デジタルトランスフォーメーション）編について結果を発表した。調査期間は2020年11月4日...
2021/06/22
キャリア採用 階層別研修 組織風土 -
9割以上が「主体的なキャリア形成」を重要視。1年におよぶコロナ禍が、働く人々のキャリア観に与えた影響とは
株式会社ビズリーチは2021年4月26日、キャリア観や転職活動についてアンケ―トを行い、その結果を発表した。調査期間は2021年3月29日～4月4日で、同社が運営する転職サイトの会員775名より回答を...
2021/06/04
キャリア採用 採用全般 人事制度 -
新型コロナの影響で、ビジネスパーソンの地方転職（Uターン・Iターン）や移住に対する興味に変化はあったのか？
パーソルキャリア株式会社は2021年4月19日、「地方在住」や「地方および故郷への転職」に関する調査結果を発表した。調査は2020年8月に行なわれ、20～59歳の正社員15,000名から回答を得た。こ...
2021/05/21
キャリア採用 -
約8割の地方ITエンジニアが東京企業の「フルリモート採用」に関心を示す。在京企業には優秀人材獲得のチャンスか
株式会社ショーケースは2021年4月12日、地方ITエンジニアのキャリアに関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2021年3月29日～30日、地方在住で週に3回以上のテレワーク勤務を実施する30歳...
2021/04/27
キャリア採用 人事制度 -
中途入社者への「オンボーディング」の実態とメリットとは。課題は人的リソースの確保か
エンワールド・ジャパン株式会社は2021年4月15日、「中途入社者のオンボーディング実態調査」の結果を発表した。調査期間は2021年3月29日～4月2日で、外資系企業および日系グローバル企業239社（...
2021/04/22
キャリア採用 人材育成・研修全般 -
労働施策総合推進法の改正で2021年4月より「中途採用比率の公表」が義務化。従業員数301人以上の企業は要チェック
2021年4月より、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（労働施策総合推進法）」が改正され、企業に「中途採用比率の公表」が義務化された。労働者の主体的なキャ...
2021/04/01
キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
「納得感」を得て内定承諾をした人は4割以下に。転職希望者に必要な企業の配慮とは
株式会社キャスターは2021年1月28日、「求職者の内定承諾における納得度の調査」の結果を発表した。調査期間は2021年1月18日～21日で、同社が運営する採用プラットフォーム「bosyu Jobs」...
2021/03/29
キャリア採用 -
緊急事態宣言下で中小企業の在宅勤務は進んだのか。採用計画への影響と合わせて探る
エヌエヌ生命保険株式会社（以下、エヌエヌ生命）は2021年2月25日、中小企業経営における新型コロナウイルス感染症の影響に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2021年2月5日～8日で、全国の中...
2021/03/04
新卒採用 キャリア採用 人事・労務全般・その他 -
ブリヂストンが2022年度採用から、応募時に職種を選択する「職種別採用」枠を導入
株式会社ブリヂストンは2021年2月5日、2022年度における総合職定期採用活動より、「職種別採用」を導入すると発表した。入社後に配属される職種を予め希望し、選考を実施する採用方法の導入により、職種志...
2021/02/19
新卒採用 キャリア採用 人事制度 -
KDDIが2022年度新卒・2021年度中途採用計画を発表。ジョブ型枠を拡大するほか、計450名のうち4割以上を中途採用に
KDDI株式会社は2021年1月14日、2022年度の新卒採用計画および2021年度の中途採用計画を発表した。5G領域での新規事業の創出や、金融・決済等の「非通信事業」拡大にともない、計450名の採用...
2021/01/21
新卒採用 キャリア採用 人事制度 -
求める人材像をより明確にする企業が増加。コロナ禍を生き抜くため、マネジメントやデジタル人材など即戦力を求める動き
企業向けコンサルティングを行う株式会社タナベ経営は2020年11月、「コロナ環境下の人材採用・育成に関する企業アンケート」の結果を発表した。調査期間は2020年9月1～18日で、全国の企業経営者・役員...
2021/01/13
キャリア採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
新型コロナウイルスの感染拡大は転職を考えるきっかけとなるのか。検討理由の上位に「会社の将来への不安」が
グローバル人材に特化した人材紹介を行うエンワールド・ジャパン株式会社は2020年11月、「コロナ禍における転職のきっかけ」に関する調査結果を発表した。同社サービスの登録者で、外資系または日系グローバル...
2020/12/25
キャリア採用 -
8割の経営層がリモートワーク導入は「難しい」と回答。コロナ禍における非デスクワーク現場の実態と社員の転職意向とは
ビジネス向けコミュニケーションツール「LINEWORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社は2020年11月26日、「リモートワークに関する意識調査」の結果を発表した。調査は2020年10月...
2020/12/15
キャリア採用 -
「人材採用」と「経営課題解決」の垣根をなくした新サービスを提供、JAC
人材紹介事業を展開する株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（以下、JAC）は2020年11月30日、「経営課題解決特化のアウトソーシングサービス」と「採用代行サービス」の2種類を、人材紹介関連...
2020/12/03
新卒採用 キャリア採用 派遣・業務請負