HRプロとはキャリア採用の人事トレンドニュース一覧
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キャリア採用
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“優れた人材マッチング”を実現した転職エージェントの事例を表彰。リクルートが「GOOD AGENT AWARD 2022」を開催
株式会社リクルートが運営する『リクルートダイレクトスカウト』は、2023年2月22日、「GOOD AGENT AWARD 2022」を主催した。同アワードは、“一人ひとりがイキイキと働く社会”の実現を...
2023/03/06
キャリア採用 採用全般 -
「人的投資」に対応済みの企業が2割に。“人材定着”を目指し準備や検討を進める企業も半数以上に
株式会社学情は2023年1月11日、「人的投資」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年12月9日～14日で、企業・団体の人事担当者370名より回答を得た。これにより、企業での人的投資の実施...
2023/02/22
キャリア採用 人材育成・研修全般 人事制度 -
“ブラック企業からの転職”で労働環境の改善を実感した人が7割。仕事観の多様化で求める労働環境も変化か
株式会社ライボは2023年1月16日、「2023年働く環境の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年12月28日～2023年1月4日で、全国の20代～50代の社会人男女（勤務年数1年以内～10...
2023/02/16
キャリア採用 -
野村HDが「アルムナイネットワーク」の構築を発表。退職者を“人的資本”と捉え、良好な関係維持で人材確保の選択肢拡大へ
野村ホールディングス株式会社は2023年1月11日、定年以外の事由で退職したアルムナイとの関係を維持するための公式ネットワークである「アルムナイネットワーク」の構築を開始したことを発表した。同社は本取...
2023/01/25
キャリア採用 採用全般 人事制度 -
副業で300万円以上稼ぐ会社員の6割弱が「リスキリング」を実施。高所得者ほど“仕事の幅”を拡げたい意欲が強まる
パーソルキャリア株式会社は2022年11月30日、副業者を対象とした「リスキリング」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年9月9日～13日で、同社が運営する人材支援サービスを活用する全国の...
2023/01/24
キャリア採用 人事制度 雇用管理・賃金 -
面接官や人事の対応で“入社意欲や志望度が変化した”という転職者は約8割。選考時に企業も判断されている
エンワールド・ジャパン株式会社は2022年11月21日、グローバル人材を対象に実施した「中途採用における面接実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年2月28日～3月6日で、外資系および日系企業...
2023/01/20
新卒採用 キャリア採用 採用全般 -
9割以上のヘッドハンターが「中途採用活動の活発化」を実感。2023年も転職市場の活性化を予測
株式会社ビズリーチは2022年12月7日、「2022年10月中途採用・転職活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2022年10月20日～31日で、同社の転職サイトに登録するヘッドハンター...
2023/01/17
キャリア採用 -
2023年1月～3月の転職市場は「活性化する」と8割のヘッドハンターが予測。現場の責任者が採用に関わる企業が増加傾向に
株式会社ビズリーチは2022年12月7日、ヘッドハンターを対象に実施した「中途採用・転職支援に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2022年10月20日～31日で、ヘッドハンター394名から...
2023/01/13
キャリア採用 -
“スタートアップ企業での就労”に7割のグローバル人材が好意的な構え。「現職より給料が下がっても働いてみたい」との声も
ヒューマングローバルタレント株式会社は2022年11月10日、グローバル人材を対象に実施した「スタートアップへの就労意欲」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年9月1日～13日で、同社の運...
2023/01/06
キャリア採用 採用全般 組織風土 -
採用に「動画」を活用する企業が6割以上に。「内定承諾率の向上」や「採用後のミスマッチの防止」といった効果を実感
株式会社Candeeは2022年12月5日、「採用成功企業の動画活用の実態調査」に関する結果を発表した。調査期間は2022年11月11日～12日で、2022年度の採用活動において目標の採用人数を達成し...
2022/12/28
新卒採用 キャリア採用 -
中途採用の対象者に“フリーター”は入るのか。6割以上の企業が「採用数の確保」や「早急な人員確保」から採用意欲あり
レバレジーズ株式会社は2022年12月5日、「フリーターの採用意欲に関する実態調査（前編）」の結果を発表した。調査期間は2022年10月24日～26日で、中途採用を行っている企業の採用担当者300名か...
2022/12/27
キャリア採用 -
ISIDグループが「DX人材の獲得・育成」を目指す協業開始。テクノプロとの協業第1弾で計400名のDX人材を育成
株式会社電通国際情報サービス（以下、ISID）は2022年11月4日、電通グループの国内事業を統括・支援する電通ジャパンネットワーク（以下、DJN）と株式会社テクノプロとの間で合意された「DX専門人材...
2022/12/23
キャリア採用 人材育成・研修全般 -
“スキルや経験がある人材の不足”を4社に1社が認識。「OB・OG活用」の有効性を感じつつも半数はタレントプールを実践できず
株式会社Matchbox Technologiesは2022年10月24日、「企業が抱える人材課題 意識調査」の結果を発表した。調査は2022年6月16日～17日に行われ、人事・労務・総務の業務担当者...
2022/12/02
キャリア採用 派遣・業務請負 採用全般 -
転職で「騙された」と感じたことがある人が4割に迫る。“内定前後のギャップ”が離職の要因となっている実態が明らかに
株式会社ライボは2022年10月19日、「転職の失敗」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年10月5日～10日で、20～50代のビジネスパーソン351名から回答を得た。これにより、転職を通...
2022/11/25
キャリア採用 -
コロナ禍で「ライフビジョンやキャリアビジョンの変化」を実感した会社員が3割に。新たな分野の“学び直し”を始めた人も
アデコ株式会社は2022年9月20日、新型コロナウイルス流行下における“働く人のライフビジョン・キャリアビジョン”についての調査結果を発表した。調査期間は2022年8月10日～12日で、正社員として働...
2022/10/27
キャリア採用 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
「シニア世代での就業」に50代～70代の約6割が意欲。一方で“自身の年齢”を理由に未検討の人も
Indeed Japan株式会社は2022年10月7日、「シニア世代の就業」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2022年9月7日～8日で、50歳～79歳の1,800名（各世代、男女300名ず...
2022/10/18
キャリア採用 人材育成・研修全般 -
“異業種人材の受け入れ”はコロナ禍により一時落ち込むも回復傾向か。新規開業により積極採用している業種も
パーソルキャリア株式会社は2022年8月17日、新型コロナウイルス感染症流行下における「異業種人材の受け入れ」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2020年1月～12月末と、2021年1月～12月...
2022/10/06
キャリア採用 -
Z世代の約3割が就職・転職活動中に「社長のTwitter」を閲覧。発信内容が魅力的でないと「志望度が下がる」との声も
株式会社SNSコーチは2022年8月3日、「Z世代の就職・転職活動におけるTwitter利用に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年7月15日～16日で、「2023年度入社を目指し就職...
2022/09/28
新卒採用 キャリア採用 -
「異業種人材受け入れ」はコロナ禍で減少も、一転して回復傾向に。“オンライン化”や“DX推進”によりニーズ復活か
パーソルキャリア株式会社は2022年8月17日、「コロナ禍での企業の異業種人材受け入れ実態」に関する調査結果を発表した。調査は2020年1月～12月末および2021年1月～12月末の2期間に区切って実...
2022/09/15
キャリア採用 -
「スタートアップへの転職」に意欲を示す“ミドル世代”は7割以上。「革新的な事業」や「責任あるポジション」に魅力か
エン・ジャパン株式会社は2022年7月20日、「スタートアップへの転職」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年3月29日～5月5日で、同社の運営する転職サイトに訪問した35歳以上のユーザー...
2022/09/15
キャリア採用