新卒理系採用に関するニュース一覧

「男性育休」取得推進の一歩先へ

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ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：共同印刷株式会社
【無料／Zoom開催！】エンゲージメント向上へのアプローチ　～働きがいを高める～

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ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/12/24(水) 14:00 〜 15:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

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「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
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【27卒採用】96.4％の学生が夏季インターンを希望。理系は“長期志向”、就活長期化による「疲れ」の懸念も
ニュース

【27卒採用】96.4％の学生が夏季インターンを希望。理系は“長期志向”、就活長期化による「疲れ」の懸念も

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2025/08/26
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【26卒採用】2025年7月末の内々定率は「87.8％」で過去最高。理系は“9割超え”を維持
ニュース

【26卒採用】2025年7月末の内々定率は「87.8％」で過去最高。理系は“9割超え”を維持

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2025/08/08
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【26卒採用】2025年6月末時点の内々定獲得率は「85％」。6月1日の採用選考解禁を経てさらに増加、理系では“9割超え”に
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【26卒採用】2025年6月末時点の内々定獲得率は「85％」。6月1日の採用選考解禁を経てさらに増加、理系では“9割超え”に

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2025/07/08
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【26卒採用】2025年3月末時点の内々定獲得率は「69.7％」…25卒より1ヵ月早いペースに。理系では8割超と“早期化”著しく
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【26卒採用】2025年3月末時点の内々定獲得率は「69.7％」…25卒より1ヵ月早いペースに。理系では8割超と“早期化”著しく

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2025/04/07
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理工系分野の“女子学生向け”支援プログラム「SONY STEAM GIRLS EXPERIENCE」をソニーが創設。高度専門型インターンシップの取り組みに
ニュース

理工系分野の“女子学生向け”支援プログラム「SONY STEAM GIRLS EXPERIENCE」をソニーが創設。高度専門型インターンシップの取り組みに

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2024/05/01
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24卒の5割が“リアル開催”のインターンシップ参加を希望。選考時や入社後を想定し「企業の雰囲気を知りたい」との声も
ニュース

24卒の5割が“リアル開催”のインターンシップ参加を希望。選考時や入社後を想定し「企業の雰囲気を知りたい」との声も

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/07/05
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24卒生の9割以上が「インターンシップへの参加意向」を示している。夏季の「就業体験ありのプログラム」が人気か
ニュース

24卒生の9割以上が「インターンシップへの参加意向」を示している。夏季の「就業体験ありのプログラム」が人気か

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/06/24
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「新卒一括採用」に半数以上の理系学生が“肯定的”な回答。企業側と学生側の考えの違いとは
ニュース

「新卒一括採用」に半数以上の理系学生が“肯定的”な回答。企業側と学生側の考えの違いとは

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/06/13
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23卒学生に聞いた「2022年1月1日時点での就職意識や活動状況」は。前年と比較し、就職戦線への見方に変化も
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23卒学生に聞いた「2022年1月1日時点での就職意識や活動状況」は。前年と比較し、就職戦線への見方に変化も

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/01/25
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23卒理系学生の6割が「身近にキャリアのロールモデルとなる社会人がいない」と回答。OBやOGとの交流を求める声も
ニュース

23卒理系学生の6割が「身近にキャリアのロールモデルとなる社会人がいない」と回答。OBやOGとの交流を求める声も

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/12/27
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【無料／Zoom開催！】エンゲージメント向上へのアプローチ　～働きがいを高める～

セミナー

【無料／Zoom開催！】エンゲージメント向上へのアプローチ　～働きがいを高める～

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/12/24(水) 14:00 〜 15:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
キャリア中核層活躍の鍵は”両立支援”にあり！～10月 育児介護休業法 改正の実践ポイント～

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キャリア中核層活躍の鍵は”両立支援”にあり！～10月 育児介護休業法 改正の実践ポイント～

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/11/06(木) 14:00 〜 15:00

提供：共同印刷株式会社
Z世代の共感を引き出す！企業ブランディング実践講座～“魅力発見フレームワーク”で自社の価値を言語化～

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Z世代の共感を引き出す！企業ブランディング実践講座～“魅力発見フレームワーク”で自社の価値を言語化～

ジャンル：［採用全般］その他採用関連

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/11/20(木) 14:00 〜 15:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
理系学生は「インターンシップ・選考」をどう捉えているか？ アフターコロナでは「できれば直接訪問したい」と約7割が回答
ニュース

理系学生は「インターンシップ・選考」をどう捉えているか？ アフターコロナでは「できれば直接訪問したい」と約7割が回答

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/08/30
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22年卒理系学生の就職活動の実態とは。コロナ禍で「活動時間は増加」するも「情報収集の難しさ」に悩む
ニュース

22年卒理系学生の就職活動の実態とは。コロナ禍で「活動時間は増加」するも「情報収集の難しさ」に悩む

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/03/19
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研究開発型のインターンを実施する「産学協働イノベーション人材育成協議会」に、金沢工業大学が入会
ニュース

研究開発型のインターンを実施する「産学協働イノベーション人材育成協議会」に、金沢工業大学が入会

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/09/15
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経済産業省が理系人材の採用に注力。ダイレクトリクルーティング型の就活サービスの利用開始
ニュース

経済産業省が理系人材の採用に注力。ダイレクトリクルーティング型の就活サービスの利用開始

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/04/06
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経済産業省が理系人材の採用強化で「イノベーション立国」を目指す
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経済産業省が理系人材の採用強化で「イノベーション立国」を目指す

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2020/03/12
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経済産業省、理工系人材需要状況に関する調査結果を発表
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経済産業省、理工系人材需要状況に関する調査結果を発表

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2018/05/10
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全16件1件〜16件
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人事制度×経営戦略整合性チェックリスト

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人事制度×経営戦略整合性チェックリスト

ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング

種別：サービス資料

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
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ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

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開催日：2025/12/24(水) 14:00 〜 15:40

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Z世代の共感を引き出す！企業ブランディング実践講座～“魅力発見フレームワーク”で自社の価値を言語化～

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Z世代の共感を引き出す！企業ブランディング実践講座～“魅力発見フレームワーク”で自社の価値を言語化～

ジャンル：［採用全般］その他採用関連

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開催日：2025/11/20(木) 14:00 〜 15:40

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