HRプロとは採用市場の競争が激化する中、「母集団が集まらない」「せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまう」といった悩みに、多くの企業が直面しています。
そこで、人手不足やミスマッチの課題への打ち手となる「ダイレクトリクルーティング」と「外国人採用」に関するサービスを厳選した記事を紹介します。各記事では、自社に合うサービスの選び方や費用相場、サービス比較表を掲載。また、サービス資料をまとめて一括ダウンロードすることもできますので、面倒な比較検討を一気に効率化することができます。ぜひ情報収集にお役立てください。
そこで、人手不足やミスマッチの課題への打ち手となる「ダイレクトリクルーティング」と「外国人採用」に関するサービスを厳選した記事を紹介します。各記事では、自社に合うサービスの選び方や費用相場、サービス比較表を掲載。また、サービス資料をまとめて一括ダウンロードすることもできますので、面倒な比較検討を一気に効率化することができます。ぜひ情報収集にお役立てください。
ダイレクトリクルーティングの厳選サービス紹介【比較表つき】
「求人広告や人材紹介だけでは母集団が集まらない」「欲しい層からの応募が来ない」
「人材紹介のコストを抑えたい」
そんな課題を抱える人事担当者の方に、まずお読みいただきたい記事です。
ダイレクトリクルーティングのメリットや、求人媒体・人材紹介との違い、成功報酬型・月額固定型それぞれの費用相場と向いている企業の特徴まで、サービス選定に必要なポイントを一通り押さえられる構成になっています。
『スタディングキャリア』、『YOUTRUST』、『Findy転職』、『AUTOHUNT』など、主要サービスの特徴を一覧できる比較表も掲載しており、気になるサービスの資料をまとめてダウンロードすることも可能です。
採用計画の規模や予算に適したサービスを効率よく絞り込みたい方や、まずは比較対象となる数社を決めたいという方におすすめです。
▼サービス資料一括ダウンロードや選び方の解説は、以下の画像リンクから
外国人採用支援・人材紹介の厳選サービス紹介【比較表つき】
日本人採用だけでは人手が足りないものの、外国人採用の手続きや定着が不安を抱える採用担当者の方に向けて、外国人採用の不安を解消していただける記事です。外国人採用のメリットやデメリット、リスクを回避するための注意点の他、主な在留資格（技能実習・特定技能・高度外国人材・留学生など）ごとの就労パターンを分かりやすく整理しています。
また、一般紹介型・サーチ型・イベント型・派遣・在留資格手続き支援・定着支援といったサービス形態の違いや選び方も詳しく解説しています。ビザ申請から入社後の定着支援まで、どの範囲を自社で行い、どの範囲から外部に任せるべきかの判断基準も明確になります。
『FAST OFFER』、『RISE for Business』など、主要サービスの資料をまとめてダウンロードすることができます。「どんな外国人材が自社に合うのか」「在留資格や生活支援など、どこまで外部に任せられるのか」を検討する参考として、ぜひご活用ください。
▼サービス資料一括ダウンロードや選び方の解説は、以下の画像リンクから
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