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オファーはあっても面接まで進むのはわずか
次に、逆求人サイトのオファー経由での面接がどのくらいあるのか確認します。前記[図表2］で見たように、逆求人サイトからのオファー社数では、「21社以上」が文系64％、理系52％と半数を超えていましたが、そこから進んだ面接社数となると、「0社」が圧倒的に多く、文系で59％、理系で55％と半数を超えています[図表6］。中には、文系で「6～10社」「11～15社」という学生もそれぞれ1％とわずかながら存在しますが、理系ではゼロです。最も多かったのは「1社」で、文系で16％、理系で23％、次いで「2社」が文系で14％、理系で10％となっており、これらを合わせた“2社以内”が文系・理系ともに3割程度となっています。オファーは数多く受け取るものの、そこから企業との選考につながる割合は、意外と高くなさそうです。学生は、自分では見つけられなかった企業・仕事との出合いを求めて逆求人サイトを活用しているケースが多いものと思われますが、自身の食指が動くオファーにはあまり巡り合えていないようです。
もう一つ、リファラル（知人からの紹介）経由での面接社数についても確認してみましょう。リファラル経由での面接社数が「0社」の割合は、文系で76％、理系では84％と8割を超えていますので、リファラル経由で面接をした経験者は極めて少数となっています[図表7］。その一方で、他のルートではなかった「21社以上」が理系で2％あるなど、インターンシップや逆求人サイトとは異なる傾向が見られます。
キャリア採用では一般的になってきたリファラル採用ですが、新卒採用ではまだまだ浸透しきれていない感があります。
キャリア採用では一般的になってきたリファラル採用ですが、新卒採用ではまだまだ浸透しきれていない感があります。
年々、「早期化」が進んでいると言われますが、学生はいつから面接を受け始めているのでしょうか。初めて面接を受けた時期を尋ねたところ、文系・理系ともに「2024年9月」（文系18％、理系16％）から増え始め、「2024年10月」（文系23％、理系23％）と続き、「2024年11月」に文系31％、理系35％とどちらも3割を超えてピークを迎えます[図表8］。「2024年4月以前」という学生も文系で4％いるなど、「2024年6月」までに面接を受け始めた割合は文系で12％、理系ではさらに多い15％となっています。「2024年8月」までとなると、文系で24％、理系では21％と2割を超える学生が面接を受け始めています。
