データで読み解く、新卒および中途採用における人材不足
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近年、就職活動でAIを使ってエントリーシートを作成する応募者が増える一方、企業側も適性検査や書類選別、面接の一部などの採用フローにAIを取り入れる動きが広がっている。効率化が進むほど、本来‟人を見る仕...
ターゲットの人材から応募が集まらないという課題は、多くの採用担当者が抱えているものでしょう。そこで本記事では、効率的かつ効果的に自社にマッチした母集団形成を行うためのサービスを、HRプロ編集部が厳選し...
採用における母集団形成には数だけでなく、質も求められます。たとえ応募が多く集まっても、求める人材からの応募が少なければ、ただ工数が重なるだけです。人材要件にマッチした“質の高い母集団”を形成するために...
MIL株式会社は2026年9月8日、2000年~2008年生まれで就職活動を経験した男女を対象とした「採用動画に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2026年7月24日~27日で、Z世代1,0...
株式会社ゴマシオカンパニーは2026年8月27日、「新卒採用サイトの利用動向調査」の結果を発表した。調査期間は2026年4月27日~30日で、過去3年以内に新卒採用活動を経験した大学・短期大学の既卒者...
株式会社リーディングマークは2026年8月27日、「2028年卒 夏期 就職人気企業ランキング(4-7月)」の結果を発表した。調査期間は2026年4月~7月で、東京大学、一橋大学、東京科学大学、早稲田...
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2026/10/07(水) 11:00 〜 11:30
ジャンル:[キャリア採用]
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2026/09/11(金) 10:00 〜 2027/04/09(金) 17:00
ジャンル:[新卒採用]
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2026/09/08(火) 10:00 〜 2027/12/31(金) 17:00
ジャンル:[キャリア採用]