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働き方改革における「同一労働同一賃金」 ~裁判所は、不合理性をどう判断しているのか?~
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2019/9/18-9/20開催
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2026(令和8)年10月より、パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変更されることになりました。今回の改正には、「同一労働同一賃金」のガイドラインの変更や、雇入れ時の労働条件の明示事項への追加...
年功序列で給与や昇進が決まったのは昔の話。会社が従業員の能力や業績を客観的に評価して待遇に反映させる「人事評価制度」の導入が進んでいる。従業員一人ひとりの能力や成果を公正かつ透明に評価し、その結果を処...
2021年4月より、中小企業を含むすべての企業において「同一労働同一賃金」が全面施行となり、いわゆる正規労働者と非正規労働者の賃金の不合理な待遇差が禁止となりました。また、これまでは各都道府県の労働局...
パーソルキャリア株式会社は2026年7月23日、2025年度(2025年4月~2026年3月)に育児休業を取得した男性社員の取得状況を公表した。男性育休取得率は91.9%となり、1カ月以上取得した社員...
サイボウズ ソーシャルデザインラボは2026年7月8日、「子どもの不登校・行き渋りが親の就労に与える影響と、企業側の認識・対応とのギャップに関する調査」の結果を発表した。同調査は、企業で正社員として働...
厚生労働省が、裁量労働制の実態調査を2026年7~8月に実施し、秋ごろに結果を取りまとめる方針だ。あわせて、労働基準監督署による時間外労働の指導の在り方についても見直しの議論が進められている。労働時間...
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2026/06/25(木) 10:00 〜 2026/12/25(金) 17:00
ジャンル:[階層別研修]
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2026/06/15(月) 10:00 〜 2026/09/30(水) 23:00
ジャンル:[適性検査・ アセスメント]
開催形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
開催日:2026/08/04(火) 9:00 〜 2026/08/30(日) 18:00
ジャンル:[組織風土]