働き方改革に関する資料ダウンロード一覧

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【2024年4月法改正】裁量労働制の見直しに伴う新たなルール
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【2024年4月法改正】裁量労働制の見直しに伴う新たなルール

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：アスノシステム株式会社
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意欲ある従業員が突然なぜ？燃え尽き症候群予防マニュアル【10_0097】
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意欲ある従業員が突然なぜ？燃え尽き症候群予防マニュアル【10_0097】

  • ジャンル：[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社SmartHR（労務管理）
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「環境教育」に関する実態調査～環境問題への取り組み・目標の開示状況や課題を紐解く～
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「環境教育」に関する実態調査～環境問題への取り組み・目標の開示状況や課題を紐解く～

  • ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社パソナHRソリューション
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リファラル採用3.0（ファンベース採用）の意義 本質的なリファラル採用の促進とフレームワーク
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リファラル採用3.0（ファンベース採用）の意義 本質的なリファラル採用の促進とフレームワーク

  • ジャンル：[キャリア採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）
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36協定の基礎知識
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36協定の基礎知識

  • ジャンル：[人事・業務システム]勤怠管理システム
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社チームスピリット
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【新卒リファラル採用の教科書】～エンゲージメントを高める3つのステップ～
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【新卒リファラル採用の教科書】～エンゲージメントを高める3つのステップ～

  • ジャンル：[新卒採用]ダイレクトソーシング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）
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リバウンドしない働き方改革の要諦
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リバウンドしない働き方改革の要諦

  • ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：合同会社Safe&Sound
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中小企業の人材不足を解消するダイバーシティマネジメントと取り組み事例【後編】
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中小企業の人材不足を解消するダイバーシティマネジメントと取り組み事例【後編】

  • ジャンル：[組織風土]ダイバーシティ
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
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【副業人材受け入れのご参考に！】ダブルワーカー雇用の注意点ハンドブック　～労働時間・割増賃金編～
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【副業人材受け入れのご参考に！】ダブルワーカー雇用の注意点ハンドブック　～労働時間・割増賃金編～

  • ジャンル：[採用全般]その他採用関連
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社ノーザンライツ
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住友生命が取り組む業務効率改革～採用・労務管理の業務量30％削減を軌道に乗せた全貌と成果
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住友生命が取り組む業務効率改革～採用・労務管理の業務量30％削減を軌道に乗せた全貌と成果

  • ジャンル：[人事・業務システム]人事管理システム
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社ラキール
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中小企業の人材不足を解消するダイバーシティマネジメントと取り組み事例【中編】
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中小企業の人材不足を解消するダイバーシティマネジメントと取り組み事例【中編】

  • ジャンル：[組織風土]ダイバーシティ
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
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多様化する介護課題から人財を守るために～両立支援のために有効な施策とは～
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多様化する介護課題から人財を守るために～両立支援のために有効な施策とは～

  • ジャンル：[組織風土]ダイバーシティ
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社ベネッセシニアサポート
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離職防止に向けた建設業のための労務管理【後編】
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離職防止に向けた建設業のための労務管理【後編】

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
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第13回 働く人の意識調査～「5類」移行で感染不安は減少、テレワークは大企業の実施率低下で過去最低に～
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第13回 働く人の意識調査～「5類」移行で感染不安は減少、テレワークは大企業の実施率低下で過去最低に～

  • ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：公益財団法人日本生産性本部
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リテンション施策 実施のポイント（青山学院大学経営学部　山本 寛教授ご寄稿）
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リテンション施策 実施のポイント（青山学院大学経営学部　山本 寛教授ご寄稿）

  • ジャンル：[組織風土]組織人事コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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秋冬インターンのコンテンツ決めに！『ChatGPT』活用術
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秋冬インターンのコンテンツ決めに！『ChatGPT』活用術

  • ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社RECCOO
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給与デジタルマネー払いの実態 ～独自調査により明らかになった“各社の思惑”～
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給与デジタルマネー払いの実態 ～独自調査により明らかになった“各社の思惑”～

  • ジャンル：[オフィスサービス]業務効率化
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：三菱総研DCS株式会社
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企業インタビュー株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 1
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HR Trend Report vol07～企業インタビュー：エヌ・ティ・ティ・データが取り組むダイバーシティ推進～

  • ジャンル：[組織風土]ダイバーシティ
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社マイナビ（教育研修事業部）
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HR Trend Report vol02
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HR Trend Report vol02～仕事への意欲、人生の楽しさにも活きる“エンゲージメント”～

  • ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社マイナビ（教育研修事業部）
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組織課題の明確化！～従業員の期待・満足度が可視化するエンゲージメントサーベイ～
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組織課題の明確化！～従業員の期待・満足度が可視化するエンゲージメントサーベイ～

  • ジャンル：[適性検査・ アセスメント]組織診断
  • 資料種別：サービス資料
  • 提供：セレクションアンドバリエーション株式会社
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