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【8分解説】研修提案～成果報告経営者に「やってよかった」と言わせる５段階

研修の必要性を感じていても、経営者を納得させられず企画が止まってしまう──そんな経験はありませんか。本セミナーでは、研修提案から成果報告までを一気通貫で整理し、経営者に「やってよかった」と言わせるための5段階を8分で解説します。

ジャンル：
［人材育成・研修全般］研修コンサルティング

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キーワード：
離職防止
管理職
人材開発
【8分解説】研修提案～成果報告経営者に「やってよかった」と言わせる５段階
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： アーティエンス株式会社

このセミナーの主な対象者

研修企画を進めたいが、経営者の理解・協力に悩んでいる人事担当者・人材育成責任者

対象職種： すべて
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

研修成果を行動定着化したい

社員の積極性・自発性を向上させたい

人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい

日程・申込

2026/02/05(木) 8:00 〜 2026/05/06(水) 12:00

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  • 対象：企業の経営者・人事責任者/担当者様
  • 申込締切：2026/05/06(水) 11:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：300名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

・経営者を巻き込み、研修提案を通すための5段階
・研修を経営課題と結びつける提案設計の考え方
・研修後に「やってよかった」と言われる成果報告のコツ

研修の必要性を感じていても、経営者を納得させられず、企画が進まないと悩む人事は少なくありません。
本セミナーでは、経営者を単なる承認者ではなく、研修の“当事者”として巻き込むための5つのステップを解説します。
あわせて、研修後に成果や意義を実感してもらうための、研修レポート共有、定量評価、振り返りミーティングといった具体的な方法も紹介。
研修を一過性で終わらせず、次の施策につなげるための実践的なヒントをお伝えします。

登壇講師

  • 迫間 智彦

    迫間 智彦氏

    代表取締役

    2010年にアーティエンス(株)を設立。 「学習する組織」や「シェアドリーダーシップ」の哲学・方法論をベースに顧客との共創・協働を大切にしている。 自身も組織変革ファシリテーターとして従事。顧客の未来を考えて、今必要なものを共に探求し、実践することをポリシーとして持っている。

会社情報

社名 アーティエンス株式会社
住所 151-0053
東京都渋谷区代々木１丁目５－８　セボン代々木１０５
代表者 迫間 智彦
資本金 3,000,000円
売上高 非公開
従業員数 10名未満
離職防止
管理職
人材開発

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